“在众志有限公司党委领导下，我将不断创新，尽快适应新岗位，履职担当新角色，为公司稳步运行、高质量发展贡献智慧和力量！”近日，龙江森工集团众志有限公司（以下简称众志公司）干部竞聘上岗答辩会上，一位职工满怀信心与激情地演讲。

　　2021年11月16日，众志公司注册成立，其前身是黑龙江省合江林业管理局。此次竞聘上岗，是众志公司按照集团“小总部大产业”运营管控模式，破除论资排辈框架，打破行业界限、消除原有身份和年龄限制，不唯学历，不唯身份，只唯能力和水平。真正做到干部能上能下，进一步优化中层干部队伍结构，激发员工干事创业内生动力。

　　

　　

　　在当天竞聘演讲会上，大家参与热情高涨，其中25名同志定向参加竞聘演讲。他们结合竞聘岗位，讲优势、谈打算、提计策、话愿景，角逐综合办公室、人力资源部、财务审计部、经营管理部4个机关内设职能部门,以及运营体系设置的资产经营中心、燃油经营中心、产品研销中心3个二级机构中层岗位。通过激烈角逐并履行个人申报、资格审查、演讲答辩、民主测评等组织程序后，13名优秀职工被确定为中层副职以上后备人选，待进行差额考察后上岗任职。

　　为科学谋划产业布局，用企业化思维走市场化道路，实现企业长期发展、提高职工收益目标，众志公司制定出台《黑龙江森工集团众志有限公司改革方案》《黑龙江森工集团众志有限公司章程》《黑龙江森工集团众志有限公司工作人员竞聘上岗工作方案》。参照集团总部运营管理模式，众志公司科学设计组织架构、岗位设置和人员编制，全员参与竞聘，激发员工能力潜质，努力打造适应市场经济变化、实现科技创新的新型管理人才队伍。

　

　　

　　

　　谈到下步打算，众志公司党委书记、总经理赵福营表示，众志公司将遵循市场经济规律和企业发展规律，全面深化劳动、人事、分配三项制度改革，健全完善公司市场化经营机制。通过市场化运作方式，重点发展资产经营、成品油经营及产品研销三大板块业务，逐步实现由管理型向服务保障、创新发展型转变，高质量完成省委、国资委和龙江森工集团交办的国有林区改革任务。