“在活动开展的‘深度’和‘广度’上还存在差距，主观能动性不强、责任落实不到位、工作思路单一、工作标准不高，习惯于按部就班、创新不够，缺乏亮点特色。” 在能力作风建设年活动推进会上，大海林林业局有限公司《关于“能力作风建设年”活动四月份开展情况的通报》内容里，直面存在的问题，不回避、不推诿。

 

　　

　　 

　　

 

　　

近日，大海林林业局有限公司组织召开能力作风建设年活动推进会议，确保主题更鲜明、措施更有力、成效更明显，切实把思想和行动统一到集团公司党委的安排部署上来，持续推动能力作风建设年活动走深走实。

通报交流，注重查找问题。会议通报了大海林局四月份能力作风建设活动开展情况，肯定了成绩，指出了活动开展以来存在的问题和不足，并对下一步的工作进行再安排、再部署。要求各基层党组织认真学习借鉴先进单位的好经验好作法，共同推进能力作风建设年活动向纵深开展，确保活动取得实实在在的效果。

 

　　

　　 

　　

 

　　

选树典型，强化示范引领。太平沟林场、旅游公司、城镇环卫管理处、城镇服务管理处、大海林公安分局5个单位的党组织负责人分别围绕《立足“四点”推动能力作风建设年活动走深走实》、《强能力 转作风 重实干 促发展》、《提能力 转作风 办实事 争一流》、《提升能力强素质 担当作为树形象》、《增强护航能力  提升服务效能》作了典型发言。内容突出了能力作风建设年活动开展以来的特色、亮点，且下步工作思路清晰，措施得力，为深入开展能力作风建设年活动提供了良好借鉴。

严格要求，推动工作落实。就如何深入开展好能力作风建设年活动，大海林局要求各单位、各部门要提高政治站位，在“解放思想、高质量发展”上持续发力，要加强督导落实，在重大决策部署落实上持续发力；要推进专班工作，在攻坚破难上持续发力；要严格纪律作风，在监督问责专项行动上持续发力；要统筹兼顾，在做好当前重点工作上持续发力。