各位代表、同志们：

    经过大家的共同努力，苇河林业局第二十三届三次职工代表大会第十九届三次工会会员代表大会暨经济工作会议，如期完成了预定的各项日程，即将胜利闭幕了。在此，我代表局党委向大会的圆满召开表示热烈的祝贺！向来自全局各条战线的职工代表及列席代表致以亲切的问候！

     会上，局长李庆国同志作了题为《站在新起点再创新佳绩全力推进林区经济社会更好更快发展》的工作报告，这个报告客观的、实事求是地总结了去年工作所取得的20项主要成绩，分析了我们在工作中存在的问题和不足，对今年我局的经济工作提出了明确奋斗目标、指导思想和工作措施，报告主题鲜明、思路清晰，总结客观全面，工作重点突出，实施措施有力，充满着发展的气氛，体现了创新的特点，符合林区发展的实际和要求，切实可行。海鹰主席的报告全面总结了工会一年来围绕企业经济社会发展大局，履行职能，创造性地开展工作情况，安排部署了下步工会工作任务。局党委、林业局对工会一年来的工作是给予充分肯定并表示满意的。凤瑞副局长的报告实事求是的总结了去年全局成本、资金等方面的工作状况，对今年的财务、预算、资金管理、成本控制等方面作了详细的安排，提出了一些针对性的措施。代表们在讨论中一致认为，三个报告，实事求是，客观公正，是求真务实的报告，鼓舞人心的报告，大会通过了这三个报告。在讨论过程中代表们还就如何做好今年我局各方面工作联系各单位实际，提出了许多建设性的意见和建议，这些意见建议很好，下一步班子要专题讨论，并将一些意见建议在全局的各项工作中给予充分考虑。   

      会议还审议通过了《集体合同执行情况报告》、《厂务公开情况报告》、《业务招待费使用情况报告》、《职工提案解答报告》等，签订了2011年集体合同和工作目标责任状。对班子成员的述学、述职、述廉进行了民主评议。在此，我代表班子成员对代表们对我们工作的肯定表示感谢，对工作中的不足将在今后工作中努力加以改进。
    会上，对2010年全局各条战线涌现出的各类先进集体和个人进行了表彰。四位先进代表的发言事迹生动，在平凡的工作岗位上，做出了出色的工作成绩，希望全体干部职工，向先进学习，以先进为榜样，踏踏实实做好本职工作，以开拓创新的精神，饱满的工作热情做好每一项工作，在工作中取得更大成绩。

      过去的一年，可以说是影响深远的一年，是林区发展亮点纷呈的一年，是林区政治稳定、社会和谐、人心思进、奋发向上的一年，是兴林富民成效最好、职工群众受益最多的一年，同时也是干部职工苦干巧干流血流汗最多的一年，是苦并快乐着的一年。这一年还是我局自建局以后投资规模最大的一年，也是近几十年来变化最快的一年。这些成绩的取得，是上级组织正确领导的结果，是全局职工奋力拼搏的结果，也是全局各级领导班子坚强领导的结果。在这里我代表局党委向一年来为我局经济社会发展做出积极贡献的全局干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

2011年，是天保二期工程和十二五规划的第一年，是森工转变经济发展方式、更好更快发展的关键一年，也是实现我局三年经济社会发展目标承前启后的一年，做好今年工作，意义重大，责任重大，希望全局各级组织和广大干部职工把握新机遇，明确新任务，展示新作为，为实现林区发展新跨越再立新功。

    下面，我就如何深入落实好这次会议精神，结合当前工作，讲几点意见：　

一、统一思想，集中力量，学习贯彻落实好会议精神    

各级党组织会后要积极行动起来，认真组织职工群众学习贯彻本次职代会精神，全面正确把握《报告》的深刻内涵和精神实质，采取丰富多彩、行之有效的形式广泛宣传，让会议精神进场区、入社区、到单位，做到人人皆知，把全局干部职工群众的思想统一到党委和林业局全年工作的总体要求的部署上来，统一到这次职代会精神上来，统一到如何克服困难、抓住机遇实现工作目标上来，在广大干部职工群众中兴起增强信心、激励斗志、鼓舞干劲的热潮，真正把《报告》的精神转变为干部职工群众的实际行动，全面推动各项工作的顺利完成。

要围绕完成庆国局长《报告》中提出的全年十项重点工作，切实增强全局各级领导干部的事业心、责任心和使命感，坚持谦虚谨慎，不骄不躁，高标准，严要求，避免任何情况下的满足思想和懈怠情绪，以解放思想、科学发展的思维引导我们工作的方向，牢牢跟上发展的步伐，用观念创新带动经营理念、管理方式、工作方法的创新，不断结合工作实践，加强调查研究，发现新情况，解决新问题，使企业沿着健康发展的轨道不断前进。这就要求我们的思想要始终跟上形势，与时俱进，打破常规，创造性地开展工作；就是要树立科学发展、以人为本、开放竞争的新意识、推进理念创新；就是要结合各自实际，总结成功经验，借鉴典型做法，推进思路创新；就是要围绕破解发展难题，采取切实可行的举措，推进方法创新。在今后的工作中，我们要认真查找精神状态上存在的差距，保持锐意进取、奋发有为的精神状态，大胆实践，勇于创新，努力做到决策有新思维，工作有新思路，破解难题有新举措，不断开创各项工作新格局。

弘扬企业精神，不是空洞的说教，而是有着丰富的思想内涵。“爱局兴企、勤俭高效、团结奋斗、求实创新”是我局的企业精神，无论什么时候，我们都要坚持这种精神。我们既要保持老一代林业工人的光荣传统，励精图治，奋发图强，克服困难，又要将企业精神贯穿于各项工作之中，自觉地在实践中不断加强修养，磨炼意志，从根本上解决好世界观、人生观、价值观问题，使企业精神在我们思想上真正扎根，在行动上自觉体现。各位代表，尤其是代表中的领导干部，要带头弘扬这种精神，始终保持一往无前的精神状态，自强不息的思想品格，锲而不舍的坚强毅力，无私奉献的工作态度，影响和带领职工群众积极完成各项任务，不断开创新局面，努力创造新业绩。

良好的工作机制，既是约束力也是执行力。要把这次会议提出的任务目标落到实处，必须建立健全科学有序的推进机制，完善责任分工机制。各单位要按照会议要求，把工作目标任务层层分解，逐一细化，明确责任，落实到人。要健全考评机制。继续完善目标考核评价体系，优化和细化考核办法，进一步提高目标考核的科学性和可操作性。要强化领导干部责任追究制，加大奖罚力度，激励领导干部牢固树立立党为公、执政为民的理念，切实增强责任意识、危机意识和忧患意识，真正把《报告》提出的各项目标任务抓实落稳，为推动林区大发展提供有力保障。

二、狠抓落实，有效推进，实现林区跨越式发展

要对照局长《报告》中的目标任务，增强全面贯彻科学发展观重要思想的自觉性、坚定性和主动性，在学习中深入实践，在实践中深化学习。在深入人心上下功夫、在开拓创新上下功夫、在力求实效上下功夫，将科学发展观融入到工作的各个领域，贯穿于各项工作的始终。要通过深入学习实践活动，启迪思维、开拓视野，引导广大干部职工进一步解放思想、更新观念，努力实现林区科学发展的新跨越。

（二）建好职工队伍，发挥主力军作用

林区要发展，职工是根本，我们要牢固树立“以人为本”的思想，不断提高职工队伍的整体素质。一是着重培养职工的诚信意识、竞争意识、创新意识，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极引导职工立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献；二是突出抓好各类培训工作，利用多种形式，采取多种方法，举办不同类型的培训班，不断提高职工的业务素质和生产技能；三是善于发现典型，选树为企业发展真抓和实干的典型和先进，坚持用身边的事教育身边的人，使全局处处有表率，行行有标兵，激励职工学先进、赶先进、超先进，进一步激发职工爱岗敬业、奉献社会的内在活力，达到典型引路、榜样示范、由点及面的目的；四是广大党员干部及职工代表要以身作则，率先垂范，用自己的模范言行引领广大职工形成讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的良好风尚，进一步提高队伍的凝聚力、向心力和战斗力，开创我局各项工作新局面。

改善民生是关系到林区千家万户安居乐业的大事，是建设文明和谐新林区的基本要求，我们必须牢记党的宗旨，科学认识职工群众的主体地位，增强解决民生问题的责任感和紧迫感，真心关爱群众，真情关心群众疾苦，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发，把解决职工切身利益的突出问题作为各级组织和各级领导干部的重大政治责任，切实抓紧抓好。局长在《报告》中提出的民生工程，对我们来说，既是沉甸甸的责任，更是庄严的承诺。各单位、各部门必须对照目标要求，采取有力措施，系统加以推进，使职工群众共享经济社会发展成果。

稳定是基础，没有稳定团结的局面，就没有良好的生产、生活秩序，就会影响各项工作的顺利开展。全体代表及每个党员干部都应对稳定工作足够重视，确保林区的稳定祥和，为完成全年各项工作打好基础开好头。一是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。各单位要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，加强领导，落实责任，全面排查各种矛盾纠纷，及时掌握职工群众的思想动态，对可能出现的苗头性、倾向性等不稳定因素，要做好超前预测和预防；党政领导要重视解决群众反映的问题，积极探索处理干群关系的新途径新方法，提高协调处理能力，加大协调处理力度，把矛盾消灭在萌芽状态，杜绝越级上访，影响稳定等不良现象发生。二是要加强社会治安综合治理。加大“打防控”一体化的群防群治力度，切实将人、物、技防落实到位，着重抓好流动人口管理，严厉打击一切违法犯罪活动，确保林区有一个良好的秩序。三是要抓好安全生产工作。全面落实安全生产责任，构筑和完善安全生产长效机制，强化对职工安全教育，加强安全管理，坚决杜绝安全事故的发生。

春节已经临近，各单位、各部门要在安排好群众的物质生活和文化生活的同时，还要安排好政务值班，畅通信息渠道，切实做好群众的稳定工作。公安部门要把加强节日期间社会治安综合治理作为重点工作，加大巡逻密度，对重点部位加强防范，保证24小时有人值班，确保节日期间人民生命财产安全。同时，各单位要从构建和谐社会的高度，开展好春节期间的“送温暖”活动，确保下岗职工、贫困职工得到及时救助，保证他们过好春节。要做好老复转军人、军烈属、残疾人、统战对象、离退休人员的走访慰问工作，让他们过一个快乐祥和的节日。

各位代表、同志们，完成全年的任务和目标，不仅是全局各级领导的责任，也是全体职工的重任。做为职工代表，更是责任重大。因为你们既是民情和民意的代表者，又是企业重大问题决策和落实的参与者、实践者。希望大家继续保持和发扬关注民意、关爱企业的负责精神，把维护职工权益和参政议政结合起来，不断提高履行代表职能和水平；把做好本职工作和践行职代会决议结合起来，充分发挥职工代表的纽带、桥梁和带头作用。现在，全年的方针、目标和任务已经确定，但要逐一落实，还会有不少困难和阻力，一些工作环节上的不确定因素随时都会发生。这就要求我们，既要有敢于接受挑战的拼搏进取精神，又要有善于处理复杂问题的智慧和韧劲。只要我们思想统一，步调一致，同心协力，我们就一定能攻难克险，全面完成今年的预定目标。

     新春佳节就要到了，在这里向大家拜个早年，预祝各位代表和列席代表，以及全局广大职工家属，过一个吉祥如意、幸福美满的春节！

     谢谢大家！