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八面通林业局党委2017年

三季度工作总结及四季度工作安排

 

按照林业局党委年初的总体部署，各部门、各单位切实转变工作作风，狠抓工作落实，较好地实现了三季度工作预期目标。为了更好地总结经验，正视不足，谋划下步工作，现对林业局党委三季度工作进行总结，并对四季度工作进行安排部署。

一、2017年三季度工作总结

党建工作：一是强化理论学习，坚定政治自觉。32个基层党支部围绕学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神，共进行集中学习160余次，专题讨论60余次，讲专题党课29场次，参加学习党员干部达800多人次；举办了中层干部和副科级以上干部培训班。局党政班子成员认真备课、授课，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，提升了全局干部的理论水平。二是学以致用，助推基层党建发展。组织开展了“主题党日”活动，党员参与共计916人，服务群众1264人，为群众办实事121件；认真开展了党组织和党员信息采集录入工作, 进一步理顺了党员组织关系；积极开展了牡丹江雪城先锋云平台操作活动, 增加了基层党组织工作的透明度；加强党内监督，召开了林业局党政班子民主生活会。同时，组织各基层党组织围绕“五个坏作风”，查找突出问题，为召开基层班子民主生活会和组织生活会提供了有力依据。

宣传思想工作：一是强化思想引领，烘托“迎接十九大”浓厚学习氛围。党委中心组把平山会议精神、森工文化工作座谈会议精神作为学习重点，集体学习3次，并深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，印发简报6期。二是加强新闻舆论宣传，展示“美丽八林”。三季度实现对上发稿50篇；制作八林新闻20期；播发新闻53条；制作文化建设、产业发展、喜迎十九大等宣传片7部；开设了“砥砺奋进的五年”“我们在行动”等电视专栏。三是文化建设成果丰硕。召开文化工作座谈会，配齐配强了文艺骨干队伍；广泛收集民间传说、林区故事，以搭建图版、文化墙、路灯杆为载体，全面推广林区文化；开展文学创作、歌曲征集、摄影大赛等文化系列创作活动，增强了企业的凝聚力、向心力和感召力。四是文明创建凝聚力量。立足广场、道路等公共场所，利用宣传牌、宣传栏等，对社会主义核心价值观进行全方位的展示；以自强不息、顾全大局、敢于承重、甘于奉献、与时俱进等元素为基础，制定完善了场规民约，引领文明新风尚。

党风廉政建设：一是强化问题导向，开展了巡察工作。对在巡察中发现的问题，进行系统分析、认真整改；对有问题的单位和个人进行谈话和警示。二是加大信访排查和处理，提高案件纪律审查力度。三季度共接到信访件4件，其中函询2件，初核2件，接待群众来访15人次。三是全面落实从严治党。设立了党员干部党风廉政建设写实薄，进一步细化了党员领导干部的监督管理；制定了《关于落实基层党组织主体责任用好监督执纪“四种形态”实施方案》，将“四种形态”的运用进行分解细化、具体化；下发了《关于认真贯彻落实“三重一大”决策制度，提高决策民主化、科学化的通知》，进一步明确了基层单位“三重一大”决策事项。同时，对基层单位和窗口单位进行明查暗访4次，对存在的问题进行了通报，促进了全局工作作风的改善。

平安林区建设：一是扎实开展了社会稳定形势分析研判工作。三季度共受理各类矛盾纠纷8起，调处5起，治安案件8起，刑事案件6起，并加强对加油站、液化气站、煤矿等重点部位的安检力度，发现隐患及时整改，确保了公共安全。二是着力做好社会稳控工作。对“善心汇”人员进行了核查，落实了稳控措施，有效遏制了串联上访事件的发生。三是推进综治中心实体化规范化建设。建立了林业局、街道、光义经营所、幸福经营所、街道三社区等五个综治中心。四是完成了征兵工作任务。经体检、政审，林业局有6名适龄青年应征入伍，超额完成了征兵工作任务。

群团、机关、老干部工作：工会积极开展扶贫救助工作，发放“一帮一”扶贫贷款、金秋助学、救灾资金17.92万元；开展了丰富多彩的职工乒乓球赛、篮球赛和广场舞展示赛等文体活动；成功举办了“颂歌献给党、喜迎十九大”文艺演出；在森工系统第四届职工篮球赛中，获得了第一名的优异成绩。团委围绕森工精神，在青少年、基层团组织中开展了主题鲜明的“团日活动”和教育实践活动。青年志愿者为8户行动不便的老人上门义务理发，并在“6.26”国际禁毒日期间,走进社区开展禁毒宣传。同时，拓宽电商产品种类及其销售模式，鼓励引导青年致富带头人发挥传帮带作用，吸纳更多的林区青年就地创业。机关党委制定了《机关作风整顿活动方案》，成立了领导小组，对机关工作纪律及工作状态进行了多次检查；组织机关各支部每周开展义务劳动，美化了林区环境；在七·一前组织各支部参加以“唱红歌、感党恩、颂祖国”为主题的歌咏大赛。离退办以做到“五个坚持”，落实老干部生活待遇，以做到“四个注重”，落实老干部政治待遇，以突出“四个重点”，促进老干部各项工作顺利推进，受到了职工群众的好评。

二、存在的问题

1、工作作风方面。个别基层单位和领导干部，不能严格执行和遵守林业局改进工作作风密切联系群众规定和请销假等相关管理制度。

2、基层党组织建设方面。个别单位班子成员“一岗双责”落实不到位，落实工作缺乏积极性和主动性，自我要求不严，工作标准不高。

3、扶贫攻坚方面。个别单位扶贫任务落实不到位，对贫困职工、低保户的摸底排查工作做得不细致、不全面，在精准识别上下的功夫还不够、花的心思还不多。

三、2017年四季度工作安排

紧紧围绕迎接和贯彻党的十九大这条主线筹划推进四季度各项工作，继续按照局党委提出的“六个一”工作重点，在四季度狠抓工作落实，确保全年任务目标顺利完成。

（一）坚持思想文化引领，增强林区转型发展的信心

1.加强国有林区改革的思想认识。不断强化森工林区改革形势任务教育，加强学习省第十二次党代会精神和总局平山工作会议精神，落实好责任分工方案，全面深化林区改革的行动自觉和思想自觉。

2.加强舆论宣传。借助各类新闻媒体宣传平台，浓墨重彩展示十八大以来林区改革发展取得的辉煌成就，并组织领导干部带头进机关、进学校、进社区、进林场（所）开展十九大精神宣讲活动，把全局干部职工的思想统一到十九大精神上来。

3.加强文化阵地建设。制定出台《八面通林区文化发展规划》，建立标准动态调整机制；全力推进文化广场、林家书屋与社区图书室、全民阅读等文化惠民工程建设；广泛收集民间传说、林区故事，加强对林区文化遗产的保护；深入挖掘建局以来的历史文化资源、实物和资料，建立生态文化数据库。

4.壮大文化队伍。加强林业局文化机构、人员队伍建设，引领全局干部职工宣讲好八林故事、推介好八林风光、宣传好八林产品、推荐好八林习俗，成为有文化、有修养、有内涵、有尊严的八林人。

5.深化林区文化内涵。重点开展“道德模范”评比活动，提升职工群众文明意识和企业文化内涵，促使企业精神落地生根。同时，结合义务劳动和志愿服务，在全局开展“摒弃十大不文明行为”系列美化环境活动。

（二）坚持注重实效，加强基层党建工作创品牌

1.开展一次征文活动。以“喜迎十九大，做合格党员”为主题面向基层征文。各基层党组织要精心组织，择优报送文稿。上报时间9月底前。

2.开展一次知识竞赛活动。以《党章》和习总书记系列重要讲话为主要内容，以支部为单位开展此项活动，要求有活动方案和照片。上报时间为10月底前。

3.开展一次帮贫扶困大走访活动。各基层党组织要确定联系对象，认真走访调研。要求有活动方案、具体名册、工作汇报。此项活动要求年底前完成。

4.抓好党组织书记述职活动。在11月份召开基层党组织负责人专项述职会议。对连续2年处于末位的党组织负责人进行诫勉谈话，对不称职的进行组织调整。

5.开展一次基层党建工作检查。在10月上旬前开展国有企业党的建设和创建规范化党组织工作检查活动，并将各支部内业材料在党风廉政建设推进会上进行展示。

6.开展机关作风整顿专项检查。对机关各部门窗口单位在党内重要活动、重要会议和重要节日，党员佩戴党徽亮明身份情况进行专项检查，至少每月开展一次。

7.做好发展党员工作。重点在生产、工作一线和青年中发展党员。下半年计划发展党员21人，计划10月底前完成。

8.开展好民主生活会、组织生活会和民主评议活动。加强对各基层单位领导班子民主生活会的指导，强化民主生活会质量考核，并严格民主评议党员程序，将评议结果科学运用。此项工作在10月中旬开始，11月上旬结束。

（三）坚持监督执纪，营造良好政治生态

1.认真落实监督执纪“四种形态”。以党员干部“守纪律、讲规矩”为主题，开展好廉政党课活动，从思想根源上解决党员干部勤政廉政的问题；做好基层单位党员干部的监督管理，把廉政谈话提醒制度常态化、长效化；做好领导干部党风政风廉洁自律情况考察写实，对班子成员日常表现做出公正的评价。

2.全面履行“三重一大”监督责任。在年底前对各基层单位“三重一大”决策制度执行情况进行检查，进一步约束基层单位人、财、物等权力的运行，对执行不好的单位进行通报批评，严重的进行党纪政纪处分。

3.抓好全局作风整顿。加强明查暗访，对各基层单位进行定期不定期检查。主要检查工作纪律、工作状态及对职工群众的服务态度等方面的问题，并在“十一”、元旦、春节等重要节点，对全局各单位领导干部进行监督检查，检查是否有违反中央八项规定精神，是否有“四风”现象等。

4.开展廉政巡察工作。组织开展全覆盖、常态化的巡察，及时发现和解决基层党组织及党员干部中存在的突出问题，增强震慑、遏制和治本效果，为林区经济发展建设提供坚强的政治保障。

（四）坚持回应期盼，切实增进民生福祉

1.继续推进扶贫解困工作。认真做好下一批“一帮一”扶贫贷款资金申请的审核工作。对四季度医疗救助、生活救助申请人实际情况进行认真审核，及时高效的将救助资金发放到困难职工手中。

2.继续开展平安林区建设。进一步强化安全隐患排查，抓住治安整治的重要部位和薄弱环节，深入开展专项整治行动，切实消除治安隐患和治安盲点，最大限度地预防和减少犯罪，确保十九大期间林区社会安全稳定。

3.进一步优化老干部服务。计划聘请专业技术人员为独居老干部上门维修水电、家用电器，并制定老干部服务联系卡，定期联络、定期督促检查身体。同时，加强老干部活动中心建设，不断提高服务水平。

4.开展多彩职工文化活动。在9月下旬参加森工系统职工喜迎十九大“重走抗联路、凝聚中华魂”首届万人徒步活动；9月末代表森工参加黑龙江省在伊春举办的徒步大赛；12月参加森工系统“凝聚森工力量、彰显时代风采”生态杯首届职工冰上速滑比赛。

（五）坚持广泛动员，引领职工创业创新

按照《八面通林业局“大众创业，万众创新”推进工作实施方案》部署和上级要求，年底前完成四项工作：一是在林海嘉园临街门市挂牌建立创业孵化基地。二是开设三期培训班，完成200人次的创业培训。三是进一步加强宣传力度，大力营造创业创新舆论氛围。四是对基层单位落实“双创”工作情况进行考核。同时，继续推进“十路先锋、百面红旗”、首席职工评选和“电商平台”等劳动竞赛活动，发挥先优引领，典型示范作用，进一步调动起各条战线职工提升工作标准，争创一流业绩的进取心。

四、具体要求

1.在四季度工作中，各部门、各基层单位要继续对照“六个一”重点工作，对已经完成的工作要及时总结经验，查找不足，加以改进；对没有完成的工作要按照计划加快推进落实。

2.各部门、各基层单位要继续加强和改进工作作风，提高工作效率和服务群众的水平，把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，形成干群一体、无坚不摧的强大力量。

3.各部门、各基层单位要牢固树立严格按制度办事的意识，严格执行和落实在林业局作风整顿大会上出台的各项工作制度，切实把执行落实制度转化为工作标准和自觉行动。

4.各基层党组织，要按照各部门要求，逐一对照，积极开展各项工作。同时，要按照工作开展情况，形成三季度工作总结及四季度工作安排，于9月底前报党委办公室。

5.各党群部门要在四季度提前谋划好2018年工作，将具体工作与落实党的十九大精神相结合，分解工作任务，落实目标责任，于11月底前将2017年工作总结及2018年工作计划报党委办公室。