黑龙江省方正国有重点林区管理委员会
方管函办〔2017〕19号
关于加强《方正林区各级领导干部到林场检查工作和
林场公务用餐接待工作管理办法（试行）》有关工作的通知
各单位、各部门：
为了规范机关干部到林场检查工作等有关事宜，今年五月份，林区管委会印发了《方正林区各级领导干部到林场检查工作和林场公务用餐接待工作管理办法（试行）》（以下简称《接待工作管理办法》）。通过四个月的实行，总体看成效显著，但有些工作还需加强，因此特印发此通知。
一、存在的主要问题
一是个别科室领导和林场领导重视不够。个别科室和林场的领导，特别是主要领导，对《接待工作管理办法》不认识、不重视，执行不严，表现为或是搞灵活、搞变通，或是老思想对待、老样子接待。科室习惯性下基层，林场传统式接待，讲面子、超标准。二是机关个别领导到林场有要烟要酒现象。科室人员到林场一让就喝酒，有的不让也想喝酒，有的认为少喝酒，不影响工作没关系。三是个别林场领导有违规接待问题。林场存在劝酒、让烟、超标接待、众人相陪现象。四是机关科室深入林场工作还有随意性问题。五是机关科室个别领导没有工作任务，以到林场工作名义去林场办理与工作无关的其它事情。
二、需要加强的有关事宜
（1）提高认识，明确责任。林区各级领导干部，要充分认识到做好此项工作，是进一步贯彻落实中央八项规定精神的需要，是林区加强管理、深化改革的有力措施，是转变机关工作作风、厉行节约、注重工作实效的重要体现，也是机关作风整顿的重要内容，各级领导干部要高度重视，形成共识。要明确各级领导的责任，机关科室负责人和林场党政主要领导是执行《接待工作管理办法》的第一责任人，要切实负起责任，切实贯彻执行好，不走样、不走板，严格按规定、要求做。
（2）明确范围，规范审批。机关干部深入林场调研检查指导工作，要严格坚持《接待工作管理办法》中规定的审批程序，除此之外的各级领导深入到林场工作或活动和需要就餐的，党群科室部门由林区党委书记审批，行政科室部门由林区管委会主任审批。各级领导干部填写审批单或者签字审批，不光是程序，更不是形式，都要认真负责把好关，要突出工作必要性和工作的实效性。
（3）用餐可口，厉行节约。要严肃执行《接待工作管理办法》中的林场公务用餐接待原则，本地食材，大众饭菜，可口够用，不提供香烟，不饮酒，反对讲排场铺张浪费。午餐和晚餐标准，每人每餐调整为30元（含早餐）。
（4）认真谋划，尽快适应。个别林场行政主要领导对规范后的公务用餐接待有关事宜谋划不够、应对不够，思想上和实际接待上调整不够，在新形势、新要求下，用心不够、研究不够，有的不知所措，不知怎么办好。有的推着办，在观望，落实、执行的态度不坚决，还不能完全适应。个别领导有为难情绪。
三、具体要求
（1）一事一议，一次一批。机关科室部门工作人员深入林场工作，要事先由科室部门负责人向主管领导请示，领导同意后再按要求履行审批手续，原则上要一次一批。
（2）执行规定，规范接待。机关干部和林场党政主要领导要严格遵守相关纪律、规定和要求，机关干部要严格要求自己，到基层以工作为重；林场转变接待观念，规范接待活动，调整接待标准，要执行好规定，认真、热情地做好公务用餐接待各项工作。林场食堂一律不允许摆放烟酒。没有审批单的林场可以拒绝接待。
（3）深入研究，积极应对。各林场要认认真真、实实在在地树立过紧日子思想，以积极的态度谋划落实执行有关规定、要求，结合实际，精打细算，深入的谋划好、统筹安排好公务用餐接待各项工作，要在菜码上、饭菜的花样上、陪餐人数上做好调整、研究。号召各林场因地制宜搞好小菜园子、小养殖，做为食堂的一个补充。也要相互学习，共同提高。
（4）核对费用，按时领取。林场每月要在规定的时间内汇总当月的公务用餐费用，及时跟机关财务核对，当月领取，一月一结，不得拖、等到下月领取。
（5）实事求是，突出实效。机关干部到林场进行各种工作，要事先谋划好，做到任务清，目标明，方式方法科学得当，突出工作效果。机关干部下基层工作还要突出必要性，能用电话、微信、办公群等完成的工作，就没必要非去不可。
（6）严肃纪律，违规问责。各级领导干部到林场开展工作和各林场领导接待，都要严格自律，认真遵守、执行有关审批程序、接待原则、纪律要求。机关科室部门的负责人和林场的党政主要领导是第一责任人，如有违规现象，按照“一岗双责”要求，实行“一案双查”，在追究当事人的责任同时，追究有关领导和第一责任人的责任。
黑龙江省方正国有重点林区管理委员会
2017年9月4日
抄送：管委会党政领导、副总，有关科室，办公室，存档。
黑龙江省方正国有重点林区管理委员会办公室 2017年9月4日 印发
