新建大型货车免费停车场，有效满足货车停放需求，减少安全隐患；改建职工书屋，丰富职工精神文化生活，提高职工队伍整体素质……

　　

　　

　　 

　　

　　

　　近一阶段，穆棱林业局有限公司结合“能力作风建设年”活动，坚持常态化开展“我为群众办实事”实践活动，切实将职工群众的急难愁盼放在心上、落实到行动上，不断探索办实事常态“良方”，鼓足办实事“后劲”。

　　

　　

　　聚众智，广泛征集办实事项目。穆棱局组织开展“深入查摆问题、回应急难愁盼”调研。领导班子成员、各部门、各单位根据分管工作和林区实际，聚焦职工群众急难愁盼问题，制定调研计划，通过上门走访、开门接访、交流座谈、发放问卷、征求意见等形式广泛征集职工群众反映的生产生活中难点、热点问题，累计梳理出职工群众的操心事、烦心事、揪心事14条。并逐条逐项认真研究具体解决办法和措施，确保把每件好事办实、办暖、办到职工群众的心坎上。

　　

　　

　　暖人心，精准制定办实事措施。为高质量办好实事，穆棱林业局有限公司党委建立2022年“我为群众办实事”实践活动工作任务清单，实行项目化管理，每一项实事都落实责任部门、责任人、完成时限，对每一项实事取得的效果进行公示，真正实现了用职工群众满意度检验“我为群众办实事”成效。同时，制定印发“深入查摆问题、回应急难愁盼”问题台账，及时解决办实事推进落实过程中职工群众反映的问题。

　　

　　

　　抓落实，确保办实事真正落地。抓实考核评价，制定跟踪问效机制，按照工作规划和责任清单，明确考核内容、方法步骤、工作流程，实行月通报、季考核、年度总结，以考核评价促进把实事办好、把好事办实。监督工作组对照任务清单、督导责任部门按时高质量完成办实事项目，做到完成一项、验收一项、销号一项，确保项目推进有效落实。针对职工群众的意见建议和新增需求，结合实际情况动态更新调整我为群众办实事项目清单，再完善、再推进、再落实，不断增加林区职工群众的获得感幸福感安全感，为建设现代化新森工凝聚起奋进力量。