沾河林业局有限公司公开招聘服务人员工作方案

为近一步提升公司接待中心服务能力和水平，结合接待中心用人需求情况，经公司党委研究决定，公司决定面向社会招聘接待中心服务人员，结合实际情况，特制定本方案。

一、招聘原则

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取统一招聘，择优录用，试用考核的方法进行。

二、招聘计划

招聘接待中心客房部服务人员6人，餐饮部服务人员3人，厨房部面案师傅1人，薪酬标准均为3000元/月。

　　三、招聘条件

　　1、思想政治条件：遵守党纪国法，具有较高的思想政治素质与良好的品行。

2、基本要求：服务员要求为女性，全日制高中及以上学历，年龄在20周岁以上（包含20周岁），33周岁以下（包含33周岁），身高在165公分以上，五官端正，形象良好；面案师傅年龄在40周岁（包含40周岁）以下，性别、身高及学历不限。应聘人员应具有良好的身体和心理素质，无传染性疾病，以及其他不能胜任接待中心服务工作的相关疾病。

　　3、招聘范围：不限制户籍范围，符合条件的均可应聘。

4、其他要求：应聘人员应严谨、诚实、守信，有责任感、善于沟通，具有较强的执行力。法律、法规、政策规定不得聘用情形的人员，不予聘用。

　　四、应聘流程

　　1、报名统计：自本招聘方案公布之日起15日内（至1月25日），应聘者持本人身份证、户口本、学历证明原件及复印件一份到局办公室（局机关108室）报名。联系人：魏巍，联系电话：04566352820。

　　2、资格审查：报名结束后，局办公室联合监察局、劳动和社会保障局，由监察局牵头进行报名人员资格审查。审查内容包括年龄、学历、身高等条件。

　　3、考核录用：应聘者通过资格审查后，由监察局、劳动和社会保障局和接待中心餐饮部、客房部、厨房部负责人组成聘用考核小组，对应聘人员进行面试考核，择优聘用。

　　五、相关事宜

1、聘用考核小组视申请报名情况安排集中考核面试时间、地点、考核内容等，并提前予以通知。

2、应聘人员试用期为1个月，工资按标准薪酬3000元/月执行。主要对应聘人员的业务能力、综合素质、工作实绩等情况进行综合评价。试用期期间应聘人员进入工作岗位参与具体工作，试用期综合评价结果将作为是否聘用的考量依据。试用期考核合格的，由接待中心餐饮部、客房部、厨房部负责人分别与其签订用工合同。

    3、以一年内工作情况是否符合岗位要求为标准，以及接待中心餐饮部、客房部、厨房部负责人综合评价作为续签条件。不符合岗位要求的不予进行续签，合同到期后，视为双方自愿解除劳动关系，不再予以聘用。

4、聘用人员在聘用工作期间出现违规违纪行为的，接待中心餐饮部、客房部、厨房部可解除聘用关系，不再予以聘用。