本报讯 （驻站记者 胡启亮） 穆棱重点国有林管理局党委以推进学习型领导班子创建为方向，坚持把理论学习放在领导班子思想政治建设的突出位置，围绕“更新观念、抓好学习、注重效果”的思路，全面推进局场两级学习型领导班子建设，有效推动了各级领导干部学习能力、理论素养和工作本领的提高，在全局范围内形成了风气正、干事业、促发展的良好局面。

　　提升思想认识确保学习到位。该局党委坚持从局党委领导班子抓起，从领导干部做起，以身作则、率先垂范，在局党委领导班子成员中进一步树立“终身学习”“团队学习”和“工作学习化、学习工作化”的理念，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种思想境界来对待，发挥了示范引领作用，增强了学习的实效性，形成了主动学、深入学、比着学的良好态势。

　　高位推动营造学习氛围到位。该局党委不定期召开干部、党员教育学习交流会、基层党组织交流座谈会等，研究部署、总结交流工作，确保学习型领导班子建设科学化、常态化、规范化。党委每年都要制定理论学习计划，局场两级领导班子成员制定个人学习计划，他们明确学习目标，创新学习方式，注重学习方法，重点抓好领导班子中心组集中学习和个人自学，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，坚持党委班子中心组学习、基层调研和专题研讨相结合的办法，牢牢抓住“学、查、改、做”等环节，使党建责任得到有效落实，营造了赶、学、超的良好氛围。

　　健全机制力促学习效果到位。学习成为常态，工作才能进入状态。该局党委把学习的“软任务”变成“硬指标”，完善了建设学习型领导班子的引领推进机制、党委中心组集中学习和自学制度，把局场两级班子中心组学习纳入党建目标管理考核体系，设立学习档案、学习交流、学习考勤等，细化、量化学习内容和学习次数，有效促进了局场两级领导干部学习教育的规范化和科学化，增强了干部学习的主动性。

　　穆棱局党委始终坚持以干验学，用学习力提升发展力，为推进工作提供了坚实的思想基础、理论依据，有力促进了改革进程中全局各项工作的协调发展。