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【提能力 转作风 建设新森工】山河屯: 创建学习型企业 汇聚干事创业力量
2022-06-27    崔栋博    山河屯林区

  为高效推进“能力作风建设年”活动,扎实创建学习型企业,山河屯林业局有限公司党委精心谋划部署,强化责任落实,紧跟集团公司党委的安排部署,进一步激发企业内生动力,助力广大干部员工提升本领,营造浓厚研学氛围。

精心谋划 丰富学习
山河屯局不断创新学习形式,丰富学习内容,全力确保学习取得更好效果。山河屯局第一时间制定下发了山河屯林业局有限公司“能力作风建设年”活动学习型企业(单位)创建行动工作方案和企业学习计划。党委书记发挥“头雁”效应讲党课;开展“山河大讲堂”活动,组织宣讲团成员,举行了省第十三次党代会精神宣讲报告会;开展“强国复兴有我”知识竞赛活动和“书香林海·阅润山河”读书系列活动;党委班子成员以及各单位部门主要领导围绕建设学习型企业,亲自推荐书籍,撰写推荐语;同时,建立线上线下读书群,并组织精品诵读、文学诗歌创作比赛等活动,以赛促学。
 

  

   

  

 
加强宣传 正向引领

  

  

山河屯局坚持强化企业宣传,树立企业良好形象,充分调动职工的积极性,广泛学深入学,促进企业健康发展。
在山河屯林区资讯开设了“能力作风建设年”“提能力 转作风 建设新林区”“学习贯彻省十三次党代会精神”“微视频—学习贯彻党代会”“强国复兴有我—心中的旗帜”“微视频—心中的旗帜 红色故事讲解员”“书记讲党课”“能力作风建设年 应知应会知识学习”等专栏,创造比、学、赶、超的学习氛围。
 

  

   

  

 

  

加强领导 提高质效

  

山河屯局成立了重大事项、重点任务、重要工作督办考核领导小组。完善了工作督办制度,建立公司主要领导抓总、分管领导挂帅、相关部门和单位负责人推动落实的三级责任机制。
结合“五个一”工作法,对公司机构工作流程进行全面梳理,按职责明确分工到人,按岗位具体量化到人,形成具体的岗位工作规范。组织开展“党员示范岗、先锋岗”评选活动。积极开展“两优一先”评选表彰活动,在全局形成亮身份见行动、亮承诺明责任、亮形象做表率、比服务讲奉献、比能力争先进、比成绩增干劲的良好氛围。
 

  

 

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