近年来，绥棱局公司在集团“人才强企”方针引领下，将青年大学生人才作为林区高质量发展的核心力量，通过基层淬炼、平台搭建、产业赋能、组织关怀等举措，为青年人才打造成长沃土，让一批怀揣梦想的年轻人在林海间扎根奋斗、建功立业，为林区发展注入强劲青春动能。

在青年人才培养中，绥棱局公司强化顶层设计，构建了“导师结对、双岗轮训、长征攻坚、节点实践、分类定向”五维一体培养模式，鼓励大学生人才扎根基层，通过“包业务培养、包能力提升、包思想教育、包生活帮助”的“四包保”措施，帮助大学生人才在实践熔炉中淬炼成长。

“基层锻炼是我的财富，在基层学到的不仅是业务技能，更锤炼了担当作为的硬肩膀。”谈及基层林场的工作经历，年轻的大学生员工白云峰眼神坚定。作为公司重点培养的大学生员工，他刚入职便被党委选派到基层林场进行“墩苗”历练。

从森林防火的日夜值守到中幼林抚育的精准操作，从林长制落实的台账梳理到林下资源的调查摸底，每一项工作他都亲力亲为。春防期间，白云峰跟着老技术员踏遍林场的山梁沟壑，练就了“看烟识火”的本领；抚育季里，他在林间地头钻研修剪技巧，将书本知识转化为实实在在的生产力。

如今的白云峰，已从一名青涩的大学生成长为林区的技术骨干，多次在公司技能竞赛中名列前茅，用实干与汗水诠释了青年人才在基层的成长轨迹。

为破解青年员工成长中的共性难题，绥棱局公司还成立了大学生员工自治班，为大学生员工搭建平台，让他们在自我管理、互助共进中加速成长。“从最初的懵懂无措到如今的得心应手，是自治班让我们实现了从‘要我成长’到‘我要成长’的转变。”绥棱局公司大学生自治班书记司萌妍说。

刚接手自治班工作时，司萌妍面对团队管理常常手足无措。在公司党委的引导下，她尝试发挥每位成员的特长优势。一年多来，自治班不仅参与了公司各类大型活动，还成立了自己的志愿服务队，在防火宣传、社区服务等方面展现了青年风采。

“最大的收获，是让我们这群年轻人有了归属感。”司萌妍说，“大家来自不同的部门和林场，平时难得一见。通过自治班，我们成了朋友，工作上的难题也会分享各自好‘点子’，这种感觉，很踏实。”

为了精准对接公司产业发展需求，充分发挥大学生员工们的青春力量，绥棱局公司还组建了汉麻创新研究室，将多名农学、生物技术专业的大学生员工充实到工作室的人才队伍中。

在日常工作中，大学生员工们不仅在种植技术上深耕细作，还将“政策解读、风险预估、政策红利转化”作为重点工作，实时关注国家及地方关于汉麻产业的法律法规、财政补贴、环保标准等动态，深入研究寒地龙药在中医药传承创新、产业规划等方面的政策导向。

“别看我们这个队伍平均年龄不大，但是在汉麻产业领域，我们已经能独当一面。”汉麻创新研究室的大学生员工李文强自豪地说，下一步，他们还将以“一株麻”品牌建设与“寒地龙药”传承创新为双引擎，坚持“政策研究为基、技术创新为要、产业落地为本”，努力为森工“一株麻”产业高质量发展贡献青春力量。

如今，在绥棱林区，有越来越多像白云峰、司萌妍、李文强一样的年轻人，他们用脚步丈量土地，用汗水浇灌希望，书写着属于自己的青春故事，他们的成长，也为林区的未来发展注入了无限的青春力量。