6月27日上午，龙江森工集团党委副书记、总经理王齐丰主持召开2025年第14次总经理办公会，研究贯彻落实党委会、董事会会议精神，听取关于龙江森工集团“十五五”规划编制、经理层工作规则等有关情况的汇报，安排部署有关工作。

会议指出，要按照集团党委会、董事会会议安排部署，全力冲刺国企改革深化提升行动，逐项梳理进展与成果，确保按时全面完成各项工作任务。要持续推进党的二十届三中全会改革任务，同步推进集团党委确定的其他各项改革及各林业局公司、其他权属单位内部改革，确保成熟一项推进一项，稳妥实现改革目标。

会议强调，要全面系统完成集团“十五五”规划编制工作，对标上级部署、把准规划方向、对接政策导向，确保规划既服务国家和地方大局，又凸显龙江森工特色；要深化实地调研，摒弃“闭门造车”，以详实的一手资料为支撑，夯实规划根基；要主动谋划项目，大胆创新业务模式，强化规划实施支撑；要科学设定目标，坚持立足长远、贴合实际，提升规划可操作性。

会议强调，制定《龙江森工集团经理层工作规则》是明确公司治理主体权责边界、提升集团经理层行权履职规范化的现实需要，要树立经理层履职标准，进一步明晰经理层责任与权力，按照专业化、市场化的要求履职尽责，不断提高公司治理效能，为建设一流企业提供坚实的制度保障。

会议还研究了其他事项。