近日，东京城林业局有限公司推出的从业技能培训“套餐”，让职工们竞相报名，学习工作业务，提升素质教育。

　　“掌握了GIS系统，在我们森调踏查、规划设计以及营林作业等数据生成工作都能提高很大效率……”在课程培训中，讲师一边操作着电脑，一边向学员们讲解着软件的核心功能。为了让学员们能现场实际操作，培训机构还为学员提供了笔记本电脑，培训结束后还进行了培训考试，检测培训知识的掌握情况。

　　“课程设置有一部分是既定课程，还有一些是由公司各部门提出培训申请，比如统计法规、财务培训、安全培训等等”培训负责人闫建忠表示。据了解，此次大规模培训时间一直到12月份结束，培训课程原则上是每星期一期。训内容主要是职业道德素养、基本权益保护、法律知识、实用技术、行业技能、企业文化等方面。至月底，已完成了2轮145余名职工从业技能培新。

　　据悉，为了真切把“脉”职工群众需求，问“诊”技能从业短板，还将培训对象范围扩大至下岗职工、挂名大中专学生以及退役军人、社会待岗人员等，让职业技能培训惠及所有林区人，提高企业发展的内生动力，推动社会创业就业向好发展。