手机版
 
 
当前位置：首页 -> 专题 -> 文明创建行进森工 -> 文明创建行进森工事迹
鹤北林业局双丰林场创建省级文明单位标兵事迹材料
2013-05-15        森工总局新闻中心

 

鹤北林业局双丰林场始建于1958年（原名王家店），地处小兴安岭南麓梧桐河畔，距林业局西干线37公里处，是森工第一批新林区建设试点林场。林场施业区总面积24746公顷，现居住户数198户，人口557人，在册职工总数185人，党员28名。
自二00九年双丰林场被省委、省政府命明为省级文明村镇以来，按照《黑龙江省文明单位建设条例》，双丰林场进一步创新工作思路，活化工作载体，不断强化育人机制，完善育人机能，创建育人环境。做到了抓理论教育注重实效，抓思想建设务本求实，抓文化建设凝聚吸引，抓环境建设提档升级，抓文明建设促进发展，抓经济工作成效显著,为林场跨越发展营造了催人向上的氛围和强大的精神动力。几年来，双丰林场经济工作成效显著，党建工作政绩突出，文明建设硕果累累，各项工作均齐头并进，始终站在全局同行业的排头。先后荣获“全国绿色小康村”、省级文明村镇、管理局级“花园式”林场等荣誉称号，连续多年被评为林业局标兵单位、先进单位、兴林奔富先进基层党组织、创建平安林区先进单位、以及普法先进单位。
一、加强组织领导保证，不断强化创建工作意识
    双丰林场始终把巩固并提升省级文明村镇的创建成果作为促进林场发展进步的动力，在争创省级文明单位标兵创建工作中，劲不减、弦不松、调不降。一是加大宣传力度，从认识上保证。场党政一班人贯彻思想领先的原则，统一班子成员对坚持“两手抓、做到两手硬”战略方针的认识。通过演讲赛、板报展、画廊、标语、广播等多种形式，进行“保持省级荣誉、激活林场动力”的宣传教育。由于认识统一、全员启动，双丰林场五大文明建设齐头并进，确保了文明建设年年达标。二是落实领导责任，从组织上保证。成立了由场党政一把手亲自挂帅的文明单位创建领导小组，班子成员明确分工，分片包段，做到承包责任到位、督促指导到位、任务落实到位。始终坚持每季度召开一次文明建设领导小组会，每月召开一次机关干部会，层层总结、落实文明建设开展情况，确保创建活动有步骤地进行。三是明确工作目标，从考评上保证。按照林业局党委的工作要求，确立了巩固、提升省级文明村镇成果的工作目标，对争创省级文明单位标兵创建工作进行量化，实行目标化管理，林场与各战线签定文明建设责任状，把创建指标层层落实分解到工段、班组、人头，与林场经营管理同部署、同检查、同奖惩，把文明建设达标情况做为考核班子成员政绩的主要内容之一。
二、以创建“四好”班子为载体，增强班子整体功能
    在文明单位创建工作中，双丰林场从建设高素质的领导干部队伍入手，深入开展以“好的思想、好的作风、好的能力、好的形象”为主要内容的“四好”班子活动，努力打造“学习型、民主型、发展型、廉洁型”领导班子。做到了“四抓”：抓培训，提高素质；抓教育，转变观念；抓廉洁，弘扬正气；抓团结，岗位奉献。取得了显著实效，场领导班子党性坚强、廉洁奉公、求真务实、开拓进取。场党政工青组织同唱一台戏，工作上分工不分家，常年无节假日、双休日，场里各项工作一呼百应。班子成员讲奉献蔚然成风，为职工办好事、办实事已成为领导干部的自觉行动。尤其是冬运木材生产大忙季节，场班子成员坚持每天跟班作业，为每年圆满完成了林业局下达的木材生产任务奠定了坚实基础。在每年场职代会上民主测评中，群众满意率均在98%以上。
三、以加强政治理论学习为契机，提升职工队伍整体素质
    双丰林场把加强政治理论教育作为提升职工队伍整体素质的首要任务来抓。一是注重职工政治理论水平的提高。大力创建学习型林场，大兴学习之风。林场党支部有重点、分层次地组织全场党员、干部、职工深入地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、“两个条例”、以及各项法律法规，并以此项活动为牵动，全场创建了学习型工段3个、学习型班组3个、学习型家庭54个，共制作永久彩喷宣传标语牌11块，定期更换宣传橱窗内容。二是注重职工业务技能的提高。每年利用生产淡季都举办食用菌技术培训班、安全培训班，“三手、培训班以及更新造林培训班，举办食用菌技术大比武活动。全场干部职工掀起了学理论、求知识、比技能、作贡献的良好氛围。三是注重职工文明程度的提高。开展了“革除陈规陋习，树立时代新风”主题实践活动，完善了“文明公约”、“场规民约”；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展了争做“六好主人”竞赛活动，制定了各岗位职业道德规范。大力弘扬社会主义荣辱观，开展了“知荣辱、见行动”教育活动；积极组织开展最佳文明家庭赛，最佳文明班组赛，最佳文明职工等活动，选树了一大批先进班组及先进个人的典型群体，巩固并提高了省级文明村镇的创建成果。
四、以丰富多彩的文化活动为载体，推动林场文化建设进程
    双丰林场在全面推进企业文化建设工作过程中，高度重视运用文化引领前进方向、凝聚奋斗力量，团结带领全场职工群众不断以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文化建设新成就推动林场各项事业向前发展。始终坚持“以人为本”的经营理念，增加林场活力、动力和感召力。一是以丰富多彩的文化活动鼓舞人。坚持做到每季组织开展一次形式多样的文体活动，每周定期开放台球室、乒乓球室，林家书屋，积极参加林业局组织举办的爱我中华大合唱比赛以及灯展、秧歌比赛、拔河比赛、篮、排球比赛。二是以良好的林场精神凝聚人。总结提炼出了“当一流主人，干一流工作，做一流贡献，创一流效益”的双丰林场精神，实施了“文明工程”、“先锋工程”、“连心工程”、“树优工程”，高唱“双丰工人之歌”，净化了职工的心灵，增添了职工的干劲。三是以耐心的思想政治工作感染人。双丰林场坚持抓生产从思想入手，抓思想从业务出发的原则，从维护职工切身利益入手，做到思想上尊重职工，工作上依靠职工，生活上关心职工，行动上深入职工，建立了职工信访接待日制度，切实解决职工群众关心的热点、难点、焦点问题解。大力发展替代产业，筹建了食用菌生产线厂，安置并解决了50名富余劳动力的就业问题。开展了“双百”凝聚工程活动，帮扶5户困难职工发展了自营经济，使他们摆脱了生活困境，实现了增收致富。几年来，双丰林场未出现一起职工上访事件，保持了场泰民安的大好局面。
五、以建设生态型林场为目标，树立林场良好的外在形象
    几年来，在争创省级文明标兵单位工作中，双丰林场以建设生态型林场为重点，坚持科学规划、合理布局、因地制宜、体现特色，提升品位“的原则，加快生态林场所建设步伐。一是加大基础硬件投入，打造高标准现代化生态林场，场区4.8公里路面全部实现水泥硬化，修建石砌排水沟9845延长米，新建文化体育休闲广场一处（3380）平方米，主要街道安装路灯36盏，新建11栋欧式住房（2400）平方米，为林场职工住户安装塑钢窗346个、防盗门198个，新建渗水井198个，更换彩钢瓦24350平方米，维修粉刷墙面（35450）平方米，装修综合办公楼（800）平方米，新建生物质燃气厂一处（4000）平方米，今年有望入户职工家庭并投入使用，通讯、有线电视、网络全面覆盖.二是在绿化，美化中，本着“宜树则树、宜灌则灌、宜草则草、宜花则花”的工作原则，合理规划、有序排列，林场每年利用三春营造的黄金季节，把当前工作的重心转移到了美化、绿化家园上来。领导班子成员身先士卒带头参加义务劳动，全场党员干部热情高涨，在场区内植树2800余株。其中：银中杨790余株、垂榆86株、山桃稠李236株、山梨300余株、水腊140余株、花楸98余株、榆叶梅200株、云彬950株。平整绿化带15000平方米，栽种草坪1500余平方米，使林场树木、草坪的数量逐年增加，一年一个新目标，一年一个新台阶。通过劳动改善了场区、居民区的绿化环境，突出了标准严、品味高、气势大、亮点多等特点，场区应绿化面积达95%以上，形成了树、乔、灌、花、草相结合格局，实现了春有花、夏有香、秋有果、冬有绿的高标准生态型林场创建目标。
六、以“两风”建设为措施，争创行业新风
在文明单位创建中，双丰林场以 “四承诺”、“三树立”、“两禁止”为主要内容，重点很抓“两风”建设工作，场党支部在林场“两风”建设工作会议上，向全场职工进行了郑重承诺。建立起党风廉政建设长效机制，成立了双丰林场“两风”建设督察组，并设立了兼职“两风”建设监督员，加大检查监督力度和整改处罚工作力度。把“抓两风、促发展”与预防职务犯罪工作相结合；与《学纲要》争做林场六好主人活动相结合；与开展“塑文明林场形象、创双丰产业新风”活动相结合。建立了以保质量、保数量、保含量为内容的“三保”承诺制度，使全场干部职工高度树立起为群众服好务的意识，净化产业发展领域工作环境。同时，双丰林场党支部以高度的政治责任感和使命感，深入地开展了“创业、创新、创优”活动，圆满地完成了“三创”活动中的学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的规定动作，建立永葆共产党员先进性长效机制，开展了“党旗增辉我有责、双丰发展我先做”主题实践活动，使全场广大党员精神面貌也有了新的改善，工作作风有了新的转变，用他们的模范行动鼓舞了全场职工斗志，增强了党员在群众中的威信，形成了党群合心，干群合力。极大促进了党建工作融于经济建设，为林场发展进步提供了坚强的组织保证。
七、以创建省级文明单位标兵为目标，推动林场跨越发展
通过大力开展文明单位创建活动，为双丰林场营造了一个轻松、清洁、团结奋进的工作氛围，极大地推动了经济工作与时具进的进程，年年圆满地完成了林业局下达的各项生产任务和经济技术指标。双丰林场现有耕地8541亩。经济作物种植主要以白瓜子、玉米、小麦、西瓜、大豆为主。拥有省级苗圃一处，占地面积300亩，每年为林业局提供优质上山苗300万株以上。山野菜资源丰富，年采收量均在120---150吨左右。在富民强场工作上，双丰林场把大力发展多种经营，安置解决富余职工就业作为实施新时期党建工作的出发点和切入点。本着因地制宜、重点规划、科学管理的原则，把发展黑木耳产业作为强场富民项目，出台优惠政策，扶持鼓励全场干部职工大力发展黑木耳产业，为林场实现经济转型奠定了坚实基础。确立了一年打基础，二年上规模，三年大发展的发展目标。投资50万元架电线、建泵站、修道路，建成了规模500万袋黑木耳种殖园区一处，喷灌实现自动化。二0一一年又投资近80万元，建成日产3万袋食用菌生产线一处，建立并完善了经营承包机制，采取超支自补，节余分成，年终兑现奖罚的方式，加强了各项生产成本全过程管理。使黑木耳产业真正成为双丰林场强场富民的特色产业，截止到目前全场有116户职工投入到此项富民工程中，种植地栽木耳500余万代，到2012年末全场人均纯收入实现2.6万元。实现了增收致富，提高了生活质量。
在强化安全消防工作中，加大安全消防检查工作力度，安全生产轻伤事故率控制在千分之二，未出现一起安全伤亡事故和火情、火险事故。在社会治安综合治理工作中，积极开展了创建平安单位竞赛活动，实施了科学防范管理机制，加强了依法治场工作，未出现一起治安和刑事案件，全场职工犯罪率为零，职工无一人计划外生育。实现了林场政治安定，社会稳定。
几年来，双丰林场党政班子率领全场职工群众，全面落实科学发展观，把发展壮大生态经济作为强企富民和星级林场建设的重点工作来抓，以创建省级文明单位标兵为目标，以“勤奋高效、务实创新”的林场精神为理念，创新思维，突出特色，科学规划，加快发展，使林场综合实力得到快速提升，生产生活条件全面改善，场容场貌焕然一新，文明建设稳步推进，林场社会经济实现了又好又快发展的喜人局面。
　 　设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 　
　 　 中国龙江森林工业集团有限公司主办 咨询监督电话：0451-82622425 邮箱：sgzwgk@126.com
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区文昌街66号 黑ICP备:05002205号