方国林党办发〔2018〕3号
方正重点国有林管理局机关和基层单位
领导干部请假备案管理的有关规定
各基层党组织、各单位、机关各部门：
现将《方正重点国有林管理局机关和基层单位领导干部请假备案管理的有关规定》印发给你们，请认真组织学习，并遵照执行。
中共黑龙江省方正重点国有林管理局委员会办公室
黑龙江省方正重点国有林管理局办公室
2018年8月31日
抄送：总局、管局党委办公室，林区党政班子成员，存档。
中共方正重点国有林管理局委员会办公室 2018年8月31日印发
方正重点国有林管理局机关和基层单位
领导干部请假备案管理的有关规定
为了加强工作纪律，强化请假备案工作管理，落实执行好《方正林区机关工作人员请销假管理规定》《方正重点国有林管理局副科级以上领导干部请(销)假管理规定》和《方正林区机关严肃工作纪律问责处理办法（试行）》，确保机关工作人员和基层单位科级领导干部请假备案管理工作科学、真实、及时、有效、有序，结合实际，特制定本规定。
一、 成立请假报备群及适用范围
（一）成立“机关科室人员请假报备群”，由机关党委负责日常管理。原则上所有机关工作人员因事、因病不能在办公室办公而请假及外出公务活动，都在此群报告备案。只允许科室负责人且必须入群，并负责报备工作，特殊情况经请示后可指定一名副职入群负责报备等工作，一个科室不允许多人入群。
（二）成立“山下单位科级干部请假报备群”和“山上单位科级干部请假报备群”，由局办负责日常管理。山下和山上基层单位正副科级干部因事、因病请假和外出公务活动，都要分别在所管理的群里报告备案。只允许基层单位的党政主要领导入群，并负责报备工作。
（三）以上成立的三个群为实名登记报备群，登记的昵称顺序为：姓名+单位+职务。
(四)本规定也适用于机关各科室各基层单位借调、临时借用人员，即此类人员要同本科室本单位工作人员一样要求和管理，应遵守工作纪律并按有关规定要求进行请假、备案。
二、统计方法及结果运用
（一）各群由指定的管理人员对请假情况一天一统计，一天一公示，一月一统计，一月一公示，年末汇总，公示通报全局，并排榜，相互比较出勤率，相互监督。
（二）注重统计结果的运用，看出勤率、看凝聚力、看管理，做为单位、科室部门评选先进和领导干部个人提拔重用、先优模评比的重要参考，并实行后三位末位淘汰制，即单位或科室部门、个人出勤率排在后三位的，实行一票否决。
三、请假报备程序及工作要求
（一）报备程序
成立的三个群是请假报备群，所有请假和离开单位、科室的公务活动，都必须按要求在群里报备，但不是请假群，即要按照《方正林区机关工作人员请销假管理规定》《方正重点国有林管理局副科级以上领导干部请(销)假管理规定》的要求和程序履行请假手续后，及时按要求在所管理的群里报备。先请假后报备，不允许在群里直接请假和请假后不报备。长期请假的，按要求履行请假审批手续后，经请示报备群主管领导，有关部门做好记载，可不用在群里报备。
（二）工作要求
一要高度重视。严明的工作纪律，是良好的企业形象、良好的工作效率的重要保证，严格请假、报告备案制度，是严肃执行工作纪律的有力措施。机关各科室部门主要领导和基层单位党政主要领导要提高认识，亲自抓好请假报告备案工作。把报备工作摆上重要位置，就是强化了工作纪律、强化了管理、强化了责任心，要通过严肃请假备案纪律，培养造就一支思想素质高、业务能力强、纪律过硬、职工满意的干部队伍，也是保障林区深化改革、转型发展的需要。
二要及时报备。查岗时报备无效；不及时报备的，查岗时视为迟到或旷工等，严格按照《方正林区机关严肃工作纪律问责处理办法（试行）》处理。
三要报备重点。报备时要说清具体时间、事由。说清具体时间：讲明几月几日至几月几日，共几天，半天的要讲清上午或下午；说清事由：因事因病请假的，讲明因事或因病即可，不用具体陈述，要保护个人隐私。外出公务活动的，讲明要点知道去做什么即可。报备时按要求在群里讲清重点即可，但在科室、单位内部记载时要具体，备用备查。
四要加强管理。各科室部门、单位要强化内部管理，做好内部请假的审批、管理、记载、资料存档。基层单位要做好副职和职工出勤的考核、记载。
五要严肃纪律。报备工作由入群的领导负责，各报备群不接受非入群人员的报备；科室工作人员或基层单位副职已经向科室负责人或单位党政主要领导请假了，但科室负责人或单位党政主要领导延报、漏报、忘报了，查岗时视为科室负责人或单位党政主要领导违反有关制度，承担被处罚责任；各报备群严禁发送、传播与工作无关的信息和图片；各科室、单位要认真负责，严格遵守各项规章制度，要实事求是，报备情况真实，发现弄虚作假、违规报备的，按照有关规定严肃处理。
2018年8月31日
