为加强和完善森工企业文化建设，切实提高企业的创新力、凝聚力和核心竞争力，8月4日上午，龙江森工集团组织召开《龙江森工集团企业文化手册》编委会议。会议强调，要充分认识此项工作的重要性，集思广益，分工协作，齐心协力，保质保量完成好《手册》编撰工作。

　　龙江森工集团党委副书记姜传军主持会议并讲话。

　　集团公司董事会秘书、综合办主任丁郁参加会议。

　　会议就《龙江森工集团企业文化手册》编撰形式内容做说明，对编辑任务进行分解落实，对后续工作提出要求。

　　会议指出，要充分认识《手册》编撰工作的重要性。企业文化是企业创新发展的灵魂，是衡量企业管理水平的重要尺度。龙江森工有着70余年的建设发展历史，积淀了深厚的文化底蕴，作为国有大型公益性企业，肩负着新的历史使命，编制《企业文化手册》，意义重大，要把编辑《手册》工作纳入重要日程，加强领导、迅速行动、精心编辑、高效推进。

　　会议强调，要保证质量努力创新。编辑《龙江森工集团企业文化手册》对于森工来说是一项崭新的工作，要认真学习考察国内大型企业的成功做法，结合森工企业文化建设的实际，努力推陈出新，保质保量、精益求精完成好每步工作内容。

　　会议要求，《手册》编撰工作要做到“四精”。一要精选收集资料。按照手册章节内容，各部门要相互配合，高质量搜集辨识、精准筛选相关基础材料，为手册编辑奠定良好基础。二要精炼创意文字。成员单位部门要充分掌握集团发展情况，学习借鉴大型企业文案以及身处集团的所思所感，要带着感悟认真思考酝酿，总结提炼精华语言。三要精美独特布局。手册设计整体布局简练精美，即有耐读文字也有精美图片，借助现代VR与AR影像技术，呈现具有森工特色的“活手册”，让手册有温度、有特色、有作用、有影响力。四是要把握节奏适时推进。秉持“以人为本、精炼简洁、突出特色、讲求实效”的编制原则、有序有力搜集、整理、提炼、合成《手册》各项内容。

　　集团公司《手册》编委会成员单位负责人参加会议。