3月1日，龙江森工集团2025年工作会议暨第一届四次职工代表大会在哈尔滨市开幕。会议围绕集团“135”发展战略，全面总结三年来的工作，安排部署“五年大发展”目标任务，守正创新、务实奋进，全面开启龙江森工高质量发展新篇章。

会议指出，三年来，龙江森工集团政治建企达到了新高度，旗帜鲜明讲政治成为新时代森工人转型发展的重要法宝；生态立企完成了新跨越，龙江森工绿色家底不断增厚；产业富企增添了新动能，在转型发展的蝶变之路上，打造了具有生态特点的现代化产业体系；文化润企焕发了新光彩，着力打造“树人树木、开物成务”的企业核心文化，不断用先进文化引领林区社会风尚；人才强企展现了新优势，不断解锁人才“密码”，激活振兴发展动能；民生筑企取得了新突破，森工人的获得感、幸福感、安全感显著提升；法纪治企迈出了新步伐，强内控、防风险、促合规、守底线的意识越树越牢。

会议强调，2025年及今后一个时期，龙江森工集团将聚焦现代化新森工建设奋斗目标和“135”发展战略，贯彻执行“28字”建企方针，坚持稳中求进工作总基调，坚持生态优先绿色发展，着力推动高质量发展，全面深化改革开放，提升科技创新能力，深入推进生态治理体系和治理能力现代化，加快构建体现龙江森工特色和优势的现代化产业体系，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，努力把龙江森工集团打造成全国林业系统生态文明建设标杆。到2026年底，实现大发展目标，要在森林资源保护和可持续经营上质效显著提升，现代化林业产业形成规模，经济保持中长期平稳健康运行，研发经费投入强度持续加大，法人治理结构不断优化，产业工人队伍结构逐步优化，职工工资性收入有序增长，幸福森工体验感更加具象。

会议强调，立足新的发展阶段，龙江森工集团上下要聚焦四个方面发力。要全面彰显企业核心功能，有效提升森林资源管护和培育水平，提升森林质量及成效，提升创新意识和创新能力，在维护国家安全大局中贡献森工力量；要全面推行标准化和科技创新，以高标准助力产业规模壮大、产业水准提升、科技创新引领，全面提升企业核心竞争力，赋能集团高质量发展；要全面深化改革，重点抓好分类改革、管理模式改革、三项制度改革、人文发展环境机制改革、基层民生体制机制改革，推动集团治理体系和治理能力现代化；要全面加强党的建设，强化理论武装，建强干部人才队伍，强化基层组织体系建设，坚持严管和厚爱并济，锻造忠诚担当的生态铁军队伍。（尚城）