2018年，我局在龙江森工集团综合办公室和信息中心和的指导下，按照龙江森工集团政务公开的工作要求，全面加强了政务公开各项工作。通过不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了良好成效。现将我局2018年政务公开工作开展情况汇报如下。
一、2018年政务公开工作完成情况
2018年，我局全面做好政务公开工作，积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开，全面提高了政务公开的质量。一是公开的内容更加充实。我局对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确，规定了各科室每月上报政务信息的时限和数量，确保了网上政务信息的及时更新和充实。二是公开的时间更加及时。我局针对政务公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。同时，及时向龙江森工集团信息中心上报每周的政务信息（其它信息）内容，每月底上报本月的政务公开内容，切实做到了政务信息内容公开透明、上报及时。2018年，仅向集团公司信息中心上报的政务公开内容及每周政务信息就达到710条。三是公开重点更加突出。我局坚持把林区职工群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点，与贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》和提高自身行政管理水平相结合，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。同时，我局结合本单位的实际，对需要公开的栏目及时补充，使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，政务公开工作更易接受评议、检查和监督。
二、取得的成效和工作经验
1、强化组织领导，营造浓厚氛围。我局始终把政务公开工作作为一项重要工作来抓，通过完善具体措施，健全制度，落实责任，注重实效，使政务信息公开工作有序推进。为切实加强领导，我局成立了由党委书记、董事长任组长，党委副书记、常务副局长、纪委书记任副组长，各科室负责人为成员，负责局政务公开工作的组织实施。同时，根据人事变动和分工调整，及时调整局政务公开工作领导小组。局办公室负责落实政务公开具体日常工作，做好牵头协调和监督检查，切实做到了领导、机构、人员层层落实责任。同时，我局把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，确保了政务公开工作顺利开展。为切实推进政务公开工作，我局坚持把法规的学习贯穿于政务公开工作始终，不断加强党员干部学习，提高思想认识，有力地推行政务公开工作的顺利开展。此外，我局还把强化舆论宣传作为做好政务公开工作的有效手段和重要措施，进一步明确了开展政务公开工作的目的意义、基本原则、公开内容、公开形式、公开程序和方法步骤，统一思想，提高认识，营造了全局人人知晓、个个参与和支持政务公开工作的良好社会氛围。
2、用好平台载体，完善公开形式。在进一步坚持和完善政务公开栏等公开形式的基础上，我局按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是依托我局局域网、公示栏、电子公示屏、龙江森工集团政务公开子网站等平台及时对日常行政管理以及职工群众关注的难点、热点问题、领导干部廉洁自律情况、财务收支情况、招待费、差旅费的开支使用情况、干部考核、奖惩情况及干部职工关心的其它重要事项等政务信息及时进行公布，推进电子政务建设和网上政务公开。并把网站列为公开信息的重要途径，将公开信息按照公开栏目内容，逐一上网发布。2018年，我局通过局域网、龙江森工集团政务公开子网站、公示栏、《林区新闻》等共计发布各类政务公开信息近2000多条。二是充分利用局社保大厅政务中心窗口，通过印发办事手册和一次性告知单，以及设立政务公开专栏等形式向社会公开，让群众和服务对象对提供的服务和办理事项有充分的了解和认识，为林区职工群众提供常年的便利服务，让权力运行情况置于“阳光”下，防止了“暗箱”操作等问题，切实做到公开、公平、公正。三是我局政务公开工作在坚持以往工作经验的基础上，积极创新工作方法，通过电视《林区新闻》节目、政务公开栏、微信公众号等多种方式对全局的中心工作及时进行公开，让林区职工群众通过不同渠道获取各类政务公开信息。同时，开设意见箱,为群众提供更加快捷、方便的监督，听取和收集群众提出的疑问、意见和建议，自觉接受群众监督。
3、强化内部监督，确保公开落实。我局在抓好公开机制的同时，重点以《行政许可法》实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。同时，将政务公开工作与党风廉政建设、作风效能建设等进行同检查、同考评，并将考评结果纳入岗位目标责任制。我局在做好政务公开工作的同时，派专人负责政务公开的内容把关，严把了公开内容，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。同时，采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。此外，还积极鼓励广大林区党员干部、职工群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。
三、存在的问题和不足
我局的政务公开工作在深化公开内容、完善公开载体、配套公开措施、加强基础工作等方面取得了明显成效，但仍存在一些问题和不足。主要表现在：一是一些部门和单位从事政务公开特别是信息公开工作的人员多数是兼职人员，工作力量还不是很充足；二是一些部门、单位领导对信息公开工作的重要性认识还有待提高，工作的积极性、主动性还有待加强；三是有些部门、单位主动公开的信息内容与职工群众需求还有一定差距，公开量、公开面、公开形式、公开深度等方面还有待进一步完善加强。
下一步，我局将继续严格落实龙江森工集团公司关于政务公开工作有关文件精神，不断完善公开栏目设置，丰富公开信息内容，切实做好我局政务公开各项工作。一是进一步加强组织领导。要进一步加强政务公开工作的组织领导，增强政务公开意识，进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。二是加强人员培训，提高工作效率。对政务公开工作人员进行专职培训，加强学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，使其掌握相关的法律法规和办事流程，确保政务公开工作的时效性。三是及时公布各类政务信息。要通过多种形式及时对日常行政管理以及职工群众关注的难点、热点问题、领导干部廉洁自律情况、财务收支情况、招待费、差旅费的开支使用情况、干部考核、奖惩情况及干部职工关心的其它重要事项等政务信息进行公布，对林区职工群众知晓。四是不断增强工作透明度。要按照龙江森工集团公司有关规定，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增强工作透明度。继续优化审批办事服务，对各项办事指南的公开进行进一步细化。五是强化监督管理，有序推进政务公开工作。建立行之有效的监督管理制度，定岗定责，确保政务信息的及时公开和上报。
东京城林业局有限公司
2019年1月9日
