“以工代赈”是政府投资建设基础设施工程，受赈济者参加工程建设获得劳务报酬，以此取代直接救济的一种扶持政策。2023年，龙江森工集团以苗圃基础设施建设为载体，积极对上争取以工代赈项目支持，为林区群众实实在在提供家门口务工机会，鹤北、鹤立、八面通三个林业局有限公司部分群众成为林区以工代赈首批受益者。

　　截至目前，龙江森工林区2023年以工代赈项目建设吸纳近400名林区职工群众务工就业，累计发放务工报酬744.5万元，人均增收近一万八千余元。

　　挣工资 涨技能

　　以工代赈促进群众就业增收

　　龙江森工集团始终把解决群众就业增收问题作为以工代赈工作的出发点和落脚点，积极组织动员当地富余劳动力、低收入人口和就业困难群体等参与务工，并通过技能培训等方式，确保“赈”出实效。

　　鹤北林业局有限公司紧紧抓住以工代赈有利契机，对双丰苗圃、四方山苗圃、北山苗圃进行改造升级，优先吸纳低收入人口146人就近务工。

　　鹤北局公司四方山林场居民田怀新告诉记者：“在没有这个以工代赈工程之前，我们都在外边打工，有这个工程之后，我们在家门口就可以挣到钱了，这还方便照顾家，非常感谢林业局给我们这么好的机会。”

　　以工代赈，带来的不仅仅是工资收入的增加，还有职业技能的提升。鹤北、八面通、鹤立三个林业局有限公司在开展以工代赈项目中，采取“培训+上岗”等方式，分别为务工群众开展20学时左右相关技能培训。

　　八面通局公司以工代赈理事会会长刘建彬介绍，在实施以工代赈过程中，八面通局公司幸福经营所积极推行“培训+上岗”模式，立足低收入群体实际，开展技能培训、以工代训，已培训300余人。

　　“我以前到处打零工，通过这次以工代赈项目，跟师傅学会了修路、砌排水沟，也算是一技之长，以后靠这个也可以维持生活，感谢林业局给我这次机会，让我有了家门口赚钱机会。”务工人员齐连生高兴地说道。

　　除了就业技能培训，鹤北、鹤立林业局有限公司还积极探索公益性岗位开发等赈济新模式，让以工代赈更直接、更广泛、更长久地惠及群众。

　　添新绿 增优势

　　以工代赈助力美丽林区建设

　　2023年，龙江森工集团提出打造全国苗木产业旗舰，加快建成国家最大的国有苗圃集群。为加快实现这个目标，龙江森工集团鹤北、鹤立、八面通局公司在加大科技投入的基础上，坚持以“以工代赈”为契机，将生态效益与民生改善有机结合，全力打造规范化、智能化、集约管理的现代化国有生态型苗木基地。

　　鹤立局公司森林经营管理部副部长冯超介绍：“优良种苗是保障森林质量的基础和前提，是保证造林苗木成活率的关键。借助以工代赈，鹤立局公司进一步升级苗圃基础设施，打造标准化苗圃，希望为建设美丽林区，助力国家实现‘双碳’目标贡献一份力量。”

　　今年的以工代赈项目完工之际，再次俯瞰鹤立局公司2899亩的标准化苗圃，一条条纵横交错的银白色路面相互连通，一整片“绿色”集成的“碳芯片”呈现在人们面前。

　　“从10月下旬开始，我们公司全员都参加了清理新修路面和边沟的义务劳动。”鹤立局公司森林消防大队副队长陈文柱告诉记者，除了以工代赈的务工人员外，苗圃的管护、除草和环境清理都是鹤立局公司职工参与完成的，在大家共同努力下，鹤立局公司苗圃建设不仅速度快，而且质量也更高。”

　　目前，根据项目进度及施工方案要求，鹤立、鹤北、八面通局公司在规定时间节点内，高标准、高质量完成了以工代赈项目建设工作任务，不仅改造升级了苗圃基础设施，大幅提升了苗圃的生产效率、运载能力和景观效果，而且还实现了对林区富余劳动力就地就近就业渠道的有效拓展，切实增强了低收入群体增收致富的内生动力，实现了生态效益、经济效益、社会效益的同步提升。 龙江森工集团相关部门负责人表示，下一步集团将用足用好用活政策，积极对接省里相关部门继续争取项目，加强对林业局公司的指导，保质保量完成以工代赈项目建设任务，实现林区美丽振兴，促进林区职工就业增收。