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山河屯林业局凤凰山森林经营所创建省级文明单位标兵事迹材料
2013-05-15        森工总局新闻中心

 

凤凰山森林经营所始建于1956年，是山河屯林业局的基层生产单位之一。地处在长白山张广才岭西麓，东与大海林林业局毗邻，南与吉林黄泥河子林业局接壤，施业区总面积24935公顷，林木总蓄积237.4万立方米，场区面积66公顷。所党总支下设3个党支部，共有党员48名。现有住户637户，人口2224人，在册职工237人，离退休人员456人。
在文明单位争创工作中，凤凰山森林经营所在林业局党委、林业局、局文明办和上级有关部门的领导下，在社会各界和林区广大职工群众的支持监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“发展旅游经济、实现民富场兴”的目标，创造性的开展了创建省级文明单位标兵活动。
一、领导高度重视，纳入工作日程
1、加强领导，建立完善的组织机构。为使创建工作能有组织、有秩序的进行，凤凰山森林经营所建立了争创文明单位创建工作领导小组，书记、场长任组长，指定一名班子成员任副组长，有关人员任小组成员，领导小组下设办公室。凤凰山森林经营所创建领导小组逐人逐项落实责任，一级管一级，一级带一级，一级对一级负责。即便是人员岗位调整，也保持组织机构不变、责任不变、制度不变、争创劲头不减。
2、突出重点，制定科学的创建方案。在文明单位创建工作中，凤凰山森林经营所党支部根据工作实际和新形势的要求每年都修订和完善文明建设实施方案，以保证工作的连续性和争创内容的更新。在局文明办的精心指导下，科学地规划文明创建工作，严格按照上级的要求开展各项工作，有条不紊、按部就班地逐步完成各项争创目标，力争早日实现“文明单位”的目标。
3、强化措施，保证创建计划的落实。为保证创建工作的具体落实，突出创建工作的首要位置，该经营所始终把文明单位建设工作纳入一把手工程，场长亲自部署、亲自指挥、亲自抓落实、亲自听汇报。每年都要召开党员大会、全场职工群众动员大会，传达林业局精神文明建设计划，把当年的努力方向、工作重点、完成各项工作任务的时间写入计划。
4、严格考核，纳入目标管理之中。为形成全所职工参与，全所争创的良好氛围，凤凰山经营所将文明单位有关工作内容纳入目标管理之中，尤其是重点落实了“一岗双责”，即班子成员在履行各自工作职责的同时，必须承担分管部门争创工作的落实和实施，并从职工的思想政治教育、作风建设、廉政建设等方面对全所职工严格要求、严格管理、严格考评。在严格考核的基础上，凤凰山森林经营所党支部认真总结创建工作，奖优罚劣，奖罚分明，促进了全所职工的争创积极性。
二、强化教育，提高素质，建设一支文明的职工队伍
1、强化班子建设。要争创“文明单位”荣誉，班子建设至关重要，凤凰山森林经营所党支部始终将班子建设作为职工队伍建设的第一要务，认真贯彻执行民主集中制，重大问题坚持集体研究决定，不搞个人说了算和“一言堂”。班子成员能自觉维护班子团结，不搞内耗，服从林业局党委的下确领导，以“百姓满意、林业局党委满意”为标准，明确“干业绩，突出一个‘勤’字”的思路，增强班子的凝聚力、向心力和号召力，班子建设和经营所工作有了长足进步。在领导班子的带动下，全所上下正气上升、人气凝聚、士气昂扬，各项工作呈现出良好的发展势头。
2、在开展“创建文明”活动中，我们把党组织和全场党员干部职工群众作为活动的主体，坚持“四个”注重，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和林场党员干部的先锋模范作用。一是注重措施保障，突出服务宗旨，为民排忧解难。二是注重环境改善，实现宜居宜商，一切惠及民生。三是注重文化提升，倡导道德新风，进化社会风气。四是注重服务意识，提高管理能力，做到岗位创优。
3、随着“创建文明单位”活动的不断深入，为全面提高经营所职工群众素质，我们着力做好“三个”创新，抓好“四项”工作。
一是做好在场区旅游服务管理上创新，按照凤凰山旅游名镇发展需要，重点开展好“诚实守信、优质服务”活动，会同局有关部门，全面强化“吃、住、行、游、购、娱”质量管理。让游客吃的放心，住的舒心，行的安心，玩的开心，使林场旅游经济有新的突破。二是做好在职工群众致富管理上创新，全面发展特色经济，支持帮助党员干部成为群众致富的带头人，为职工群众提供致富技术及信息服务，支持他们成立种植业协会，养殖业协会，采集业协会，加工业协会，服务业协会，发挥协会在林场经济发展中不可替代的作用。三是做好在维护场区治安稳定管理上创新，健全民调组织，发挥调节作用，化解矛盾，杜绝上访。认真贯彻落实“六五”普法工作，不断提高职工群众的法律意识和法律素质，在全场形成自觉学法、遵法、守法、用法的法制文化氛围。实行居民联防，警民共建，开展群防群治，重点部位安装摄像头，做到小事不出委大事不出场，近期林场重点部位安装摄像头八个，完善了防范措施。
抓好“四项”工作，一是抓好环境建设工作，针对凤凰山景区特殊的地理环境和打造旅游名镇的需要，我们将继续发挥好城管大队、清扫队的作用。搞好场区规划，打造好绿化带及景点景观建设，保持好环境卫生，我们特别注重林场环境状况的改变，根据林场的实际情况，年初，我们抢前抓早，在局党政领导的关心指导下，我们成立了城管大队和清扫队，对全场38条巷道（200米以上平均长度），环境卫生进行了重点整治，实行领导包片，干部，党员包街，职工包门前的包保责任制，全场党员干部义务劳动，除杂草，运垃圾，平道路，清排水沟，城管大队拆除违章建筑15个，拆除主道两侧棚厦子18家，广告牌31块，厕所19个，清理烧柴跺34处，运出烧柴（超储）200余立米，使私接乱建现象得到了有效控制，主道两侧种植绿化树89棵，补植绿篱3万2千株，绿化树下种植三叶草6000平方米，打造了入场绿化带1000米，绿化档次有了一定的提高。二是抓好林场经济发展工作，新班子上任伊始，我们提出了“发展旅游经济、实现民富场兴”的目标，积极支持职工群众致富，教育引导职工群众发展种植业，改变种植结构，打破传统的经营模式，依托林场231公顷的土地，围绕市场和游客提供无公害食品，由过去传统的大豆种植，改种甜玉米，今年有一户职工带头种植万寿菊10公顷，投资近20万元，三户种植挂袋木耳10万袋。教育引导职工群众发展养殖业，在发展传统养殖业的同时引进新品种，今年有三户养殖冷水鱼，（中华鲟、红鳟、河石榴）。有一外地客户（肇东）到林场计划养殖野猪二百头，林场提供场地，经来场考察初步达成协议，养殖森林鸡一户三千只。教育引导职工群众发展采集业，变林内资源优势为经济优势，让山野菜占领餐桌，我们自去年开始山野菜不外包，由林场职工采集，松子由本场职工通过局竞价承包后由本场职工采收，收到了很好的经济效益。教育引导职工群众发展加工业，围绕旅游市场进行米、面、熟食、甜玉米等加工。现在林场78家宾馆旅店、90家作坊、43家串店、都不同程度从事各种加工，获取了可观的经济效益。今年为加大这方面的工作力度，在林场的支持下，副场长李艳国，投资近15万元搞起了榨油、饲料加工、烧酒等项目，现在设备基本到齐正在运作当中。教育引导职工群众发展服务业，做到文明经商，礼貌待客，优质服务，围绕吃、住、行、游、购、娱发展旅游经济，支持帮助职工群众建宾馆、旅店、为游客提供餐饮、住宿等服务，提倡公平竞争，林场今年有3至5家新建楼房即将落成，提升了接待档次和水平，达到了游客满意、百姓双赢的目的。三是抓好文化建设工作，这是贯彻落实十七届六中全会精神，推动企业文化发展繁荣，落实职代会上王书记重要讲话，金局长行政工作报告，那主席工会工作报告等重要精神之一，我们专门召开了党政班子会议，专题研究林场的文化建设活动，班子成员一致感到：应该利用好凤凰山的有利条件，向兄弟单位学习，迎头赶上，林场购买了MP8、腰带、扇子等设备，投入了一定资金，利用局工会给我们提供的音响设备，每天下午四点到七点在凤凰广场播放秧歌舞曲，由场工会、共青团、妇女主任组织实施，收到了一定成效，现在每天参加人员五十人左右，下步我们将从中优中选优组建一支稳定的文化娱乐队伍，统一购买服装，形成凤凰山一道亮丽的风景。四是抓好民生保障工作，在就医上继续加大对林场卫生院建设和投入，完善各项基础设施，解决职工就医难的问题，达到小病不出场，大病有医保，在饮水上继续完善自来水工程建设，让职工和游客吃上放心水，维护好主街两侧的路灯，既美化环境又方便职工群众和游客夜行，统一规划职工建房，严格履行报废手续，做到规范有序。
三、开展创建文明单位活动与民生保障相结合
为做好职工群众的民生保障工作，我们做到进其门，见其人、知其情、帮其心，排其忧、解其难，尽最大努力解决职工群众反映的热点难点问题，今年根据景区发展要求，部分职工要求建楼发展旅游服务业，我们积极帮助他们规划、设计和上级有关部门取得联系，履行正常的审批手续，解决资金短缺的问题，现已有三座大楼拔地而起，即将落成竣工，2座楼房正在建设中。为6户困难群众送去烧柴解决过冬取暖问题，帮助4户职工群众料理丧事，为2户孤寡老人规划庭院，建棚子，盖厕所等，为切实解决职工群众就医难问题，按照上级的要求，林场卫生所达到了“四式一房”的标准，配齐配强了医护人员，新购置了医疗设备，实行24小时医疗，保证了小病不出场，大病有医保。
四、开展创建文明单位活动与典型引领相结合
注重典型引领，发挥党员在林场各项工作中的作用，离退休党员郑岩，根据自己多年的经验，发展庭院特色经济，建起了采摘园，及住宿、餐饮、观赏、采摘于一体，品种多，档次高，园中的五味子、李子、南瓜、鱼塘等近百个项目品种，经过精雕细刻，吸引了众多游客，获得了很好的经济效益，为林场旅游经济特色发展带了好头，我们将其作为党员示范户，庭院经济方面的典型，在职党员，办公室干部周英华，几年来，建家庭宾馆，养林蛙，年收入相当可观，我们把其作为党员带头致富的典型。党员李艳国，勇于承担景区和林场急难险重任务，无论是景区栈道维修，景点建设，还是林场冬运生产等项工作，尽职尽责，任劳任怨，我们将其作为党员先锋岗典型，今年七一被局评为优秀党员标兵，今年8月份被党委林业局任命为林场副场长，景区维修队队长。家属党员雷成华响应林场号召，带头参加林场的环境建设活动，除做好自家的环境卫生外，还帮助别人清扫街道，今年做为林场清扫队长，尽职尽责，为林场环境卫生状况的改变做了大量工作，我们将其做为党员责任区的典型，党员模范作用的发挥，带动了林场各项工作的开展。
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