沾河林业局集体合同执行情况的报告

2018年3月

各位代表：

过去的一年里，局按照《集体合同》的要求，认真履行职责和义务，积极组织全局广大职工扎实的开展工作，较好的完成了各项工作任务，兑现了集体合同中的各项内容。

一、责任和义务方面

在开展经济工作中，局严格遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，切实保障职工的合法权益。局尊重和保证工会组织的合法地位，保障工会依法独立地行使权力，自觉接受职代会的监督。发扬民主、尊重工会意愿，每次召开局长办公会议、局务会议都邀请工会主席参加；在研究决定全局的工作方针及重大事项时，均邀请工会代表参加。局生产经营计划、财务计划、重大改革方案和涉及职工切身利益的事项，均先交职代会审议通过后再实施。根据上级规定和实际工作需要，局及时按比例拨付工会经费和提取福利费用，并将福利费用提取和使用情况向职代会报告，确保了工会组织有效的开展工作。

二、劳动用工方面

按照《劳动法》的规定，局与职工签订了劳动合同，并自觉接受工会对劳动合同执行情况的监督。对在履行合同中发生的劳动争议，均按劳动争议调解程序予以处理。在制定工资改革方案和安置富余职工时，均先征求工会意见后施行。

三、工作时间和休假方面

局认真执行《集体合同》中“劳动者每日工作不超过8小时”的规定，保障了劳动者的身心健康。并认真执行国家有关探亲、婚丧、分娩、计划生育等带薪假期的规定。

四、工资和津贴方面

2017年，局采取有效措施，强化管理，节约挖潜，取得了经济工作的好成绩。为全局10,032名离退休人员调整了离退休待遇，其中：企业退休职工、一次性安置、混岗知青及大集体退休人员人均月增资143.87元，“五七工”人均月增资125.64元。全年共发放养老金29,121万元，发放丧葬费、抚恤费270.16万元，另外，凡符合规定的津贴补贴均给予了兑现。

五、职工福利方面

局按照集体合同中重点为职工群众办实事的目标，精心组织，扎实工作，惠民实事保质完成。同时局加大了对贫困人员的帮扶力度，全年为5567名低保户发放最低生活保障金2664万元，发放大病救助补助金137万元；局工会帮扶中心全年共发放救助金49.4万元；同时通过希望工程为贫困学生筹集助学款2万余元，资助了64名贫困学生。

六、劳动保险和劳动保护方面

局按规定实行劳动保险和医疗保险制度，并加强保险费的收缴和管理，全年收缴企业在职职工养老保险费4345万元,完成计划的100%；收缴基本医疗保险费2164万元，完成计划的100%；收缴失业保险费70万元，完成计划的100%；收缴工伤保险费257.2万元，完成计划的100%；收缴生育保险费12.1万元，完成计划的100%。

在劳动保护方面，局严格执行国家有关法规和条例，定期组织职工进行安全生产教育和培训，生产经营单位负责人、安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗率达100%。

七、教育和培训方面

局注重提高职工的文化素质和业务能力，把下岗职工再就业培训和在职职工培训作为重点来抓。2017年，局利用培训基地、职介大厅先后举办了黑木耳栽植培训和獭兔、林蛙、绒山羊养殖培训，以及党校培训班、理论集中学习等培训，先后培训下岗失业人员1100人次，共计有900余人得到了重新就业；培训在职职工1000余人次。各基层单位也根据本单位工作性质和特点自行开展培训，职工的业务素质有了很大的提高。

八、纪律和奖惩方面

根据国家有关政策规定，局结合企业实际制定了一些劳动纪律和奖惩制度，这些纪律和制度在实施前均征求了工会组织的意见，在实施中得到了各级工会组织的大力配合。局在实际工作中严格执行各项规章制度，对违反企业纪律和制度的行为进行了严厉查处；对各条战线涌现出来的先进单位、先进集体和个人均给予了表彰奖励。

各位代表，以上是2017年集体合同执行情况。在合同执行过程中，局得到了工会组织的大力支持和积极配合，在此，林业局向局工会和全局各级工会组织表示诚挚的谢意！

在新的一年里，局将继续积极履行新的集体合同，自觉接受职代会监督，认真听取采纳职工代表的合理化建议，不断提高工作效率和质量，使全局各项工作再登新台阶！