提升能力 锻造作风 众创集团专题部署“能力作风建设年”活动

森工集团党委“能力作风建设年”活动动员部署会议召开之后，众创集团迅速行动，认真研究谋划，围绕龙江森工集团党委关于显著提升“六大能力”，着力锻造“六大作风”，倾力打造“六型”机关的部署要求，结合众创集团面临的新形势新挑战，在森工集团能力作风建设领导工作小组精心指导下，第一时间研究制定了《黑龙江森工众创集团有限公司“能力作风建设年”活动实施方案》。2022年4月11日下午，作为第一批次得到集团能力作风建设领导工作小组批复的单位，众创集团组织召开“能力作风建设年”动员会议。

会议指出，开展能力作风建设是践行习近平总书记重要讲话精神，着力打造一支适应现代化建设需要的党员干部队伍所作出的一项重大的决策。众创集团全体员工要充分认识能力作风建设的重要性和必要性，增强政治自觉，以“能力作风建设年”活动为抓手，坚定不移向认识偏差亮剑、向能力不足出拳、向作风顽症开刀，真正在思想观念、能力水平、干事作风方面来一次大洗礼、大提升、大整顿。

会议要求，一要强化责任，把“能力作风建设年”活动作为重要的政治任务来抓。班子成员要结合分管工作，做到抓工作、抓作风一肩挑。各部门、各单位负责人要切实履行职责，精心组织安排。构建自上而下、上下联动、全员参与的活动格局。二要抓好日常，坚持通过“能力作风建设年”活动促进工作提高，做到两手抓，两手都不误。要建立工作台账，完善“四个体系”建设，将“能力作风建设年”活动与党史学习教育、“我为群众办实事”、“转变思想观念、强化服务意识”学习实践活动深入结合，切实把活动成果转化为干事创业的强大动力。三要做好宣传，充分发挥宣传舆论引导作用。对内要深入挖掘众创集团先进典型，用身边人、身边事来激励引领广大干部职工崇尚先进、见贤思齐、多作贡献。对外要树立众创集团形象，引领全体干部职工转作风、强能力，确保各项建设改革任务扎实有效完成。四要整章建制，将机制建设贯穿活动始终。要通过边学习、边实践、边总结，形成一整套科学有效、可操作性强的制度体系。要坚持思想不放松，标准不降低，以铁的执行力确保作风建设取得实效。