年初以来，苇河林业局有限公司将压实各级责任、健全管理体系，推进巡林护林常态化作为实施林长制的重要抓手，坚持以“严”的主基调保证林长制各项责任、任务落实到位。

“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，我们责任重大、使命光荣，必须用“四个体系”压实落靠各层责任，才能保确保山有人看、林有人管，持久保证森林资源安全。”正在施业区内履行林长巡林职责的苇河林业局有限公司总林长韩建军表示。

 

　　

　　

　　

　　

　　

随着“能力作风建设年”活动走深走实，苇河局公司把局场两级林长不定期巡林纳入到“领导干部九带头”实践之中，并确定为领导干部基层调研的“必有”内容，要求各级林长及包保科室部门要坚持问题导向，在巡林中发现问题、解决问题，不断完善林长制工作机制。今年，苇河局公司已完成局场两级林长、副林长巡林护林142人次。

“林长制是一个综合体，外业管理责任制度要落实落靠，内业管理也要科学规范。”刚刚完成林长调研巡林任务的苇河局公司总经理张图对林长制内业提出如是要求。

　　

　　

　　 

　　

　　

　　

　　

 

　　

苇河局公司林长、副林长常态化巡林护林举措，进一步树牢了基层巡林护林干部职工的责任意识，让苇河局公司的巡林护林工作做到了无盲区、全覆盖。资源管理部部长王月海告诉记者，他们已将每个林场的林相图及相关数据导入到巡护人员手机中，随时可以定位记录巡护路线，上报情况和上传照片，这样遇到突发情况就可以采取应急措施、及时处理。

据了解，苇河局公司在近20万公顷的施业区内区划网格管护责任区425个，落实管护责任人425人，成立常态化巡林护林小分队36支。层级化、网格化、常态化管理机制推进“林长制”实施初见成效。今年以来，苇河局公司破坏森林动植物资源违法案件发案率为零。