践行新思想 牢记新使命
为林区改革发展提供坚强的政治保障
——在全局第十六届三次职工代表大会暨2018年工作会议上的讲话
蔺 家 申
（2018年4月2日）
同志们：
这次会议，是一次立足改革新起点，再谋发展新伟业的会议，也是一次提升干事创业精气神，实现东林改革发展新跨越的会议,更是一次蓄积前行动力的会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻落实党的十九大精神和森工工作会议精神，总结2017年工作，谋划部署2018年重点工作任务，带领全局广大党员干部和职工群众，锐意进取、埋头苦干，以更大的决心、更足的干劲、更实的举措，汇聚助推改革发展的磅礴力量，奋力开创我局改革发展新局面。下面，就党委工作我讲三个方面意见。
一、发挥领导核心作用，落实全面从严治党，党委各项工作取得明显成效
2017年，局党委紧紧围绕全面从严治党这条主线，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，按照稳中求进的总基调，明确政治站位，在聚焦主业中积极作为，党委各项工作取得新的进步。其主要标志是：
——党的建设科学化水平全面提高。过去一年，局党委切实加强了各级领导班子、基层党组织和党员干部队伍建设，有效提升了党的建设科学化水平。一是抓责任落实，提升了履职尽责能力。制定完善《加强企业党建工作实施意见》等27项党委工作制度和细化48项重点工作任务，严格实行季度考核，年终总评的党建工作目标考核和约谈、反馈、问责、通报等制度，有7名党组织书记由于履职尽责不到位被党委约谈和专项约谈。局班子成员认真落实党建联系点制度，全年平均指导党建工作20次以上。党组织书记讲党课和党建述职评议考核制度得到有效落实。二是抓目标创建，基层党组织基础进一步夯实。以创建规范化基层党组织为载体，围绕党建创建目标，高标准建立了尔站经营所、公共事业管理处等党员教育基地和10个基层党建示范点，较好地发挥了示范引领作用。积极运作“互联网+党建”工作模式，服务职工群众的能力逐步增强。完善建立了党员微信平台、微信公众号、共产党员网等学习教育平台，现有工作微信群13个，《东林资讯》在线教育人数达到1764人。逐步完善流动党员管理机制，全局108名流动党员，没有一名失联党员。开展了“承诺践诺”和书记讲党课活动，举办了基层书记培训班、微党课竞赛，召开了“争做新时期合格党员”座谈会和“两学一做”促发展观摩学习推进会议。各基层党组织也利用多种形式，开展了学党章、重温入党誓词、志愿服务和帮贫扶困走访慰问等主题党日和党员义务奉献日等活动。三是抓队伍建设，各级干部的素质能力明显增强。通过开展“四好”班子和党建目标创建活动，基层领导班子考核机制逐步完善，党建工作目标责任考核力度不断加大，有效地传导了压力。坚持党管干部原则，坚持好干部标准，牢牢把握正确的用人导向，注重打造了忠诚干净担当的干部队伍。在我局领导班子作风问题整改评议中，职工群众对两级领导班子的满意率达到98%以上。四是抓载体牵动，广大党员先锋模范作用突显。全局各级党组织以“两学一做”学习教育为载体，组织引导广大党员立足本职，在改革发展、产业转型、服务职工群众等工作上建功立业，较好地发挥了党员先锋模范作用。全局设立党员责任区315个，先锋岗534个，有286名党员带头上了致富项目。
——宣传思想文化工作取得新成效。过去一年，宣传思想工作紧紧围绕局党政中心任务，强化宣传声势，唱响主旋律，为林区转型发展提供了强有力的思想保证。一是强化理论武装，凝聚改革发展思想共识。为突出政治理论学习，局党委把党的十九大精神、习总书记系列重要讲话、新《党章》、省十二次党代会和森工工作会议精神作为学习的重点，注重提升各级干部的政治意识。为提高学习质量，统一下发月学习重点和季度研讨内容，局场两级中心组每月至少集中学习两次。此外，还在电视《林区新闻》中开设《领导干部理论讲坛》栏目，有37名党政干部进行了理论学习交流。党的十九大召开后，局党委成立了宣讲组，深入基层宣讲党的十九大精神。在全局开展了重温入党誓词活动，举办了副科级以上干部培训班、党的十九大精神知识竞赛、学习研讨和局领导班子成员深入包点单位讲党课等系列活动。二是强化正面宣传，奏响改革发展最强音。局宣传部门本着“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，以电视《林区新闻》节目、局域网、微信公众平台为主阵地，制作《东林资讯》197期，制播《林区新闻》216期，开设《转型发展进行时》《基层领导论坛》等各类专栏38个，向《森工要闻》和《黑龙江日报》《黑龙江林业报》等新闻和报刊媒体发稿367篇，传递了林区好声音，弘扬了林区正能量。三是注重文化育人，铸牢核心价值的精神纽带。为加强林区主流文化建设，制定出台了繁荣林区文化三年实施方案，组织开展了“永远跟党走、‘两学一做’当先锋”大型广场红歌会和“喜迎十九大、唱响祖国颂”大型广场文艺演出活动，开展了职工篮球、排球和书法、绘画、摄影比赛，凝聚了人心，弘扬了担当守纪、务实奋进的东林精神。
——党风廉政建设深入推进。过去一年，局党委以履行“两个责任”作为全面从严治党主要抓手，坚持从严推进正风反腐，驰而不息整治“四风”。一是开展廉洁教育，注重提高廉政意识。对局场两级领导干部和关键岗位人员进行经常性廉洁教育，开展廉政谈心谈话和党纪党规专题“学习月”系列活动。对48名专兼职纪检员进行政治理论和业务知识集中培训。二是建立完善制度，打好防控基础。每季召开一次党委会议，专题研究布置企业预防职务犯罪工作。建立完善“三重一大”、党委会议等科学决策机制，打好廉洁风险防控的基础。三是超前防范，持续有效监督。对重要时间节点的关键人员进行提醒、打招呼、敲警钟，超前防范。对13名有子女参加高考的副科级领导干部进行了警示教育，对42个基层单位主要领导进行了廉政提醒谈话。四是追责问责，形成高压态势。为推进全面从严治党，2017年严肃查处了循私舞弊、不作为现象，严肃追究滥用职权、吃拿卡要等问题，对5名科级干部和4名一般干部给予了党纪政纪处分，起到了良好的警示震慑作用。
——和谐林区建设不断加强。过去一年，局党委把职工群众对美好生活的新期待作为奋斗目标，全力推进和谐林区建设，营造了和谐稳定的发展环境。一是抓民生实事，职工群众幸福指数逐年提高。我局始终坚持转型发展与民生改善两不误、两促进工作理念，逐年加大民生投入力度。向职工群众承诺的局址和林场（所）54栋居民住宅楼顶屋面改造、局址部分小区自来水管道维修改造、局址15个重点小区监控系统安装、4所中小学校草坪、塑胶跑道更新改造等十件民生实事全部兑现，真正做到了发展成果惠及于民。二是抓制度落实，矛盾排查化解成效显著。制定印发《维护社会稳定工作方案》，定期开展维稳形势分析和矛盾排查整治活动，规范信访联席会议制度，落实疑难信访问题领导包案等措施，建立信访管控“四道防线”，层层落实责任，实现了重要时间节点“零”上访目标。三是抓基础建设，治安防控体系逐步完善。在全局27个林场所和局址4个社区成立了综治中心，实现了三级综治中心全覆盖。实施了“雪亮工程”，新建554个治安道路视频监控，局址治安道路视频监控摄像头达到771个，山上山下各单位及各行业场所自建视频监控点位2,526个，全局视频监控已无死角、全覆盖。
——群团工作稳步提高。过去一年，各级群团组织围绕局党政中心工作，履职尽责，桥梁纽带作用得到充分发挥。一是完善公开制度，民主管理日趋规范。坚持职代会制度，充分利用有线电视、局域网推进厂务公开和民主化进程，全年进行各种公开146次，受到职工群众的认可。二是落实责任，扶贫解困成效显著。局扶贫办对精准识别出的24户个人信息进行调查核实，明确脱贫措施，确保按时间按步骤精准脱贫。开展金秋助学活动，救助困难学生86人。实施“一帮一”解困帮扶救助工程，结帮扶对子557对。2017年实现脱贫138户，完成了年初制定的20%脱贫目标。三是围绕中心，开展了主题实践活动。工会、共青团紧紧围绕局党政中心工作，积极开展了“十大产业”创优争先竞赛、学雷锋志愿服务等系列主题教育实践活动。老干部办、关工委也履职尽责，荣获了全省老干部工作先进集体光荣称号。
回顾过去的一年，我们在困难中经受了考验，在奋进中迈出了改革和转型发展的坚实步伐。成绩的取得，是总局党委、总局正确领导的结果，是全局各级领导班子锐意进取、忠诚履职的鲜明体现，更是全体干部职工务实奉献、主动作为的工作结晶。在此，我代表局党委、管理局，向这次受表彰的先进集休和个人表示祝贺！向为我局改革发展做出贡献的全局广大党员干部、职工群众以及关心支持企业发展稳定的老干部、老同志，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到当前面临的困难和问题。全局产业结构调整有待优化，新兴产业比重较低；各类社会矛盾仍多样多发，信访稳定形势不容乐观；个别领导干部政治和责任担当意识还不强；党要管党、从严治党任务依然艰巨等等。这些问题，需要我们在今后的工作中切实加以解决。
二、落实发展理念，牢记使命担当，为推进我局改革发展提供坚强的政治保障
2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决胜全面建成林区小康社会、实施“十三五”规划的攻坚之年，更是落实全面从严治党和推进林区改革发展的关键之年。面对从严治党、党的建设、改革发展和改善民生等艰巨而繁重任务，需要我们切实增强“四个意识”，认真履行全面从严治党责任，始终保持战略定力，坚定发展自信，坚持一张蓝图绘到底，撸起袖子加油干，奋力开创我局改革发展新局面。
2018年党委工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和森工工作会议精神，加强党对全面工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，创新求发展、开放办森工，强化党建思想引领，认真落实从严治党责任，不断夯实基层党组织基础，提升组织力，全力推进林区改革和产业发展，努力改善民生，为全面推进林区改革发展和美丽林区建设提供坚强的思想政治保证和精神文化动力。
1、突出全面从严治党，为我局改革发展提供坚强的政治保障。各级党组织要把握新时代林区党的建设规律和特点，从严处要求，向实处发力，以党建促改革、促发展。一要进一步强化管党治党意识和责任，层层传导压力。要突出强化各级党组织抓党建工作主体责任和党组织书记第一责任人责任，切实增强书记抓党建的主责、主业意识。严格执行月写实、季评价、年总评的党建工作目标责任考核制度，强化考核结果运用，发现问题第一时间约谈提醒，让考核顶着干部往前走。党委各部门要认真总结党建考核经验，进一步细化党建考核细则，准确考核基层党建工作成果。局党委将每半年召开一次基层党建工作例会，专题研究党建工作。继续深化党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，逐步完善“抓书记、书记抓”党建工作机制。二要加强领导班子和干部队伍建设，发挥“动车组”作用。推动林区改革发展顺利进行，关键在于加强和改善党的领导，关键在于有一个团结向上的好班子，关键在于有一支素质过硬的干部队伍。局党委将把政治建设作为领导班子和干部队伍建设的首要任务，全力实施“龙头工程”，切实发挥各级班子带动和攻坚克难的作用，真正形成“动车组”效应。要坚持正确的用人导向和党管干部原则，突出政治素质和政治能力，配齐配强基层领导班子，对全局重点岗位工作满5年的干部和不称职干部进行调整交流，让优秀干部接受多岗位锻炼，对政治上不坚定、工作上不作为、能力上不胜任，庸懒散的干部坚决进行调整。要加大优秀年轻干部、女干部的培养选拔力度，合理使用各年龄段优秀干部。要合理建立全局各单位后备干部队伍，为林区健康快速发展储备力量。要从严管理监督干部，严格落实提醒函询诫勉制度，突出对重点部门和关键岗位干部的监督。三要全面夯实基层党组织基础，提升组织力。继续深入开展规范化基层党组织创建活动，围绕“两学一做”学习教育和我局中心工作，全力开展“组织力提升工程”活动，抓实基层党组织的能力建设。要创新党建工作模式，进一步修改完善“互联网+党建”操作运行方式，扩大服务范围，实现党建与服务有效链接。党委组织部要加大对党建示范点的指导力度，全面推广总结党建示范点创建经验，扩大影响力，实现基层党建工作均衡发展。要加大基层书记培训力度，通过党建工作例会、书记述职、讲党课和举办培训班等学习教育方式，全面提高基层书记抓党建的工作能力。继续实行基层党建经费有计划逐步投入制度，确保党建经费合理有效使用。局党政班子成员要认真落实包基层党建联系点制度，努力把联系点建成示范点。四要建设高素质的党员队伍，培树先进典型。各级党组织要认真总结推广党员责任区、党员示范岗经验和做法，选树一批示范性较强的基层党建和优秀党员典型，切实发挥典型的引领作用。要提高质量，优化结构，切实做好发展党员工作。要加大党员教育培训力度，加强流动党员教育管理，全面提高党员队伍素质能力。
2、突出宣传思想文化工作，为我局改革发展提供昂扬向上的舆论保障。要强化宣传文化引领，担当职责使命，营造向善向上的浓厚舆论环境。一要提升政治意识，用新思想武装头脑。全局各级干部要勤学善思，把学习贯彻党的十九大和森工工作会议精神作为首要政治任务，深入开展读原著、学原文、悟原理大学习大宣传大教育活动。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升主责和使命意识。宣传部门要采取多种形式，积极开展党的十九大、总局和我局工作会议精神宣传教育活动，通过开设电视专栏、举办培训班和开展送理论下基层等活动，凝聚发展共识，汇聚发展力量。要创新学习方式方法，加大局场两级中心组集中学习指导检查力度，不断完善理论学习考核激励机制。二要加大形势任务教育力度，凝聚思想共识。宣传部门和各级党组织要以电视《林区新闻》节目、过街电子屏、局域网和微信等新媒体平台为阵地，围绕总局和我局工作会议精神，进行正面宣传教育，解惑释疑，把全局广大干部职工的思想统一到总局党委和我局党委的决策部署上来，凝聚改革发展的共识。三要加强传播能力建设，提高内外宣传的质量。宣传部门要充分发挥舆论宣传鼓舞人、激励人的作用，在提高内外宣传质量上下功夫。对内宣传要突破传统思维模式的瓶颈，围绕总局和我局中心工作，唱响主旋律，打好主动仗，尽快提高电视《林区新闻》节目的职工群众认知度。对外宣传要创新方式方法，在《黑龙江日报》《黑龙江林业报》等主流媒体上主动发声，全面提升我局的对外影响力。要加强舆论宣传平台建设，办好局域网站、东林资讯网站和微信平台。要加大基层通讯员培训力度，继续实行基层单位新闻宣传投稿奖罚通报制度，快速提高我局内外宣传的质量。四要注重文化影响力，提升林区社会文明道德水平。要积极践行社会主义核心价值观，组织开展首届“感动东林”道德模范评选表彰活动，不断提高职工群众的文明素质。要利用文化长廊、广场宣传栏和过街电子屏等宣传平台，大力宣传社会主义核心价值观和优秀传统文化，推动林区良好社会风尚形成。要扎实推进未成年人思想道德建设，加强和改进学校德育工作。要以建国69周年、建党97周年为主题，积极开展广场系列群众性文化活动。
3、突出党风廉政建设，为我局改革发展提供严明的纪律保障。要深入贯彻落实党的十九大精神和中纪委十九届二次会议精神，坚定不移地推动党风廉政建设向基层延伸、向纵深发展。一要压实“两个责任”，严肃责任追究。各级党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，党组织书记要履行好党风廉政建设第一责任人的责任，抓好班子、带好队伍。要认真实行“两个责任”报告和党组织书记、纪检员年度述责述廉制度，通过日常检查、专项巡察、年中督导、年度考评等方式，对全局基层单位“两个责任”贯彻执行情况进行综合检查，对不认真履行主体责任和监督责任的要严肃追责问责。二要强化执纪监督，加大教育与惩治力度。要加大各类违法违纪案件查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，在全局构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。要有效运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题早发现早解决，让全局党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三要加大明察暗访力度，抓实作风建设。严格执行中央八项规定和总局党委改进工作作风的规定，把作风建设不断引向深入。局纪检监察部门要抓住重要节点，不定期开展明察暗访和专项检查。继续深化机关作风整顿活动，弘扬“三个好把式”和“五个好作风”，对各级领导干部在落实八项规定精神要求、廉洁自律方面进行重点抽查，发现一起查处一起，警示全局。四要加强纪检监察队伍建设，增强履职尽责的能力。纪检监察干部要强化自我监督和自我约束能力，保持做好新时代纪检监察工作的定力、耐力、活力，认真履行好党和人民赋予的光荣使命，确保权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。要强化纪检监察干部和基层纪检员的教育培训，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
4、突出平安林区建设，为我局改革发展提供稳定的发展保障。全局各级干部要充分运用法治思维和法治方式规范自己的行为，带头推进平安林区建设。一要加强法制教育，提升全民守法意识。政法部门要加大普法宣传教育的力度，充分利用电视《林区新闻》节目、党员教育微信群和普法讲座等形式，提高普法教育的影响力。通过开展普法教育“进社区、进学校、进机关、进林场、进工厂”活动，全面提高党员干部和职工群众学法、守法、遵法、懂法、用法意识。二要坚持打防控并重，构建和谐稳定环境。要健全公共安全、社会治安防控和社区治理体系，全面落实安全生产主体责任，坚决遏制重特大安全事故。要深入开展“三项排查”活动，强化学校及周边治安环境整治。要充分发挥“雪亮工程”和综治中心维护稳定作用，完善社会综合治理网格化联动机制。三要坚持依法治访，落实管控责任。要认真落实信访工作责任制，压紧压实信访维稳工作责任，形成各负其责的“四级联包”责任体系，推动信访维稳各项工作落到实处。要深入开展反邪教警示教育活动，加强基层综治维稳工作站建设，落实完善考评机制。公安机关要健全完善预测预警、应急处置、包保到人等信访维稳预防处置机制，对32种违法信访行为，依法进行治安处罚或追究刑事责任，积极维护信访秩序和林区稳定。
5、突出民生改善工作，为我局改革发展提供强大的基础保障。要以提高促进职工群众福祉和富民强企为根本，打好民生改善和转型发展这场硬仗。一要加快富民强企步伐，推动林区经济转型发展。全局各级党政组织和广大党员干部要提高转型发展意识，认真落实总局党委“486”产业规划布局，更新思想观念，破除机制束缚，抢抓“两山经济”的战略机遇，全力推进实施我局十大产业建设。要带头闯市场、上项目，带头帮助职工群众解决产业发展中遇到的困难，加快富民强企步伐。二要不断增进民生福祉，提高职工群众幸福感。带领职工群众创造美好生活，是我局历届班子始终坚定不移的奋斗目标。今年，刘局长在工作报告中提出在企业面临诸多困难的情况下继续做好十件民生实事，这充分体现出局新一届党政班子关注民生的工作理念。各级党政组织也要结合本单位的工作实际和职工群众所想所需所盼，千方百计为职工群众办实事、办好事，不断提高职工群众的幸福感。三要加大美丽林城建设力度，改善职工群众人居环境。按照美丽林场（所）建设目标，认真编制我局《美丽林场（所）建设指导意见》，全力实施环境建设升级工程。今年，将按照分步实施，重点推进，逐年提高的原则，加大美丽林场（所）建设力度。各单位要建立完善环境日常管理机制，本着少花钱多办事、不花钱也办事的原则，组织职工群众大搞义务劳动，全力实施“四改三清”工程，全面提高绿化美化建设水平。要规划打造具有历史记忆、区域特点、林区风情的特色林场（所），提升美丽林场（所）建设档次。适当时间，局党委、管理局还将组织美丽林场（所）观摩学习评比活动。局址地区要在绿化美化亮化、道路交通秩序、环境卫生管理、居民文明守纪和社区网格化管理等方面下功夫，加快我局美丽林城建设步伐。
6、突出群团共建工作，为我局改革发展提供有力的服务保障。各级群团部门要聚焦职能定位，发挥联系服务职工群众的桥梁纽带作用，积极构建大群团工作格局。一要服务中心，共谋发展。要坚持党对群团工作的统一领导，按照围绕中心、服务大局，服务群众的工作原则，积极发挥群团组织独特的优势，在改革发展、产业转型、生态建设、民生改善、社会治理和维护稳定等工作中积极发挥作用，履职尽责。二要主动作为，打赢脱贫攻坚战。要深入开展“一帮一”扶贫解困、“春风行动”和“金秋助学”活动，坚决打赢脱贫攻坚战，做好贫困人口退出工作，做到脱真贫、真脱贫。要广泛开展劳动竞赛、技能比武、巾帼建功、困难职工和下岗职工致富技能培训等活动，增强职工群众就业创业能力。三要发挥桥梁纽带作用，做好群众工作。工会要积极发挥职代会作用，进一步提高民主管理水平和职工群众参政意识。要进一步加强“互联网+”工会建设、全国职工技能培训在线平台和职工电子书屋建设，不断扩大职工群众受益面。共青团要利用重大节庆日、纪念日，开展多种形式的爱国主义教育，培养青少年爱党、爱国、爱林区的情感。要积极关爱离退休老干部，让他们在和谐林区和改革发展上发挥余热。
三、真抓实干，持续加力，全面完成局党政重点工作任务
2018年，是我局改革发展和产业转型的关键之年。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须凝神聚焦发力，按照这次工作会议明确的目标任务，以“撸起袖子加油干”的精神状态，全力以赴、驰而不息地抓好各项重点工作的落实。
1、遵守政治规矩，提升工作执行力。一名党员干部的执行力如何，既体现自身素质和政治觉悟的高低，又体现敬业精神和工作态度，同时，也关系到局党政重点工作任务能否顺利完成。全局各级党员干部必须要旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。要模范遵守党章党规和党内政治生活制度，坚决贯彻执行总局党委和我局党委的各项决策部署，提高政治站位，形成严格的纪律规范和工作态度，增强贯彻执行力，确保政令畅通、令行禁止。要提高敬业意识，忠诚履职，以自尊自律、尽职尽责的执行态度和不打折扣的贯彻执行，全面完成局党政重点工作任务。
2、履职尽责，提升抓落实的能力。天下大事，必作于细。2018年我局党政重点工作目标已经确定，能不能如期完成，关键在抓落实。当前，抓发展、促改革、保稳定、惠民生等各项工作任务非常繁重，我们必须积极倡导“工匠精神”和精细化工作态度，持续保持最佳的思想和精神状态，强化责任的有效落实，夙兴夜寐、激情干事。局党政班子成员和机关科部长要深入包点单位督导检查工作，切实帮助基层单位解决困难和问题。各单位党政负责人要把精力放在抓工作、谋发展上，对党委、管理局确定的重大决策部署和重点工作任务，要层层落实责任，细化推进举措，明确完成时限，确保工作任务高质量完成。
3、敢于担当，提升主动作为的责任意识。新时代要有新气象，更要有新作为。随着改革发展不断深入，各种问题出现的速度会越来越快，解决问题的窗口时间会越来越短。这个时期，既是对党委、管理局的考验，也是对各级干部是否敢于担当的检验。全局各级干部要树立能干事、敢担当、有作为的责任意识，抓住解决问题、化解矛盾的有效时期，面对矛盾问题，不回避，不推诿。要勇于攻坚克难，少做“二传手”，多当“主攻手”。如果我们的干部只会做有会议传达一下，有事情上报一下，有问题推脱一下的“二传手”，谈何责任担当。为官避事平生耻。权力就是责任、责任就要担当，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，这样的干部势必会阻碍企业的发展，局党委将会对其严肃问责。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，各级干部认真做到了，我们的力量就能无坚不摧，我们的事业才能无往不胜。
4、追责问责，提升目标责任考核的有效性。真考核、动真格，有责必问、问责必严，是今年党委、管理局抓任务落实的工作原则。局重点工作督导推进组，将按照目标责任考核细则要求，认真对各部门、各单位工作进展情况和完成质量进行督导并进行量化打分，实行严格的工作考核问责制度，确保重点工作任务的落实。要大力宣传表彰勤勉尽责、踏实肯干、执行力强、职工群众反映良好、成绩突出的干部。严肃约谈作风飘浮、工作执行不力、敷衍塞责的干部，强化目标责任考核的严肃性，形成有责必问、问责必严的考核机制。对工作上“混事”、“推事”和“拖事”的干部，局党委将根据考核情况给予工作调整。要认真执行重点工作逐级请示汇报制度，各机关科部长和基层单位党政负责人有事必须向主管领导汇报，主管领导会同有关人员拿出工作意见，向党委书记、局长进行汇报，这是一条纪律，更是一名称职干部应严格遵守的工作原则和规矩，希望各级领导干部要认真遵照执行。
同志们，新时代要有新气象，更要有新作为。走进新时代，投身新发展，既是对我们每名林区干部职工的新要求，又是这届党政班子的使命和责任。宏伟蓝图绘就美好愿景，神圣使命激发奋进力量。让我们在党的十九大精神指引下，承载富民强企之梦，凝心聚力，实干实为，团结带领全局党员干部和职工群众，践行新思想，牢记新使命，踏着新时代奋进的足迹，为开创我局改革发展新局面而努力奋斗！
