4月28日上午，龙江森工集团召开总部年轻干部能力作风建设座谈会。会议传达了近期集团公司党委相关会议精神，5名年轻干部代表结合工作实际做交流发言。集团公司党委副书记、工会主席赵宏宇出席会议并讲话。

 

 

 

　　

会议指出，在全集团如火如荼开展“能力作风建设年”活动大背景下，召开集团公司总部年轻干部能力作风建设座谈会，是为了贯彻集团公司党委工作部署，推动集团公司总部干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效；也是为了进一步激发年轻干部生机活力，充分调动工作积极性、主动性和创造性，为建设现代化新森工提供智力支撑和人才保障。

 

 

 

　　

会议强调，要在勤学力行中坚定政治立场。把旗帜鲜明讲政治摆在工作实践的首要位置，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；加强弥补经验不足的短板，在学中干、干中学，将个人成长融入事业发展。要在砥砺奋进中涵养家国情怀。年轻干部是党和国家事业薪火相传、接续发展的承载者，是现代化新森工转型升级、高质量发展的践行者，既要融入森工、又要认同森工，更要热爱森工，才能更努力扎实的工作，同心共谋森工事业的发展。要在能力提升中加强作风建设。要积极响应集团党委“远学塞罕坝，近学北大荒”的号召，树立起优良作风、锻造好专业化能力，多些直面困难的真抓实干，多些立足实际的有效办法，切实在工作中推行“五个一工作法”，不断强化自身能力作风建设，做到干干净净干事，明明白白做人。

 

 

　　

 

会议强调，要在分析思考中开阔视野格局。要心怀全局，放大格局，放宽眼界，将自身工作放到全局中去谋划、去推进；作为工作的执行者和落实者，每位年轻干部都有义务和责任为集体和全局的利益互相协作、互相支持，要善于团结同事，汇聚众人之智，用好集体之力，形成共同奋斗的强大合力。要在实干笃行中激发担当作为。紧紧围绕“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”28字建企方针，立足本职岗位，满怀创业激情和事业豪情，展现精神状态和奋斗姿态，做建设现代化新森工征程上的亲历者、实践者、推动者，用奋斗换取幸福。要在习惯养成中树牢规矩意识。要将规矩意识内化于心，把“守规矩”变成为人、处事、从政的自觉行为习惯；按照集团公司党委提出的“七种病”及时对标对表，敢于找问题、补短板、转作风，以个人的良好素质展示集团公司的整体形象，携手打造全省模范集团总部。

会议指出，干部成长无捷径可走，只有经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，才能真正锻造成为烈火真金。年轻干部要充分利用好森工大平台，在实践中磨炼成长，凝聚起推动森工转型发展、科学发展、高质量发展的磅礴力量，在森工的奋斗史上写下浓墨重彩的一笔。

　　

会议以视频方式线上线下同步召开，集团公司总部机关中层管理人员、年轻干部150余人参加会议。