鹤北林业局纪委通过“每周一课，每人一讲”

学习方式，提升纪检干部综合素质

 

鹤北林业局纪委近期通过“每周一课，每人一讲”的学习方式，做到以讲促学，学讲结合，极大的提升了纪检干部语言表达能力、综合分析能力、纪检业务能力。

创新学习方式，让每名纪检干部主动学。以往纪检干部学习方式单一，仅限于集中学习和个人自学方式，即便是集中学习也大多是领导讲大家听，个人整理笔记。时间长了，大家感觉枯燥乏味，学习积极性不高。鉴于这种学习状态，鹤北林业局纪委及时调整学习方式，坚持“每周一课，每人一讲”，让每名纪检干部既是学员又是讲师，也使不同岗位的纪检干部熟悉多个岗位的业务知识。

制定学习计划，让每名纪检干部提前学。要让大家听得懂，必须自己精通授课内容。鹤北林业局纪委结合每名纪检干部分管工作实际，制定授课计划，明确授课内容，以两个月为一周期，由办公室征求授课人意见，列出授课时间表。每名纪检干部都按照自己授课计划，撰写教案，收集资料，精心备课，提前进入学习状态。

采取轮流讲课，让每名纪检干部深入学。针对有的纪检干部在纪律审查工作中，语言表达能力欠缺这一实际，通过“每周一课”这一平台，要求每名纪检干部尽量不要照本宣科，要用自己的语言讲明授课内容，极大地锻炼了纪检干部敢说、能说、会说的能力。

典型案例分析，让每名纪检干部兴趣学。为提升纪检干部办案能力和谈话技巧，鹤北林业局纪委增设“典型案例分析”这一课题，拿出典型案例，进行案情分析，掌握办案程序等，这种方式，丰富了学习内容，提高了大家的学习兴趣。

目前，鹤北林业局纪委“每周一课”已开课三期，今后将从党风政风监督、信访举报、案件监督管理、执纪审查、案件审理等方面业务知识进行授课讲解，不断提升鹤北林业局纪检干部的综合能力。