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党旗辉映转型“铁军”
----迎春林业局党委抓党建促转型工作纪实
2012-09-24        

 

仅仅用七年时间，由名不见经传，森工排位落后，到在逆境中突围，从困境中崛起，奋力大打翻身仗，全面实现了“六大转变”的历史性跨越。相继荣获省级“文明单位标兵”、“全省森工宣传思想战线创先争优先进党委”等诸多荣誉见证了辉煌……这就是跨越崛起的迎春林业局。
是什么样的力量造就了这支森工转型发展的“铁军”？
在前不久召开的全省森工系统开展“三创”活动现场推进会上，迎春林业局党委以全省“创业、创新、创优”活动先进基层党组织的称号作出了响亮的回答：把党建融入到企业中心工作，以“抓培训，抓民生、抓文化、抓班子、抓组织、抓三创”为载体，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为推动企业跨越发展的动力引擎，朝着建设现代大森工、新森工目标奋进。
发展要强，党建就要强，这是该局七年多来跨越发展的启示。这个局党委牢牢抓住提升党建科学化水平的重要途径——干部培训这一党建与发展的最佳切入点和结合点，采取各种措施和途径加大对干部职工的培训，有效提升了企业核心竞争力和员工的执行力，推进了企业加速发展。局长亲自宣讲《企业发展战略》，带头思进思变思发展；党政一把手每年亲自带领基层干部赴江浙、上海世博会、哈洽会、省农科院等地参观学习；花重金邀请省委党校、省行政学院、哈工大以及中国养蜂学会名誉理事长、亚洲蜂联副主席张复兴、台湾淡江大学企管系、国际企管所专任教授刘灿梁等国内外知名教授为全局党员干部授课；长年坚持开办“迎春讲坛”，每月选取2至3名科级干部登台讲课，增强了学习了自觉性和坚定性；坚持每月工作例会制，以会代训，转变了干部职工作作风，改进了工作方法，促进了各项工作的落实。
职工群众是企业发展的根基和力量源泉。这个局党委始终把“民生为大”作为抓党建工作的核心，连续七年坚持职代会民生改善承诺制，并从新林区建设、棚改和致富群众等多方面入手，在岗职工年人均工资达到2.7万元，比2005年增长了4倍，17个林农场人均收入全部超过2万元。山上17个林（农）场场址全部实现了硬化、绿化、亮化。通过抓民生、谋幸福，起到了服务群众，凝聚人心的作用，为经济社会快发展大发展奠定了很好的群众基础。
从转型的视角看，文化是产业，是民生，是价值，也是资本，该局党政一班人更深谙此重要性。近年来，这个局党委始终把企业文化建设牢牢抓在手上，让其在党建工作中发挥凝聚人心、鼓舞士气的软实力作用。选准了 “爱我迎春”企业系列文化活动这一创新载体，精心组织开展了“广场文艺演出、文明环境整治、志愿者服务、全民动运会、厨艺比赛、产业发展研讨会、感动迎春人物评选、知识竞赛、主题演讲”等异彩纷呈的群众性文化活动，形成了“文化神韵激荡大时代、爱我迎春激发精气神”的文化大繁荣大发展的局面，增强了职工群众的对企业的归属感、使命感。林业局继山东烟台之后，第二个被中华人民共和国文化部、国家京剧院命名为京剧重点扶持基地。丰富多彩的企业文化，使林区党建工作更加鲜活、更贴近群众，企业文化软实力的提升促进了经济社会大发展，形成了万众一心、共创辉煌的迎春气势。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。有一个好班子，才会成为引领企业高速转型发展的核心力量。近年来，这个局党委积极引导和带领局场两级班子在干事中增进团结，在创新中抓好落实，在勤谨中提高能力。在推进工作落实上，坚持正常例会并扩大范围入手，督促基层单位党政领导和机关科部室负责人做到两个“三在前”，紧紧跟上局党政主要领导的思路、步伐和要求。除了坚持党委中心组学习制度、党政联席会议制度、阶段情况通报制度、领导点评制度以外，还坚持接受任务两次请示汇报制度、六个方面抓正反典型制度、干部轮岗交流制度等多项工作制度，提升了领导班子干事创业、推进落实的执行力，把工作成果体现在发展上、体现在服务上、体现在群众口碑上。
基层党组织时时刻刻直接面对的就是广大基层职工群众，其作用如何直接影响企业凝聚力和战斗力的发挥。这个局党委针对各基层党组织地域、人文等特点，努力抓好亮点不同、特色不一的基层党组织建设。组织实施了“十大工程”，对各基层党组织根据不同侧重点确定工作突破点，设课题、选典型、听建议，留出思考时间和实践空间，让各单位就工作题目用工作实际做出回答。好经验向全局推广，发现问题及时改正解决，以点带面，辐射全局。加强对基层党组织的指导。定期召开书记例会，会上逐一听取基层组织近期工作情况汇报，好经验总结推广，发现问题及时指正解决。发挥党员的先锋模范作用，切实抓好党员教育培训，把培养党员的致富能力和带动群众致富的成效作为检验基层党组织工作的重要标准和发挥党员模范作用的重要内容。山上林农场一线党员积极为群众致富趟路子，传技术，山下单位党员讲贡献、作表率，真正做到“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”。
深入开展 “创业、创新、创优”活动，可以说，在迎春林区转型跨越的关键节点上恰逢其时。这个局党委认真制定出“创七个业、创五个新、创五个优、争三个先锋”工作举措，提出了“开展三创活动，最重要的是想创敢创，最可贵的是务实落实，最关键的是不断地推进和超越”的活动指导思想，确立了“四个大力”活动目标，引导和带领林区广大职工群众在“三创”中抓好推进，在推进中实现超越，夺取关键之年新胜利。首先，走出去，请进来，招商引资抓推进。成功举办了深圳和宁波两地招商推介会及全国道德模范陈光标百万亩绿色放心食品“落户大森林、根植黑土地”活动；其次，沉下去，忙起来，夯实基层抓推进。围绕两大省推项目，成功召开了农产品贸易洽谈会暨2012年合作协议签约仪式、首届东北黑蜂养蜂大会、龙江森工迎春黑蜂产品发布会。第三，正风气，带队伍，加强领导抓推进。在班子团结、用好干部、表彰典型、加强防控、创新制度等五个方面下功夫，做到 “两手抓、两手硬”。今年6月20日合江林管局在这个局成功召开了合江林区“三创”活动现场推进会，将迎春林区的三创活动更进一步引向了深入。
从“求生存、打基础”到“奔致富、快发展“；从“低谷俳徊”到“华丽转身”，再到“跨越崛起”，抓党建促发展让这支地处完达山林海之巅的森工转型“铁军”再续辉煌。
　 　
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