初夏的黑龙江生态工程职业学院，教室外，繁花似锦，生机盎然；教室内，104名来自龙江森工集团各权属单位的中层干部端坐在教室里，犹如学生一样，认真聆听着老师的授课内容。

　　  

　　

　　 

　　  

　　

　　

　　

升旗、晨读、课前预习、研讨交流、撰写心得体会……在为期45天的龙江森工集团权属单位中层干部能力素质提升培训班上，104名学员开启了全封闭求学模式。

　　  

　　

　　 

　　

此次培训内容围绕党的创新理论和党的二十大精神、森工历史与现实情况、习近平生态文明思想、经营管理能力、党风廉政、礼仪规范等多个维度展开，采取专题辅导、案例教学、交流研讨、实践教学、自学和考试等多种培训方式进行教学。

要想提高学习质量，抓好班级管理是第一关键。在遵循集团党委组织部、森工党校、班委会、小组长纵向管理体系的基础上，班委会在班主任的指导下深入征求学员意见，反复研究制定了“铁军三期核心文化理念”、班风班纪“双七条”等管理制度，强化横向约束，致力于把104名学员的集体打造成一支能力素质双过硬的铁军。

　　  

　　

　　 

　　  

　　

　　

　　

“此次是森工改革、集团公司成立以来参训人员最多、时间跨度最长的一次集中培训，也是集团党委举办的首期权属企业中层管理人员培训班。我倍加珍惜，一定要带领全体学员勤奋求学、学出质量。”班级临时党支部书记王志强表示，绝不辜负集团党委的殷切期望，要以“严”的基调建立健全督学、促学机制。

课前必须签到、课后必须清理卫生、研讨发言必须有骨有肉、参加活动必须严谨认真……“健全制度，就是在学员心中树立一把标准相同的‘尺子’，时刻规范每一名学员的言行。”班长南景新表示，为配合制度的执行，他们还成立了考核组，不定时考核检查各组学员制度执行情况，保证这个集体的纪律严明、步调一致。

在统一机制的约束、规范下，这个班级学习、生活整齐划一，开班一周多的时间，就展示出勤学、笃行、严谨的新气象，良好的学风营造了比、学、赶、帮、超的学习氛围。  

　　

　　

　　 

　　  

　　

　　

“我们感觉时间很紧，很珍贵，所以要明确目标，聚焦‘七力’的提升，加倍努力学习，切实用党的创新理论和业务知识充实自己，进一步提升能力素质。”学员丁莉莉说。

学员白宝春表示，“有了统一的理念、规范和目标，我们就更加坚定了学习动力，一定不会辜负集团党委的期望，对照自身找差距、补短板，勤学苦练提升本领，努力为建设现代化新森工蓄足力量。”

秉承“树人树木、开物成务”理念，树强“若登高必自卑、若远行必自迩”学习先导，完成“四项任务”、提升“七种能力”、做到“五个如铁”、遵守“341”行动标尺……这些不仅是近期培训必达的目标，还将是对每一位学员的长期规范。全体学员一致表示，一定会努力成长进步，坚决扛起生态文明建设大旗，传承森工优良传统，全力锻造生态铁军，展示新时代新森工良好基层干部形象，奋进新征程、建功新时代。