山峦如聚，阵阵松涛，吟唱着绿色辉煌。

江河劲舞，滚滚逝水，述说着沧桑巨变。

十年来，勤劳智慧的八面通林区人在林业局党政一班人的带领下，以强企富民为目标，坚持小局大发展、老局新变化的发展之路，饱蘸深情为墨，挥臂青山作画，在这片热土上，演绎着神奇的嬗变，绘就了美丽的图画。

第一篇：改革促发展

回看二十一世纪初的八面通局，是被林业部认定为“小老穷” 局。资源枯竭，经济危困，职工收入低下。木材生产主要靠抚育伐；经济形势异常严竣，产业结构不合理，林产工业战线虚赢实亏，潜亏严重，多种经营项目摊大点多，多数为国有国营，效益低下；企业机制缺乏活力。庞大的管理队伍，沉重的企业办社会的负担，压得喘不过气来。

2001年，林业局新班子组建后，党政一班人坚定不移的贯彻落实发展才是硬道理、发展是第一要务的战略思想，提出了“打绿色牌、走特色路、以副致富奔小康”的发展思路，大胆探索，积极实施，创新多种经营发展模式，抓大放小，国退民进，鼓励职工上项目，发展家庭经济；改革了林产工业管理体制，实行国有民营，各林产工业厂家纷纷转制，全局安置富余人员2347人。同时，经过五年的实验，推行了“森林资源管护二轮承包改革”，99.5%的森林进行了管护承包，责任区项目人2067人，私有经济产值超3000万；

 2002年，再次推进了机关改革。采取并、改、兼、转的办法，使机关科室部门由27个减少到21个，分流富余人员75人，机关人员由改革前的169人减少到94人，实现一人多职、一职多能。将供应科、商业局、公证处、信息中心等部门推向市场，使这些原来吃费用的单位实现了由企业输血到自身造血的转变。

2003年，中共中央、国务院又出台了《关于加快林业发展的决定》，对林业进行了新的定位。森工林区由此进入了以生态建设为主和经济社会全面发展的新阶段。林业局的改革之路也向纵深发展，在党政一班人的推动下，企业的发展思路和干部职工的思想观念也发生了重大改变。逐步摒弃了“大木头思想”，眼睛向外，全力招商引资，发展新项目。2004年林业局招商引资有了重大突破，与鸡西市石墨矿业集团合作，将多年闲置的矿产资源勘探成果转化成了合作资本，吸引投资500万元；2005年为加快民有林发展，结合企业实际，推行了“林权国有、分户培管、自主经营、有偿使用、定期上交”营林体制，全局营造了3000亩国有民营林； 2006年，严管林思想更加深入人心，产业结构调整步伐加快。全局种植地栽木耳650万袋，肉牛3500头，北药1100亩，多经产值超过1.2亿元，从业人员4000多人。2006年，吸引省华富风力发电投资3.2亿元建风力发电厂，吸引大连悉达木业投资千万建厂，吸引沈鸿集团五千万元开发沸石，吸引中国燃料总公司投资7千万元进行钼资源开采。仅风电项目每年利税分成可达200万元。在2008年的哈洽会上八面通局也成为森工展团中吸引外资的最大赢家。

 

第二篇：旧貌换新颜

2009年前，八面通林业局是森工林区唯一没有职工住宅楼房的企业。局址平房密度大，人均居住面积小，基础设施配套不齐全，建设标准低，使用时间长，消防隐患多，职工居住条件和生活环境极差，职工住房难、行路难，与新林区建设要求相差甚远。2009年，林业局抢抓机遇，借着国家实施棚户区改造的东风，努力争取上级的支持，并多方筹措资金，使得棚改工程正式启动实施，在棚改中落实了各项惠民政策，坚持公平公开、扶贫助困、让利于民的原则，严把工程质量关口，统一规划设计，统一发包，统一建设标准，统一大宗建筑材料采购，统一建设管理，严格工程质量监管。现在仅局址绿海小区建设楼房达41栋，面积近13万平方米，全局2300户职工将迁入新居，结束了八面通局职工无住宅楼的历史，圆了林区人民的住楼梦。

在小城镇建设中，累计投入资金2亿元，，新建局机关办公楼5600平方米，检法两院办公楼2300平方米，公安局办公楼1900平方米， 3个派出所办公楼1400平方米，新建林场所办公室3000余平方米，栽植各种绿化树5万余棵，义务献工6万余个工日。局址面貌焕然一新，新建长78米，宽316米长的一条商业和文化广场。实现了局址无土路和6个林场所道路硬化全部到位。局址兴建石砌排水沟2500延长米，厕所17个。安装路灯，景观灯，装饰灯452盏，实现了亮化工程。将过去的老式办公设施设备统一提升为现代化办公设施设备，改善了全局各单位的办公条件，各社区和林场所建有职工文化活动室共计1230平方米，新建休闲广场8处32000平方米，配置健身器材30余套，组建了业余文艺团体，经常开展文化娱乐活动，解决了林区多年没有休闲娱乐场地和活动场所的问题。电影放映工程、林场所文化书屋建设都极大地满足了职工群众是益高涨的文化需求。文化活动建设上不拘一格、形式多样、内容丰富，基本做到“群众性大型活动季季组织，小型活动常年不断，阵地活动月月坚持”，保持了热烈积极、昂扬向上的文化氛围，群众性文化活动水平不断提高。

在职工群众关注的医疗事业上，企业累计投入资金1000余万元，，企业新建起了5200平方米的医院大楼，新上了CT、彩超、血流便、X光机、大生化等先进的医疗设备，改造更新了职工医院和基层卫生所的基础设施；基层卫生所、分门诊也达到了标准化，完善山上单位卫生所“三室一房”、“一医一护”建设。一流的工作环境需要一流的人才，为确保人才“引得进、留得住、用得好”，针对医护人员工资低，与地方医院工资比差距大的实际，为防止人才流失，今年，我局率先在全系统对职工医院进行了工资改革，实行岗位补贴，按照“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的原则，根据职工医院实际情况，建立以统发工资、岗位补贴、绩效工资为主要内容，形式多样，自主灵活的分配形式。符合岗位补贴标准有67名，全院人均提高待遇376元，最高提高待遇1300元，仅此一项企业每年投入资金50余万元。目前符合条件的医护人员工资收入达到了地方事业单位工资标准。推行了城镇居民大病医疗保险，解决林区了职工群众“就医难、看病贵”的难题，真正建立起覆盖林区的基本医疗保障体系，保证林区居民病有所医，弱有所助。

教育兴则林业兴，2006年8月，改革的春风吹暖了林区教育，林业局对全局19所中小学进行教育体制改革，实行集中办学，整合师资力量。投入1000多万元，修建、维修、改造校舍和购买硬件配备。学校设有12个功能教室。现有学生宿舍17间，住宿生140人，设有保健室1间，食堂餐厅可容纳140人就餐。各班均配有电视机、教学用品柜、饮水机、喷涂板式固定墙报和班级特色园地。学校藏书1万余册，便于师生查阅资料和课外阅读。购买了教育教学软件及VCD光盘等电子资料。开通了校讯通，为教师与家长、家长与学生的相互沟通提供了有利条件。有10台计算机与互联网相连，建立了60㎡电子备课室。教师工资足额发放，公用经费保证了逐年增长。有97名贫困学生受到爱心资助累计10.2万元。形成了“校园和谐发展、师生平安健康、环境生态优美”的良好教育氛围。

加大了扶贫解困力度，建立完善帮扶长效机制，积极协助相关部门推进再就业工作。掌握用工市场信息，热心为职工再就业架桥铺路。两年来培训困难和下岗职工546人，实现再就业484人，深入开展“送温暖”活动，仅2009年和2010年的元旦春节期间，共组织送温暖慰问团32个，走访困难职工644人，发放慰问金58.9万元，建立完善了困难职工帮扶制度，有效的开展了困难职工生活救助、今秋助学活动，为26名困难职工子女提供3万元资金救助。继续完善领导干部帮扶措施，开展城市“一帮一”解困工程。125名副科级以上领导干部与190户困难职工结成帮扶对子。被帮扶职工脱贫户数占帮扶总数82%。全局开展了妇女病免费体检，共有1021名女职工接受了普查，普查率达到了80%以上，收到了良好的效果。普遍开展了女职工安康保险，化解了女职工大病风险，减轻了经济负担。使困难职工享有生活保障权。

没有平安的环境，就没有林区的繁荣稳定。目前公、检、法已经完成了公务员转制。林业局加大对公检法的硬件投入，山上派出所全部配备越野车辆，警务室全部配备了电脑、摩托。投资350万元，完成了局址主巷道及重点部位的监控工程，公安局指挥中心安装了设备先进的监控系统，主街道安装了监控系统16套，局机关、学校、鹿场、看守所、各辖区派出所全部安装了监控系统，并按规定联网。创造了建局史上治安环境最好时期。平安，像和谐春风，像灿烂阳光，拂满八林大地。

企业已连续10年实现当年工资不欠发，全部补发历史拖欠职工工资1700余万元，偿还各种外债5400万元。五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围工作，实现了老有所养，在职职工工资由2001年的人均一百多元到现在的人均千元翻了近十多倍，全面兑现了老干部的各项待遇。

步入快速发展轨道的八面通林业局焕发了新的生机活力，员工的精神面貌发生了喜人的变化，人人脸上都洋溢着自豪的笑容;企业工作纪律严明，工作作风严谨，管理有序，秩序井然；企业形象焕然一新，平坦比直的水泥路,壮观气派的办公楼,宽敞现代的休闲广场,花团锦簇、绿草如茵的工作生活环境，短短十年的时间发展发生了巨大的变化。

十年，在历史的长河不过是沧海一粟，我们相信用不了多久，八面通林业局它将以新的变奏曲--唱响一个美丽的地方——一座展翅高飞的新林城。