本报讯 （驻站记者 张晓翠）全省森工系统改革发展暨作风整顿推进会议召开后，鹤北重点国有林管理局迅速学习传达贯彻落实会议精神，坚持问题导向，聚焦当前影响营商环境的突出问题持续发力，切实把作风整顿的成果体现在振兴发展上，体现在民生福祉上，体现在环境改善上，体现在社会稳定上，不断固化、深化和拓展作风整顿成果。

　　思想上位，转变观念，确保作风建设学习宣传教育常态化。鹤北局党委坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，领导干部先学一步、深学一层。通过常态化开展党委中心组带头学、书记讲党课研讨学、举办知识竞赛集中学、邀请专家教授专题学、“鹤北党建微信平台”在线学等形式，不断拓宽思想整训渠道，推动了学习教育的持续深化，在全局范围内营造浓厚的学习氛围。

　　夯实基础，健全制度，确保作风整顿有序突进。鹤北局党委坚持把转变作风、问题整改作为作风整顿的重点，以建立“考勤、考绩、考评”管理机制为措施，以整顿监督问责为手段，强力推进机关作风整顿工作。制定了《考勤、考绩、考评管理办法》，实行全员考勤签到制、干部政绩排名制、单位考评奖惩制，并成立“三考”管理办公室和作风建设督察组，坚持每周定期督导检查，每月制发检查通报，对作风整顿工作推动落实不力、管理不到位的单位党政主要负责人进行约谈，狠抓制度落实，以好的作风推进各项工作新进展。

　　把握关键，突出重点，确保作风整顿抓实见效。鹤北局党委坚持把解决问题、推动落实作为作风整顿的关键，运用《推进工作落实单》《问题整改督办单》，督查问题整改，督办工作落实。通过开展常态化督查，对重点单位和部门开展明察暗访随机督查，对全局纳入目标考评体系的50个单位半年工作任务完成情况、整体工作目标考评进行督查，并对督查出的问题进行全面评价预警，进一步创新督查方式，加大督办力度。同时通过强化督查督办结果运用，对督查督办中发现的问题，区分不同情况、不同性质，分别下达督查整改意见，促进工作落实、促进问题整改、促进作风转变。