“今天，工会代表全体职工与公司进行‘两个合同（草案）’的平等协商，目的是改善公司职工的劳动条件与福利待遇。企业改制以后，此次集体合同平等协商会议十分重要、意义深远。” 八面通林业局有限公司工会主席王榜发的话语掷地有声。

　　为进一步建立稳定和谐的劳动关系，维护企业、职工双方合法权益，八面通局在改制以后、第一届一次职代会召开前夕，与工会进行集体合同（草案）平等协商。

　　据了解，在集体合同（草案）平等协商会议上，工会对拟提交八面通局第一届一次职代会上审议的《八面通林业局有限公司二〇二一年集体合同（草案）》《八面通林业局有限公司二〇二一年女职工权益保护专项集体合同（草案）》的起草情况进行了说明。主要围绕工作时间、休息休假、带薪疗休养、培训、劳动安全卫生、社会福利保险等内容发表意见建议，针对个别条款双方代表进行协商与讨论，最终达成一致。

　　采访中记者了解到，本次平等协商会议，双方对合同（草案）开展了全面论述，系统分析了合同（草案）的相关内容，对落实“两个合同（草案）”提出相关的修改意见。双方将密切配合、加强督查，确保将合同条款规定的内容落到实处，让更多的企业福音落地生根。

　　下一步，将对修改后的合同（草案）提交八面通局第一届一次职代会进行表决审议。