今天，我们在这里召开全局机关作风建设专项治理工作会议，主要是对局场两级机关作风建设专项治理工作进行安排部署。刚才，纪委张书记宣读了我局《局场两级机关作风建设专项治理工作实施方案》，党委李书记做了重要讲话，就如何提高认识，查找问题，扎实推进机关作风建设专项治理工作提出了明确要求。会后，各单位要认真传达贯彻落实好本次会议精神，按照李书记讲话精神和《方案》要求，召开本单位机关作风建设专项治理工作动员大会，安排部署机关作风建设专项治理工作，营造浓厚的工作氛围；结合各自实际和群众反映，把查摆问题工作做细、做深；扎实做好整改工作，努力把党委、林业局的决策部署落实到位，把存在的问题整改到位，确保机关作风建设专项治理工作取得实实在在的效果。
下面，我就机关作风建设专项治理工作提四点要求：
一、开展机关作风专项治理，必须找准切入点，从思想深处找根源。总的看，我局两级机关作风是好的，但仍存在着一些不容忽视的问题，个别单位领导不严格执行请销假制度，按照相关规定该停发的工资没有及时停发，还有一些行业和部门存在为政不廉、为政不勤、为政不公的问题，李书记在刚才的讲话中也深刻分析了局场两级机关存在的作风不正的现象，这些现象和问题的存在，究其根源是一些干部在思想上放松了人生观和世界观的改造，权力观和价值观出现了偏差；这些现象和问题的存在，影响了党政机关在职工群众心目中的形象，影响了党群干群关系，更影响了构建林区和谐社会的良好环境和大好形势；对于这些现象和问题的存在，大家必须高度重视，认真对照中央“八项规定”、省委“九项规定”、森工总局“四个通知、五个暂行办法”和林业局相关规定，查找不足、立整立改、彻底解决，真正做到让职工群众满意。
二、开展机关作风专项治理，必须抓住关键点，在解决突出问题上下功夫。新班子成立以来，我局制定了一系列制度规定，对严明纪律加强机关作风建设、干部外出请销假等工作进行了规范，今年又进行了补充完善，纪委监察局在监督检查中，对违纪违规者进行了严厉查处。今后将继续加大查处力度，对我行我素、不严格执行我局规定，涉及违纪违规、不勤政、不作为、乱作为的干部，抓住典型、严肃处理、决不姑息。所以，局场两级机关干部要高度重视这次作风建设专项治理活动，通过广泛动员、问卷调查、调查研究，真正把职工群众反映的热点焦点问题找出来，把机关干部作风建设存在的症结找出来，重点做到“六查六看”：一查从政廉不廉，看有没有违反制度规定，以权谋私，违法违纪，吃拿卡要的问题；二查为政勤不勤，看有没有精神懈怠、不思进取、因循守旧、不求奉献的问题；三查守纪严不严，看有没有不作为、乱作为，有令不行、有禁不止的问题；四查工作实不实，看各项政策规定是否落实，管理是否规范；五查效率高不高，看有没有推诿扯皮、相互掣肘、贻误工作、效率低下的问题；六查环境好不好，看有没有影响良好发展环境，影响党委、林业局形象，影响良好发展形势的人和事。对于查找出的问题，要深入分析根源，制订整改措施，认真加以解决。
三、开展机关作风专项治理，必须找准突破口，在提高行政效能上出实招。没有机关工作的高效率，就没有发展的高速度；没有机关工作的高质量，就没有发展的高水平。这次机关作风专项治理，就是要以群众满意不满意为标准，以转变作风、提高效率为目标，着力解决好责任问题和机制问题，通过强化教育和管理，进一步增强机关工作人员的责任意识、服务意识、大局意识，在机关大兴爱岗敬业、干事创业之风，大兴高效务实、勤政为民之风，大兴艰苦奋斗、拼搏进取之风。从实际出发，从管用出发，从效果出发，从效能出发，把经常化管理与集中性治理结合起来，建立健全学习教育机制、制度保障机制、权力监督机制，坚持用制度管权、管人、管事，使机关管理明显规范，工作作风明显改进，服务质量明显提升，办事效率明显提高。我局已按上级要求对超标准车辆进行了封存，规范了公务接待。各单位也要把握好公务接待标准，特别是局机关工作人员下基层检查工作，山下单位一律禁止安排工作餐，山上单位严格执行工作餐标准。
四、开展机关作风专项治理，必须围绕发展这个总目标，在促进我局经济社会健康发展、营造良好发展环境上见成效。牢固树立“发展是第一要务”思想，把机关作风建设专项治理要求贯穿于工作的各个层面，渗透到促进全局发展的各个领域，把加快发展的危机感、责任感、紧迫感转化为作风建设的强劲动力，通过这次机关作风专项治理，下大力气解决党员干部作风建设方面存在的突出问题，不断加强党员干部党性修养和思想作风建设，大力营造为民、务实、清廉的浓厚氛围。
同志们，这次作风专项治理工作时间紧，标准高，各单位要按照“方法步骤”的要求，层层落实责任，严密组织实施。同时，要统筹安排好四季度各项工作，确保机关作风专项治理与当前各项工作两不误、两促进，使我局两级机关干部工作作风、履职效能、舆论形象等实现根本性转变，团结带领广大党员干部和职工群众，为实现我局更好更快更大发展建功立业。 |
