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省纪委监委驻集团纪检监察组与龙江森工集团党委就深入推进“能力作风建设年”活动进行专项会商
2022-10-03    金鑫鑫 丁兆文 杜新宇    龙江森工集团融媒体中心

  9月29日上午,省纪委监委驻集团纪检监察组与龙江森工集团党委以扎实开展“七病七治”,确保能力作风建设年活动走深走实为议题,召开第二次能力作风建设年专题会商会议。会议强调,要进一步强化政治担当,压实责任,将会商反馈问题整改纳入“能力作风建设年”活动整体工作中,推动工作提质增效,为全面建设现代化新森工,实现高质量发展夯实基础,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

  

  

  龙江森工集团党委书记、董事长张冠武,省纪委监委驻集团纪检监察组组长姜凯志出席会议并讲话。集团公司领导赵宏宇、张晓波、王林田、王齐丰出席会议。

  

  

   

  

  

  会上,龙江森工集团党委通报了上次会商会议相关问题整改落实情况和近一阶段集团“能力作风建设年”活动开展情况;驻集团纪检监察组对监督检查中发现的问题进行了通报,指出了问题成因,提出了下步工作建议;集团公司领导班子成员围绕相关问题和履行“一岗双责”情况分别发言;双方还就重要问题、整改措施、协作配合推动森工集团能力作风建设年活动走深走实进行了会商研讨。

  

  

  会议指出,上一次会商会议结束后,龙江森工集团党委立即召开专题会议,细化分解整改任务,建立整改台账,全面压实整改责任,逐一整改、对账销号,确保整改措施件件有结果、条条有落实。截至9月初,会商反馈问题已经全部得到整改。 

  

  

  姜凯志代表省纪委监委驻集团纪检监察组充分肯定了龙江森工集团党委在推进能力作风建设年工作中所取得的成效。他指出,会商是双方共同分析研判问题风险,研究工作举措,提出意见建议,提升监督针对性、有效性,推动“两个责任”贯通协同、同向发力的有效方式。森工集团党委开展的“七病七治”专项整治是针对改革后的森工去机关化开出的一剂良方,纪检监察组坚持问题导向、效果导向,聚焦专项整治开展监督检查,目的是推动龙江森工在“对症下药”的基础上真正实现“药到病除”。下一阶段,要本着问题导向,结合工作实际,对标先进、提高标准,进一步锤炼推动森工高质量发展的内功,进一步转变作风抓落实,确保能力作风建设年规定动作高质量完成、自选动作实现创新突破。要坚持高标准、突出精细化、体现高水平,注重习惯养成,牢固树立从严、从快、从实的工作作风,切实扛起主体责任,聚焦主责主业,落实好第一议题制度和三级林长制度,真正把森林资源管好,把产业项目谋划好,把民生实事落实好;要强化措施整改,提升工作效能,及时总结经验,推动能力作风建设走深走实、取得实效。 

  

  

  张冠武对派驻纪检监察组的监督支持表示感谢。他指出,这次会商气氛既体现“会”的严肃,又不失“商”的融洽,深化了大家对会商的认识,通过边领悟边工作边会商,取得了实实在在的成效。省纪委监委驻集团纪检监察组的通报既客观中肯、又实事求是,提出的问题找得准、建议给得实。下一步,集团党委要结合新的反馈问题和建议,进一步强化措施,压实责任,狠抓落实,扎实推动活动取得实效。要立足实际、聚焦问题、严字当头,紧紧盯住作风顽疾,建立整改台账,量化整改目标,细化整改措施,做到挂号销账。要分类施策抓实整改,全面梳理,分类处置,有序推进整改。

  

  

  张冠武强调,要深刻领会、深入挖掘“勤”与“廉”的关系,抓紧筹备建好勤廉森工宣教基地,加强新时代廉洁文化建设;要在森工上下形成党委部门学业务、业务部门学理论的氛围,为集团高质量发展培养高质量人才;要强化监督抓严整改,形成“督考问”一体贯通的工作格局,深入查找干部工作状态、服务质效等方面存在的问题,确保作风实现根本性转变;要把督促巡视整改作为强化政治监督、做实日常监督、深化同级监督的重要抓手,推进落实“四个体系”和“五个一”工作法,保证森工“能力作风建设年”活动取得实效。

  

  

  省纪委监委驻集团纪检监察组,集团公司相关部门主要负责同志列席会议。

  

  

 

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