为深入贯彻集团党委“民生筑企”方针，通北林业局有限公司坚持以职工食堂为“小切口”，书写“民生大文章”。从清晨备餐到日暮收摊，从菜谱调整到食材溯源，每一个环节都践行着“主动服务、精细服务”的作风要求。这方小小的食堂，装着的是“一碗热饭”的烟火气，藏着的是“为民服务”的真情怀。

清晨5点，当大多数人还在睡梦中时，通北局公司职工食堂的厨房里已经热闹起来。厨师宋立金正忙碌地进行着他的工作，“现在每天早上四点半就得起床，看到职工们吃得舒心，再累也值。”他擦了擦额头的汗，笑着说。

通北局公司职工食堂已不再只是简单的用餐场所，而是深化能力作风建设的生动写照。这里每天供应的8道菜品中，既有年轻人爱吃的香辣鸭货、熏酱拼盘，也有老年人钟爱的清蒸鱼、蔬菜蛋花汤。

“我们每月都会收集职工意见，根据不同年龄段需求调整菜单。”食堂负责人孙健介绍道。

热气腾腾的餐桌前，职工们的谈笑声与餐具的碰撞声交织成歌。在这里，职工们不仅能吃到热乎的饭菜，更能感受到被放在心上的温暖。

职工王师傅一边享用早餐一边点头：“你看，我今天打了一份鸡蛋饼配凉拌木耳，清爽又开胃。”他的同事林雪莲补充道：“以前中午回家做饭太赶，现在食堂又便宜又好吃，我们家老人退休后也总爱来这儿和老姐妹边吃边聊，比在家热闹多了。”

食品安全始终是职工食堂的重中之重。这里的猪肉全部来自通林超市的当日鲜肉，蔬菜则是本地直采的鲜嫩菜苗。“看到大家端着空盘离开，我就觉得凌晨的闹钟响得值当。”食堂工作人员宋立金的话道出了所有工作人员的心声。

每天傍晚四点半，孙健都会认真检查当天的食材留样，笔记本上密密麻麻记满了“明日菜单”和职工新提的建议。在他看来，这些细节正是能力作风建设的具体体现：“职工食堂是民生小事，却连着大家的幸福感，容不得半点马虎。”

从职工食堂的"烟火气"到社区改造的"硬工程"，通北局公司的能力作风建设正以多元路径破解民生痛点。在持续推进"甘甜行动"中，工作人员深入偏远林场，让"甘甜之水"流入千家万户；老旧小区改造工程的同时升级管道系统与绿化景观；民生事务服务中心推行"一站式"服务，实现群众诉求"件件有回音"。

未来，通北局公司将继续以问题为导向，在职工食堂精准配餐、社区环境提质等实践中探索创新，让作风建设的"温度"转化为民生福祉的"厚度"。