桦南林业局加强局机关工作纪律实施办法

 

为加强机关效能建设和勤政建设，规范机关工作秩序，促进机关工作作风进一步好转，创建出一支高效团队，更好地为林区职工群众服务，经局党委、林业局研究决定，特制定本制度。

一、全体局机关工作人员要认真遵守工作纪律，严格执行作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。上下班时间以林业局行政办公室规定的作息时间为准。

二、严格执行考勤制度。各科室、部、委、办要建立相应的考勤办法，由部门负责人负责日常考核，并认真填写考勤登记表。如在抽查中发现有人员漏岗现象，而部门负责人却没有及时登记的，视为当日旷工处理。

三、严格外出考勤制度。林业局党政班子成员因公、因事外出需向局党委书记、局长汇报；

部门负责人因公、因事外出需向分管局领导请假，因公外出的填写《公出证明》、因事外出的填写《请假条》，要认真履行审批程序。如遇来不及填写《公出证明》和《请假条》的特殊情况，可用电话向分管局领导或纪委书记报告；

部门副职和工作人员因公、因事外出也必须填写《公出证明》和《请假条》，由部门负责人填写考勤登记。

    四、严格会议考勤制度。凡林业局党委、林业局召开，由党、政办公室通知的各类会议，参会人员必须在会议开始前10分钟入场。会议迟到者，按工作日迟到处理，无故不参会者，按旷工处理。

五、严格请销假制度。班子成员因病、事请假需报请局党委书记、局长同意；

部门负责人因病、事请假需报请分管局领导同意，如遇分管局领导外出情况，应向纪委书记请假同意；

部门副职和工作人员因病、事请假需报请部门负责人同意。

部门副职和工作人员病、事假不超过3天的由本人持《请假条》向部门负责人请假；

病假3天以上凭医院开据的诊断书作为《请假条》附件，病、事请假时间在4—15天的，由部门负责人向分管领导报告并准假；

病、事请假时间在16天以上的，由分管局领导审批后，向局党委书记、局长请假（党群部门由党委书记准假，行政部门由局长准假）。请假条应在请假的当天上午8:30分或下午2:00前上交，请假时间结束后及时返回工作岗位并销假。

六、严格考勤奖惩。每月累计迟到、早退3次扣除当月一天工资，旷工一天扣当月一天工资，并将当事人和所在部门负责人在公示板上进行实名曝光，同时扣当事人所在部门负责人当月一天工资；每月累计迟到、早退5次扣除当月三天工资，旷工两天扣当月两天工资，并对当事人和所在部门负责人在全局进行通报批评，同时扣当事人所在部门负责人当月同等天数工资；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年累计超过三十天的予以辞退。对考勤弄虚作假者加重处理，对严重违反考勤制度者，按照《行政机关机关公务员处分条例》有关规定给予当事人相应的纪律处分。

七、严格工作日禁酒制度。全体局机关工作人员在工作日午休期间严禁饮酒，如因工作需要，由分管领导批准，酒后回家休息。如违反禁酒制度，发现一次罚款100元，累计2次停职反省15天，停发反省期间工资，造成严重影响的责令辞职。

八、林业局党委、林业局将把机关各科室、部、委、办的工作纪律考核情况，作为考察任用干部和评选先进的重要依据。