在全局领导干部会议上的讲话
同志们：
经2018年9月21日中国龙江森林工业集团有限公司党委会议决定，我任山河屯重点国有林管理局党委副书记、局长。根据组织的安排，我于2018年9月30日正式到岗履职。有幸与大家在一起共事，是一种缘分，我非常珍惜。首先，我坚决拥护集团公司党委的决定，坚决服从组织的安排，并衷心地感谢集团公司党委对我的信任与重托，我深感责任重大，使命光荣。新的职务是一个新的起点，更是一个新的考验。职务就是责任，责任重于泰山。对于我来讲，我一定要与局党政班子成员一道精诚协作，把保持工作连续性与增强工作创新性统一起来，把我局历届领导班子的好思路、好做法、好经验坚持好、传承好、发扬好，认真履职尽责，决不辜负全局五万父老乡亲的期望与期待！我必将以饱满的热情和真诚的态度去推进工作，在我们林区改革发展的道路上再创新佳绩、再铸新辉煌！
今天组织召开的全局领导干部会议，既是深入贯彻习近平总书记考察黑龙江和深入推进东北振兴座谈会重要讲话精神的学习会，也是一次与同志们近距离接触、进一步加深印象、便于今后工作联络的正式见面会，更是一次解放思想、提振精神、加快林区发展的动员会。“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”我们林区要飞得高、跑得快，就得依靠全局广大党员领导干部的政治智慧，依靠五万父老乡亲的集体力量，以更高的境界、更强的本领、更优的作风、更好的精神状态，积极主动顺应、锐意开拓进取，创造无愧于新时代的新要求，不断把我局的各项事业推向前进。
今年国庆前夕，习近平总书记再次踏上东北这片热土，考察我省并作出重要指示，这是龙江发展史上的一件大事。总书记曾经说过：“我到中央工作以来，一直关注黑龙江，牵挂着这片黑土地。”凸显了习近平总书记对黑龙江在维护国家国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全、产业安全方面的高度重视，更是对3800万龙江人民最深切的关怀和厚爱。
我们不能忘记，2016年的3月，总书记在参加十二届全国人大第四次会议黑龙江省代表团审议并发表重要讲话。总书记要求我们：“坚持以经济建设为中心，奋力走出全面振兴新路子。”“深入推进法治建设，着力打造全面振兴好环境。”“充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。”
我们不能忘记，2016年5月，总书记踏上龙江这片神奇的黑土地，对伊春、抚远、佳木斯、哈尔滨等地考察调研，总书记指示我们：“坚持把转方式调结构作为振兴发展的重中之重。”“坚持把发展现代农业作为振兴发展的重要内容。”“坚持把保障和改善民生作为振兴发展的重要工作。”“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。”
总书记三年两次来到黑龙江，三次针对黑龙江今后的发展作出重要指示，为龙江、东北的全面振兴、全方位振兴把脉定向，开出良方，既指明了前进方向，又提出了具体要求。饱含着对我们的亲切关怀和深情厚谊，为龙江全面振兴注入了强大政治动力；饱含着对我们的殷切期望和谆谆嘱托，为龙江全面振兴指明了前进方向；饱含着对我们的高度重视和大力支持，为龙江全面振兴带来了重大机遇。我们要把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全局迅速掀起学习宣传贯彻热潮；要把习近平总书记的亲切关怀和巨大鼓舞转化为干事创业的强大动力，坚定信心、奋发进取，抢抓机遇、乘势而上，以新气象、新担当、新作为推进山河屯林区全面振兴；要按照习近平总书记推进东北振兴六个方面的要求，逐项研究谋划我们林区的发展，拿出务实举措，完善目标任务；要牢牢把握加强党对东北振兴领导的重要要求，牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”，为推进龙江全面振兴，林区健康发展提供坚强政治保证；要进一步强化责任担当，始终保持奋发有为的精神状态，按照习近平总书记指引的方向，把责任扛在肩上，激发内生动力，按照总局“创新求发展，开放办森工”的理念和“486”产业规划布局谋发展，奋力走出我们山河屯重点国有林区全面振兴发展的新路子。
我们山河屯局是一个百年老局，有着123年的悠久历史。这里山川秀丽、人杰地灵、民风淳朴、资源丰富。建局70年来，通过各届领导班子的共同努力，林区的生态环境、经济环境、社会环境发生了翻天覆地的巨大变化。尤其是玉春书记、贵成局长这届领导班子，带领我们五万“老屯人”，聚精会神搞建设、一心一意谋发展、创新思路促转型、千方百计惠民生，为林区今后的发展打下了坚实的基础。我们的生态旅游如火如荼，已经初步变“绿水青山、冰天雪地”为“金山银山”；林下经济瞄准市场，多点开发，现已初见规模；招商引资促进就业，拉动林区经济健康发展；民生福祉不断增进，百姓居住条件日益完善、工资收入逐年提高、就医办学条件在森工系统一路领先；社会环境和谐稳定，群众诉求真情相助，可以说山河屯局的各项事业均取得了长足发展，综合局力显著提升，在此，我提议：让我们以热烈的掌声向玉春书记、贵成局长为首的上一届领导班子和为山河屯建设发展作出突出贡献的各级领导、社会各界朋友以及全局广大干部职工表示最崇高的敬意！
“十一”放假期间，我和有关领导、相关部门的负责人利用三天时间对山上各林场（所）和山下地区部分单位进行了走访调研，对全局的基本情况有了大致的了解。10月4日、5日，在山上调研中，14个林场（所）的森林防火工作抓的很到位，制定了规章制度，加强了宣传、巡护和了望，压实了防火责任，防、扑火装备齐全，基干扑火队员全天待命，我很高兴。关于产业发展，大部分林场（所）都能根据本林场（所）的实际，发展特色种植、养殖产业。磨盘山、铁山、奋斗、旭日等林场（所）党政领导班子成员带头谋划产业，成立了中药材、坚果、食用菌、养鹿合作社，带动了当地职工群众发展第三产业的积极性；凤凰山、大河身等林场（所）依托资源优势，开发建设民俗村、中国雪谷等旅游项目，推出“赏冬雪、品民俗、吃农家饭、购土特产”等旅游产品，为我局的冬季旅游增光添彩。10月7日，我对山下12个单位和4个招商企业进行了走访调研，听取了各单位的汇报，了解了招商企业经营管理情况。通过调研，总体来看，大多数林场（所）和山下地区基层单位的工作思路清晰、任务明确，责任细化、落实到位，各有千秋、互有所长，成效显著；但也有个别单位党政主要领导不作为，慵懒散漫，固守田园，缺乏想事、谋事、干事的创新意识和发展理念，领导班子没有形成合力，存在“等、靠、要”的思想。由于到职时间短，掌握了解的实际情况还不够全面，有待于今后再进行更深入的调查研究，尽可能多了解基层的实际情况，多掌握第一手材料，对重要情况、重大问题、群众期盼，努力做到心中有数、了如指掌。
昨天的成功并不代表着今后能够永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌。要实现我们林区各项事业兴旺发达、长治久安，就必须永远保持着那么一股革命热情，那么一种拼搏精神，紧跟改革时代步伐，绝不能因为胜利而骄傲，绝不能因为成就而懈怠，绝不能因为困难而退缩，要勇于改革创新、勇于迎难而上、勇于担当尽责。今后的工作，我们还有许多“雪山”、“草地”需要跨越，我们必须举全局之力，不懈奋斗。
就全局当前重点工作，结合我局的实际情况，我讲以下几个方面的意见。
一、资源管理要尽职尽责
一要强化森林生态资源保护。严格执法，全力保护生态环境，严守生态红线，始终保持高压态势，始终坚持以零容忍的态度，严厉打击一切破坏森林资源的违法犯罪活动。加强林地确权，凡涉及到侵占林地问题，必须以最快的速度加以清收，守土有责、寸土必争！要加大对食用菌原料、烧柴的监督管理，禁止在林场（所）施业区内散放牛、羊。资源、林政、公安等部门要建立联合执法工作机制，严厉打击破坏森林资源的违法行为，对非法占用林地、毁林开垦、非法猎捕国家重点保护野生动物行为要进行全面查处。要敢于碰硬、敢于担当，对失职渎职的领导干部要依法依纪严肃追责，真正做到对责任人没有依法处理到位不放过，对领导责任没有追究不放过，对整改措施不落实到位不放过。
二要强化森林资源抚育利用。加强森林抚育设计质量和作业质量的监管，杜绝在一级公益林、自然保护区设计森林抚育，做到人工林抚育的商品林和公益林限额不超不串，严格森林抚育采伐限额管理。
三要强化生态环境治理力度。加强大峡谷国家级自然保护区的管理和磨盘山水库上游的生态环境管理，建立健全各项规章制度。积极争取“山水林田湖”修复建设项目，对山上林场（所）河道进行全面清理，彻底改善我局水利工程面貌和生态环境。加强对资源管理部门、护林人员的管理和监督，要自觉遵法、学法，依法依规行政，全面提升生态环境管理水平。
二、森林防火要科学布控
一要明晰职责，压实责任。各林场（所）党政一把手是森林防火第一责任人，负主责；主管场（所）长负责森林防火工作的部署落实，负具体责任。各林场（所）要与当地村屯搞好联防，密切合作。同时要做好森林防火装备的维护、保养和储备工作。层层签订森林防火责任状。森防指要上传下达、畅通信息、严密布防、靠前指挥，加大防火检查指导督查力度，同时要加强防火专业队、基干扑火队的实战演练，实行网格化管理。
二要严明纪律，务实高效。强化领导干部值班值宿工作，对讲机和电话要有专人看守，手机要24小时保持开机状态。防火戒严期间，各林场（所）党政主要领导和主管领导不得私自离开工作岗位，如需离开，必须向局党政主要领导和主管领导请假，并报局森林防火指挥部备案。瞭望员必须全天登塔瞭望，巡护员要尽职尽责，全天巡护，发现火情要立即向局森林防火指挥部报告。严格执行火情报告制度，坚决杜绝有火不报，大火小报，对故意瞒报、迟报、谎报、漏报火情，造成损失的单位和责任人，要依法追究责任。
三要从严执法，依法制火。重点火险区要立即实行封山戒严，对违反森林防火规定的要坚决进行严惩、重罚。结合禁止秸秆露天焚烧工作，对全局发生第一把火造成影响的单位和责任人要从速从严处理，对发生森林火灾的单位和责任人实行“一票否决制”，取消年度绩效、考评资格，并对单位领导和责任人追究责任。
三、产业发展要立足优势
一要解放思想，转变观念。如何让职工群众积极参与到产业发展中来，发展林下经济，关键在于解决好思想观念的问题。只要思想不滑坡，办法总比困难多。解放思想是解决一切问题的“金钥匙”，是打开所有梦想之门的“总开关”。各级领导班子要切实解放思想，转变观念，带头发展特色经济，不能老守田园、固步自封，要勇于探索，主动迎接挑战，想出路、找办法，通过认真研判市场形势，外出考察，调查研究，真正找出符合自身的产业发展之路，形成立场富民项目，带领职工群众共同致富。要大力弘扬“幸福都是奋斗出来的”理念，鼓励职工群众艰苦创业、勤劳致富，通过自身的努力，创造美好的幸福生活。
二要高度重视，勇于创新。要切实把产业发展作为当前最紧迫的工作来抓，精心谋划，积极引领，全方位思考，要敢想、真做，全民创业，要“只为发展想办法，不为落后找理由。”要重点加强林下产业项目建设，结合本单位实际，积极调整产业结构，探索多种经营转型发展新路子，确定好发展项目，全力打造林下产品种植基地、北药种植基地和特色养殖基地，实现经济效益最大化，努力在生态产业上推动林区经济转型，以百业振兴拉动职工群众致富。三木药厂领导班子要开拓思维，创新管理，要靠大联强，不等不靠，加强市场营销力度，积极加大与各大药业公司合作力度，想千方设百计盘活企业，扭亏为盈。
三要坚持原则，规避风险。本着“不投巨资、不花大钱、不参与经营管理”的原则来发展产业，各单位党政班子要积极谋划，全面考察，深入调研，结合本单位的资源和环境优势，科学谋划，找准项目，率先垂范，通过典型示范引领职工群众发展产业。同时，要加大招商引资力度，尽量用资源、政策、环境、服务、情感来招商，花小钱办大事，使企业和个人尽量免受损失，尽可能的规避风险。
四、生态旅游要深度开发
一要拓宽市场营销渠道。在原有市场份额的基础上，积极拓展新的区域市场，采取组织召开推介会，选派抽调有宣讲能力的工作人员组成宣讲推介团，深入全国各地，特别是南方经济发达的省市地区，开辟新的客源根据地。加大与网络媒体的合作营销力度，在各大宾馆、人流密集的公共场所投放宣传单，发放宣传手册。在节假日期间，积极策划主题鲜明、内容丰富、娱乐性强、参与度高的系列活动，不断提升凤凰山品牌的影响力和竞争力。
二要加快旅游产品开发。集中精力积极推进与中林集团的合作开发进程，精细筹划UFO主题公园系列旅游项目和具有景区特色的旅游纪念品，形成高起点、高质量、有影响力的文化拳头产品，以文化带动景区的发展，以文化树立品牌形象，增强核心竞争力。
三要健全安全防范机制。深入开展冬季旅游行业安全大检查，对景区内的餐饮、家庭宾馆等服务行业进行不定期的检查。加大对驾驶员教育培训力度。加强对车辆的养护和维修以及对道路、护坡、栈道等地的巡护力度，增设警示牌和提示语，确保无重大安全事故。
五、企业管理要务实高效
一要加强企业管理力度。管理是企业永恒的主题，要树立过紧日子的思想，对各项收入要应收尽收，增收增效，精打细算，开源节流。财务所有收入要严格执行“收支两条线”制度，严禁坐收坐支。要对各类单位进行预算制、核算制、报账制管理体制设计。要眼睛向内，苦炼内功，靠管理求生存，向管理要效益，要严格控制“三公”经费支出，在压缩成本费用、降低材料费用上下功夫。要严格控制招待费、差旅费和预算外支出，对水电费、原料费、燃料费等实行定额管理。清除不在岗、不作为、脱岗漏岗以及套取工资、不合理用工现象，杜绝“吃空饷”现象发生。完善内控制度，加强各项资金监管，禁止私设“小金库”。年初大计划要认真核定，主管领导和相关部门要逐单位、逐部门地认真审核，职代会通过后要严格执行，坚决按计划管理，决不允许超支。主管领导要切实抓好本战线的各项工作，按照一级对一级负责的工作要求，绝不允许怠政、懒政，切实做到工作谋划安排到位、具体问题及时解决到位、任务落实督促检查到位，真正把会上定的、文件上写的、公开承诺的，都变成实实在在的举措和行动，自觉把工作放到大局中去思考、定位、摆布，切实增强工作的科学性、系统性和实效性。
二要加强环境治理力度。要抓好对主街道、巷道和小区环境卫生的集中清理整治，彻底消除死角死面。环境卫生要实行网格化管理，将任务分解到具体人头，并落实监管责任人。要全天候的保持卫生清洁，要对主街道和小区绿化、亮化进一步合理规划，高标准施工、高起点设计。根据《消防法》的规定和要求，重新对商业一条街、停车场、农贸市场进行统一规划管理，畅通消防通道，保证百姓安居乐业。
三要加强社会管理力度。严格落实安全生产责任制，确保生产安全、食品药品安全、消防安全、交通安全、危险化学品安全、建筑安全、公共安全。及时对供水、供热、供电设备设施进行检查巡查维护。加大对各类违法犯罪的打击力度，为林区各项事业发展营造和谐稳定的社会环境。
六、改善民生要久久为功
一要提高认识，高度重视。要带着感情做事，用心把职工群众工作做好，只有把职工群众放在心上，他们才会把我们放在心上。只有心里装着职工群众，才能了解百姓所思所盼所想，才能知道群众冷暖需求。只有带着感情工作，才能为百姓服好务，才能赢得职工群众的信任与支持，才能形成巨大的向心力和凝聚力，从而为林区经济社会发展提供持久动力。
二要实事求是，量力而行。我们每一名领导干部必须为百姓扎扎实实做事，必须动真的、来实的，决不能走形式、走过场。加大社会救助力度，提高弱势群体福利待遇，保障困难群众基本生活，高度关注因病、因灾、因残等返贫群体，加大对上争取政策，实行精准扶贫。要做到好事一定办好，既要尽力而为，又要量力而行，还要努力办好，不能只许愿不做事，更不能有能力办而不去办。
三要立足当前，放眼长远。既要立足当前，围绕目标，找差距、补短板，确保完成年度帮扶解困任务；又要放眼长远，突出产业扶贫这个重点，巩固脱贫基础，提升脱贫质量。要紧扣本地优势资源，选准产业和产业发展模式，大力引进、培育龙头企业、大户、合作社、电商等进驻本地，形成市场主体，依托市场带动产业，促进就业，力争使产业覆盖所有贫困户，实现联合发展、抱团发展、带动发展。要因地制宜、因人因户因单位施策，确保贫困户“能脱贫、不返贫”。
七、信访维稳要重拳出击
一要增强意识，主动作为。要牢固树立“四个意识”，逐步增强全心全意为人民服务的思想自觉和行动自觉，要让群众能够更好地表达诉求，理顺情绪，有效化解分歧，增进共识。要正视工作中存在的各种问题，不回避、不妥协、不否认过去，敢于负责，公开公正地解决各种信访问题。领导干部在大是大非面前要旗帜鲜明、立场坚定，坚决抵制各种不良社会风气和违纪违法行为。群众利益无小事，细微之处见真情，要从群众生产生活的点滴小事做起，客观、公正地对待群众的诉求，正确引导群众通过合法途径理性表达诉求，培育健康向上的社会风尚，构建依法、逐级、理性、有序的信访新秩序。
二要多方联动，强化责任。在处理信访事件过程中，要努力把各种矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。各级领导干部信访受理要主动作为，看好自己的门，管住自己的人，积极排查不稳定因素，分类梳理各类信访事件和案件，分类分批逐步解决各种信访问题。信访事件要落实责任，从分管局领导到基层单位领导，都有明确的责任，权和责是统一的，有权就有责，有责就要担当。各基层单位领导、信访办、公安部门、主管领导要切实担负起职责，各司其职、各负其责，要彻底改变“踢皮球式”作风，严格压实责任，对敷衍塞责、推诿扯皮、“煽风点火”、工作不主动，导致矛盾上缴，造成后果的领导干部，将根据有关规定依纪依规处置。
三是遵循原则，依法治访。要严格按照国家有关法律、法规和《信访条例》等有关规定执行，全面依法治访。要严格按照“三到位一处理”和五级包保教控信访维稳机制的解决办法，要依法、依规、依政策化解各类矛盾，尽最大努力去满足群众合理诉求，对不合理、不合法的诉求要坚持原则底线，不能一味迁就、退让，花钱买平安。要彻底对那些以信访为业、恶意缠访、闹访、无理访、以访谋利，以闹求决，搞窜联、煽动、组织上访、无事生非、变本加厉、得寸进尺、肆意妄为、屡教不改的信访人以及“小头目”，要依法予以严厉打击，公安机关要该抓的抓，该拘的拘，狠刹“谁会闹谁有理、谁会闹谁获利”的歪风邪气，依法严惩借信访敲诈勒索、诬告陷害、恶意攻击、寻衅滋事的违法犯罪行为。
八、作风建设要慎独慎微
一要提高站位，遵规守矩。要全面加强机关作风建设，严格落实中央八项规定要求，全局广大党员干部要牢固树立“四个意识”，在工作和生活中要始终牢记自己的党员干部身份，襟怀坦白，言行一致，表里如一，要坚决杜绝“两面人”现象，在党言党、在党为党，始终把忠诚于党的信念作为行动的归宿，把党的宗旨转化为具体职责，紧紧围绕局党委、管理局的工作目标，敢于担当、求真务实，积极营造风清气正的政治生态环境。要严格机关绩效管理，加大督查检查力度，健全问责处罚机制，让林区职工群众真正感受到“门好进、脸好看、事更好办”。 践行监督执纪“四种形态”， 要把纪律、规矩挺在前面，让纪律立起来、严起来，抓早抓小，常拉袖子常提醒，警示领导干部时刻绷紧廉洁之弦，洁身自好、严格自律，自觉接受老百姓的监督。
二要建立制度，动真碰硬。坚持正本清源，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设机制体系。加强对党员干部特别是“一把手”等主要领导干部行使权力的监督。建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。狠刹干部“慵、懒、散、慢、浮”“拖、推、等、靠、要”等作风问题，按照“马上办、马上就办、马上办好”的服务理念，坚持以“零容忍”的态度，对违反作风建设有关规定的行为，采取快查快办，发现一起，坚决查处一起，决不姑息。强化责任追究，对领导不力、措施不力、不抓不管导致作风问题突出的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。
三要领导带头，常抓不懈。领导干部率先垂范、以身作则是良好作风形成的关键因素。领导干部带头担起作风建设领导之责，要勇于从自身做起，要求下属不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己首先做到。我觉得言传身教比行政命令更能够体现作风建设的要义，也更能够体现长远性和可持续性。希望各级领导干部躬身践行，“关键少数”与全体干部共同努力，机关作风定能风清气正、心齐事成。希望领导干部都要持积极的生活态度、健康的生活情趣、豁达的思想襟怀，正确处理事业与家庭、原则与亲情友情的关系，自觉划清“小圈子”与“大原则”之间的界限，切实净化社交圈、生活圈、朋友圈，以健康的生活作风，修身、养性、怡情、增智。在工作中，要如实反映成绩和错误，不夸大成绩，不掩饰缺点，不捕风捉影，不生编硬造，不掩盖矛盾，坚决反对弄虚作假。在抓落实、抓检查、抓效果上下苦功夫，要常抓不懈，久久为功。
同志们，光荣的使命鼓舞我们奋发有为，重大的责任鞭策我们务实苦干，必胜的信心激励我们勇往直前。当前，森工林区改革已经进入了“深水区”和“攻坚期”，改革发展任务越来越重，面对各类新矛盾、新问题、新挑战，我们要在全林区大力弘扬脚踏实地、真抓实干的良好风尚，特别是各级领导干部要带头发扬实干精神、工匠精神，既当改革的促进派，又当改革的实干家，出实招、鼓实劲、办实事，不图虚名、不务虚功，更加奋发有为地把林区的改革发展全面推向深入，将改革进行到底。
在今后的工作中，我提出十八个字的工作理念，与大家共勉，这十八个字就是“讲政治、谋发展、惠民生、重党建、树正风、兴山河”。
讲政治，就是不断提高政治站位，站稳政治立场，增强政治定力，加强班子团结，按规矩办事，识大体、顾大局。在今后的工作中，要像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。凡是“三重一大”事项，都要充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通，多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，决不搞“一言堂”，一个人说了算。感情是建立在工作基础之上的，要坚持大事讲原则，小事讲风格，努力使班子成员成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的朋友，工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。
谋发展，是摆在我们这届新班子面前各项工作的重中之重。通过调研走访和20多天的工作，我觉得我们要在创新中求突破，在改革中谋发展，就要弊弃墨守陈规、因循守旧的旧思想、旧观念，大力发展立局强企产业，做大做强森林旅游产业，加快旅游产品的开发，拓宽市场营销渠道，打造冰雪旅游精品。同时还要加大推进与中林集团的合作进程，早日达成协议，尽早融资开发，促进双方互利发展。对于现有招商来的企业，局里下一步将抽调有关部门组成工作组进驻厂家，对企业经营情况进行调研，能推进的帮助推进，确实停滞不前、租金没缴上来的，要按照合同协议约定，依法依规进行清理。以后招商，要本着详细了解，与有一定实力的大公司进行合作，做到精准招商、精细服务，强化土地、资金等要素保障，要确保引进一个落地一个，落地一个见效一个，真正把招商引资的成果转化为林区转型发展的强劲动力。山上各林场（所）要充分挖掘林区特有的资源、土地优势，大力发展多种经营，领导班子成员要转变观念，不等不靠、带头发展、示范引领。通过外出参观，市场考察，每个单位都要上三个以上有发展前景、有规模的立场项目，形成一场多品、一品多户的产业发展格局，让职工群众有活干、有事做、有钱赚。
惠民生，事关群众利益就没有小事，只有把老百姓的事当成自己的事，用真心、恒心、爱心把为民办实事的工作做好了，职工群众的幸福感就会提升，与我们心相系、情相连，构建和谐社会的基础就会更加扎实。要多深入基层，多调查研究，多访贫问苦，多干对百姓有益的工程，尽自己最大努力让百姓的钱袋子更鼓、居住环境更优良、生活更幸福，让职工群众过上有尊严的日子。绝不做徒有虚名的样子官、华而不实旳清淡官、无所作为的糊涂官，定下来的事要马上办，将民生福祉置于一切工作的出发点和落脚点，要格外关注弱势群体，时刻把他们的安危冷暖放在心上，解决百姓最关切、最直接、最现实的民生问题。
重党建，党建是一切工作的基础。我在海林局党委书记的岗位上工作了八个半月，深知凡是党建抓得好的地方，各项事业就发展得好;各项事业发展得好的地方，说明这个地方党建工作也抓得好。党建工作是作为一切工作的引领和保障，要正确处理好党建工作与行政工作的关系，避免重行政、轻党建或党建工作与行政工作“两张皮”现象的发生。强化“一岗双责”意识，牢固树立党建工作与行政工作同频共振、互为促进的理念，自觉做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同检查。我作为行政主要领导，要经常主动地和玉春书记思想勤沟通、工作多商量，积极推进各项重点难点工作与党建工作有机结合，把党建工作贯穿到行政工作的全过程，这样，我们林区的各项事业才能全面发展、健康发展、蓬勃发展。
树正风，在党的纪律面前，没有人享有特权，也没有人能例外，必须始终站稳政治立场。带头严格遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁纪律。远离并抵制形形色色的“帮派”、“山头”、“圈子”，围绕重点、难点、亮点工作，主动谋划、超前思考、积极作为，带头助推各项工作。既要撸起袖子，更要放下架子、俯下身子，严格要求自己，一步一个脚印的埋头苦干，不计较个人得失，踏踏实实地做人做事，服务于百姓。要始终带着感情、责任、追求开展工作，保持一种锲而不舍、永不言败的执着精神，用勇气去拼搏、用魄力去开拓、用智慧去创造，在新一轮改革发展大潮中创一流、当排头。
兴山河，进一步增强工作的主动性、积极性、创造性，提高工作效率和服务水平，真正做到脚踏实地、知责进取、创新发展。始终保持一种加快发展的“精气神”，坚决摒弃“为官不易、为官不为”的思想意识，不断增强敢为人先的锐气、不等不靠的志气、蓬勃向上的朝气，在生态建设、产业发展、招商引资、改革创新、民生改善等重点工作上大胆闯、大胆试，知难而进不言难，迎难而上不怕难，充分展现“逢山开路、遇水架桥”的进取精神，汇聚起更加磅礴的力量，开创我局经济社会发展新局面。
同志们，顺应改革潮流，把握改革要义，回答改革课题，我们一定要严格贯彻省委、总局和集团公司党委关于森工改革工作的部署要求，积极做改革的拥护者、践行者、促进者和带头者。凝神聚力抓改革，一心一意谋发展。我坚信，在森工总局党委、集团公司党委的正确领导下，在松花江林管局党委的大力支持下，在局党政领导班子的通力协作和全局广大干部职工的共同努力下，围绕中心、服务大局、不断研究新情况，解决新问题，只要我们以必胜的信心、昂扬的斗志去开拓创新，只要我们以务实的作风、踏实的工作去奋力拼搏，就一定能够实现我们的即定目标，就一定能够创造出我们林区更加美好、幸福的明天！
