同志们：

      全省森工工作会议刚刚结束，我们就召开了这次全局领导干部会议。召开这次会议，既是贯彻落实总局工作会议精神的动员会，也是进一步明确目标、推进工作的誓师会，还是新一届班子的见面会。近期，总局党委、管理局党委相继对柴河局领导班子进行了充实、调整，有4名同志走上了不同的领导岗位，4名行政领导充实到党委班子，这是两级党委对柴河局五年多来整体工作的认可，更是对以敬先局长为首班子工作的认可。在此，我代表新走上领导岗位的同志感谢在座的各位领导对我们的信任和支持，推荐选择了我们。我们决不辜负同志们的厚望，在总局党委、管理局党委和敬先局长的领导下，同班子成员和在座的广大干部一道，把柴河的各项工作做好。刚才，对总局工作会议精神进行了提纲挈领地传达，王局长结合总局工作会议精神，对全局当前重点工作进行了安排部署，提出了“十五个确保”工作目标。希望与会同志要认真领会总局工作会议精神实质，坚定不移、雷厉风行、创造性地落实好王局长代表局党委、林业局安排的重点工作。下面，就总局工作会议精神的传达贯彻和党委重点工作，我讲三点意见。

      一要认真学习，统一思想。刚刚结束的森工工作会议，是在全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，也是实施天保二期工程和经济转型发展的重要一年，召开的一次十分重要的会议。各单位、各部门要通过各种形式的会议，层层传达学习总局工作会议精神，特别是高书记、魏总局长、赵专员的讲话，要领会精神实质，把握森工未来发展方向和主要任务，通过学习，把干部职工的思想和意识统一到贯彻落实总局工作会议和林业局工作会议精神上来，把力量和激情凝聚到实现率先转型、领先发展的思路目标上来。要通过各种宣传媒介广泛宣传总局工作会议精神，要在柴河新闻上开辟专栏，营造浓厚的学习氛围，为全面完成年初确定的各项工作任务和经济指标提供舆论支持和思想保证。

      二要明确要求，完善思路。完善工作思路，必须有宽广的视野和强烈的创新意识。完善工作思路要跳出本单位、本部门的“小天地”，要站在全行业、全局的高度，创新谋划今年的工作思路，勇于打破陈旧僵化的条条框框，大胆地试、大胆地闯，充分发挥各自优势，力争在率先转型、领先发展中走在前列；完善工作思路，必须有解决突出问题的具体举措。思路不是口号，不是空中楼阁，必须具体化，要有实实在在的措施办法。要针对影响和制约本单位、本部门发展的突出问题以及不符合科学发展观要求的体制机制，认真研究提出解决问题的具体措施，让思路真正落地，确保工作实效。要把完善思路与总局工作会议精神和各主管部门的工作任务结合起来，与局党委、林业局工作会议上确定的总体思路和奋斗目标结合起来，与本单位、部门、战线实际结合起来，与树立求真务实作风结合起来，积极按照年初工作会议上王局长报告提出的新目标、新要求、新任务，以全新思维、理念、视野和标准，完善新思路，明确新目标，推出新举措。当前，要抢时间推进今年各项重点工作，确保实现全年发展目标和经济工作任务，确保改善民生各项任务落到实处，确保圆满完成年初确定的各项工作目标。

      三要勇于担当，狠抓落实。“空谈误事、实干兴业”，这是敬先局长一贯强调的。说一千道一万关键在‘做’，理清了工作思路，我们就要带着感情去做，带着责任去落实。我们要立足于“做”，立足于“快”，立足于“效”，坚持“抓重点，破难点，创亮点”的工作思路，各单位、各部门对照决策部署，自觉认领任务，要在岗知责、在位知为，主动地、情愿地、积极地落实各项任务目标，以快干、干好的努力，以“全心全意的干、争分夺秒的干、务求实效的干、豁出去的干”的精神状态，大力践行柴河模式，推动工作提质增效，确保局党委、林业局决策的事件件有人问、有人管、有人抓。今年局党委、林业局确定的各项工作任务和经济指标已层层分解，并落实到单位、部门。各单位、各部门要把任务指标进一步细化分解落实到具体责任人，要健全并严格执行督促检查制度、奖惩激励制度、效能考核制度和责任追究制度，从而推动各项工作的“全线、全程、全面、全员”落实。

      二、围绕中心，服务大局，不断提升党建科学化水平

今年林业局党委工作的指导思想是：深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以促进率先转型、领先发展，提升职工群众整体素质和民生幸福指数为出发点和落脚点，围绕企业中心工作，不断强化思想建设、基层组织建设、企业文化建设、制度建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部解决实际问题能力，全面提高党的建设科学化水平，为再造产业柴河、创新柴河、文化柴河、生态柴河、幸福柴河、美好美丽柴河六个“大柴河、新柴河”提供坚强的政治、思想和组织保证。今年，局党委工作要点已正式下发，这里我再强调几点：

      （一）用好的精神，凝聚领先发展的精神力量。一是强化理论武装，坚定发展信念。要以学习型党组织建设为有效载体，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，重点抓好领导干

部集中培训和理论骨干培训，开展各种形式的学习竞赛活动，在全局广大党员干部中营造少说多干、切忌空谈，人心思干、共推发展的良好氛围。二是提升能力素质，勇担发展重任。树立终身学习理念，自觉把学习作为一种精神追求，要努力学习产业发展、社会管理、旅游开发、市场营销、招商引资等专业知识，做到学以致用，不断在产业转型、企业管理、城镇建设、社会管理等方面多想新办法、多出新成果。三是凝聚智慧力量，增强发展动力。大力加强精神文明建设和思想政治工作，深入开展政治品德、思想道德、为政官德、社会公德、家庭美德教育和未成年人思想道德建设，真正把敬先局长报告中提出的新柴河人形象落到实处；大力推行优质规范服务，大力加强行业作风建设，创新活动载体，积极培树和宣传行业先进典型，充分发挥正能量的引导激励作用。

      （二）用好的干部，打造领先发展的中坚力量。一是坚持正确用人导向。把干部的“德”建设放在首位，坚持“六重六看”用人准则，加大干部轮岗交流力度，创造条件让干部经历多岗位锻炼、多环境适应，让他们在转型发展中增长才干，在应对矛盾中体会艰辛，在服务群众中提升能力，逐步形成人才到基层锻炼、干部从一线选拔的领导干部培养选拔链。二是强化干部教育管理。坚持严格要求与关心爱护相结合，推进干部管理精细化，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，充分调动各类干部的积极性；积极落实从严管理干部的各项措施，加大干部日常教育、考核、监督工作，组织上不仅要考核8小时以内，更要对8小时以外生活圈、社交圈进行考核，全面了解、掌握干部。健全完善党管人才的体制和机制，完善人才信息网络和信息库建设。三是创新基层组织建设。以“基层组织建设强化年”为主题，在基层党组织中深入开展“三创五实”、“三建四争”活动，在窗口单位党组织中开展“五亮五比五评五创、创建群众满意窗口”主题实践活动，努力在全局形成横向争先进，纵向比位次，工作争一流的“创先争优”氛围，进一步规范基层党建工作规章制度和内业建设，以优异成绩争创全省基层党建优秀示范点。

      （三）用好的作风，带动社会风气的根本好转。一是大力加强干部作风建设。树立什么形象、形成何种风气对于能否如期完成年初确立的各项任务目标具有重要意义。各级领导干部要带头树立为群众办事、带职工致富的形象，为人正派、办事公道的形象，感觉亲切、让人依赖的形象；努力形成积极向上、奋发有为的风气，思谋发展、创新创业的风气，说到做到、言必有信的风气，勤俭质朴、真抓实干的风气，严于律己、清正廉洁的风气，团结合作、敬业奉献的风气。二是大力加强反腐倡廉建设。党的十八大后，短短的100多天，习近平总书记、中纪委书记王岐山就6次谈到反腐败问题，27名厅级以上干部被查处，深得民心。刚刚结束的森工系统党风廉政工作会议提出了今年反腐倡廉建设的“1102”工作目标和“六抓六住”具体任务。结合我局实际，党风廉政建设和反腐败工作要全面实现“1633”工作目标。深入开展党性党风党纪的示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，强化“免疫力”，提高“执行力”；全面落实好党风廉政建设责任制、廉政风险防控长效机制、“三重一大”决策制度和作风建设加强年活动，以工作的大落实，促进工作的大提升；加强对人财物掌握使用、工程招标、工程项目验收、大额采购、关键岗位及全局重大事项重大项目的监督，强化“八小时以外”的监督，广泛开展职工群众评议活动，确保党员干部不犯错误或少犯错误；抓好“八项规定”落实，下大气力改进作风，密切联系群众，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。牢固树立“过紧日子”的思想，把有限的资金用到改善民生和单位发展上，用良好的党风、政风带动民风。纪检监察部门要执好纪、问好责、把好关；实行更加严格的问责制，严肃查处不作为、慢作为、乱作为，加大查办违纪违法违规案件的力度，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题，着力解决在作风建设方面违规违纪问题。打铁还需自身硬，各级领导干部要正人之前先正己，平时不授人以柄，“战时”就不会被人“牵”着走，“打铁”时就会手不发抖，锤不走偏。要以正确的世界观处世、以正确的人生观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事,带头遵守廉洁自律各项规定,以淡泊之心对待个人名利权位,以敬畏之心对待肩负的职责和事业,稳住心神、管住行为、守住清白,做到心底无私、光明磊落,始终保持共产党人的崇高品格和清廉形象。

      （四）用好的环境，保证柴河林区的平安和谐。一是创优经济社会发展环境。政法各单位、各服务职能部门，要做好重大工程、重点项目的跟踪服务，加强对企业周边环境的综合治理，严肃查办利用项目审批、社会管理和公共服务等职务之便破坏招商引资环境的行为，提升公正廉洁执法水平。二是深化平安柴河建设。要全面掌握重点人员活动轨迹，对“法轮功”等邪教组织、有害气功组织和冒用宗教名义邪教组织以及信访重点人及时排查，加强对涉及社会政治稳定的舆情的收集、分析、研判和处置，重点加强网络舆情研判、引导，形成健康向上的网络舆论环境；要准确把握动态环境下林区违法犯罪的规律特点，健全完善区域点线面结合、人防物防技防结合、打防管控结合、网上网下结合的立体化新型治安防范体系；深入开展专项整治行动，严厉查处群众反映强烈、严重破坏生态资源的违法犯罪行为；要加大旅游安保服务力度，完善七大景区警务室标准化建设，推进警务信息化建设，提升科技信息化应用能力。三是加强和创新社会管理。完善社会管理体系，把部门抓管理，单位抓经营，社区抓服务落实到位；牢固树立“群众所思所想所盼就是我们的奋斗方向”的理念，把我了解群众在想什么，我能为群众做些什么，群众是否高兴满意作为衡量工作标准，努力构建新型社区服务管理体制，实行社会管理、社区活动、服务中心、党员组建、党风廉政建设一体化管理，建设综合性社区。四是全力抓好政法队伍建设。要抓好警务、检务、审务、司务公开，确保职工群众对政法工作的知情权、参与权、监督权，最大限度地让执法、司法在阳光下运行；深入开展创“五型”政法机关、争做“五好”政法干警活动，紧紧抓住提升执法公信力这个根本，大力加强对政法干警的执法培训、岗位练兵，深化对干警职业道德的教育和培养，切实提高政法队伍公正执法能力、服务群众能力和社会管理能力，树立严格、公正、文明的执法形象，赢得职工群众的支持和满意。

回顾5年来的创业历程，在敬先局长的率领下，全局党员干部、职工群众攻坚克难，众志成城，彻底摘掉了“脏乱差”“大老穷”“破大家”的帽子，柴河林业局由后进变先进，成为森工乃至全省的一面旗帜！但我们必须清醒地认识当前的新形势、新任务、新挑战，正如敬先局长所说：今天的柴河与自己过去比有发展，与森工其他先进局比有差距，与职工群众的要求比有不足，与森工总局党委希望比有压力。当前森工各局都呈现出强劲的发展态势，停顿和倒退势必落后，实践发展无止境、解放思想无止境、改革开放无止境，保持巩固来之不易的形势，必须继续保持奋发有为的精神状态，以严峻形势鞭策自我，以扎实业绩超越自我。

      （一）不断强化创先争优的意识。创先争优是永不懈怠的精神，也是党员干部保持先进性的必然要求和勇往直前优良传统的具体表现。过去五年，在柴河局66年的发展史上，浓墨重彩，可圈可点，是具有里程碑意义的五年。全国、全省五一劳动奖状、文明单位等100余项殊荣，改写了柴河历史，刷新了柴河记录，重塑了柴河形象，填补了柴河空白。柴河及柴河人民扬眉吐气，骄傲自豪！但大家都清楚，敬先局长也反复强调，柴河是老局，基础差，底子薄，欠账多，还有很多薄弱环节亟待加强，还有很多问题急需解决。所以，我们没有理由懈怠，没有条件满足，没有机会等待，必须从根本上杜绝“一俊遮百丑”的思想，牢固树立“山峰不是顶峰，前面有第一我们就是落后”的观念，继续弘扬“逢旗必夺”奋勇争先的精神，坚持党员是主体、干部是先锋、领导是模范。作为领导干部，要摘掉官帽接地气，如果自己不带头创先争优，就没有资格要求党员创先争优，只有上行下效，才能蔚然成风。领导干部要在党员干部中起表率，才能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，才能使更多的党员自觉、主动、积极地参与到活动中来，才能更好地在工作岗位上发挥先锋模范作用。

      （二）积极弘扬艰苦奋斗的精神。最好的作风，就是踏踏实实、实实在在干事。短短的五年，实现再造柴河目标，靠的就是敬先局长带领全局党员干部、职工群众“五加二、白加黑，没有节假日，取消双休日，早晨4点半，晚上看不见”的艰苦奋斗精神。虽然，我们的生产经营形势有很大好转，百姓的生活环境有很大提高，但是我们真的还没有“等一等、歇一歇”的资本，敬先局长多次在各种会议上强调“要继续牢固树立过紧日子的思想，要抓当前，想长远”。特别是我们的转型发展已经进入关键期，改革转制也步入攻坚区，在我们面前，有很多硬骨头要啃，有很多险滩要涉，如果不下一番踏石留印的真功夫，很难奏效。面对艰巨任务，我们别无选择，必须继续大力弘扬艰苦奋斗的精神，拿出燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨头的韧劲、老牛爬坡的拼劲，不争论、争时间，不评论、评政绩，永葆激情创业状态。

      （三）夯实提升清正廉洁的形象。党风决定政风，政风影响民风。柴河局在低谷逆境中实现大逆转，一天一个新变化，一年一个大飞跃，党员的作风，干部的自律至关重要。敬先局长上任伊始，首先从转变党员干部作风入手，制定出台了《严肃纪律、转变作风十项规定》等一系列规章制度，特别是59名党员干部因违规违纪受到惩处，不仅让广大党员干部为之振作，更让柴林百姓看到希望。刚性制度、铁的纪律让柴河林区扭转乾坤，浴火重生，凝聚力和战斗力空前高涨。十八大以来，继在八项规定中强调“厉行勤俭节约”之后，新一届党中央又专门发出“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的号召，出台“六项禁令”并推动形成席卷全国的厉行节约反对浪费的热潮。对此，柴河局的绝大多数党员干部表现是好的，但在个别人身上，吃点、喝点、拿点属工作正常交往、感情培养的认识仍然存在，上有政策，下有对策，变“明着吃”为“暗着吃”，人为地“造节”仍暗流涌动。浪费就是腐败，节约也是政绩。全局党员干部一定要时刻保持清醒头脑，从现在抓起，从自我做起，要按着习近平总书记要求的那样：“千万不要既想当官又想发财，要拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官”。遏制奢靡浪费之风，净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境，带动整个社会风气的好转。

      （四）积极创造激情创业的氛围。五年奋斗，五年拼搏，五年跨越，我们总结了教训，积累了经验，重塑了形象，我们感到欣慰，感到骄傲，感到自豪，但绝不能自我满足、孤芳自赏。特别是在今年任务艰巨、工作繁重的情况下，我们的党员干部更要保持“没有准备动作，始终都是冲锋状态”的境界，更要以坚忍不拔、百折不挠的意志和勇往直前、不达目的不罢休的精神状态开拓前进，并以更加昂扬的斗志、更加坚定的信念和更加乐观的情绪影响职工，鼓舞士气。更要发扬甘于奉献精神，不计得失，淡泊名利，正确对待荣誉和待遇。更要勤政务实，在其位、谋其政、司其职、尽其责，兢兢业业、勤勤恳恳，不怕吃苦，不畏艰辛，为企业的兴旺发达，为职工的富裕幸福鞠躬尽瘁，贡献全部力量。

      （五）不断提高加快发展的本领。“信仰危机”、“能力恐慌”“精神缺钙”，应该说在我们的党员干部身上不同程度存在，尽管我们的要求越来越严，标准越来越高，任务越来越重，但一杯茶、一袋烟、一张报纸混一天的党员干部也不乏存在。从现实看，大家必须清醒认识到，当前的改革发展已进入攻坚期、深水区，“收发室”“传话筒”式干部已没有空间，能力不足，迟早被淘汰。在热火朝天、你追我赶的竞相发展机遇形势下，独辟蹊径，弯道超越，说到家靠的就是干部本事和能力，而本事、能力来源于刻苦的学习。面对新形势、新任务、新要求、新情况，不虚心学习新知识，就难以胜任工作，不胜任就必然掉队落伍，被历史抛弃。因此每名领导同志要自觉学习，勤于思考，善于总结，要向书本学，向实践学，向社会学，向群众学，丰富知识，提升技能，增强工作的预见性、科学性、系统性，防止盲目性、随意性，减少工作失误，创造性地把各项工作落到实处。

      同志们，一年之计在于春。2013年是充满机遇挑战之年，跨越超越之年。目标已经明确，任务更加具体，帷幕已经拉开，奋进的号角已经吹响，让我们在十八大精神的指引下，认真学习落实好总局、林业局工作会议精神，同心同德，锐意进取，苦干实干，攻坚克难，以一流的扎实业绩，继续谱写柴河人民幸福美好的新篇章！