2018年，双鸭山重点国有林管理局政务公开工作按照集团公司政务公开工作要点的有关规定和要求，结合林区实际，坚持政务公开为林区全面深化改革、转型发展、生态保护和改善民生服务，为林区职工群众提供充分的公共服务，较好地完成了全年工作。现将全年政务公开工作情况报告如下：
一、行政行为全过程公开
我局积极实行重大决策预公开，扩大公众参与，主动公开政务信息，其中，对社会关注度高的决策事项，如资源保护、环境保护、社会保障和医疗卫生等领域，在决策前向社会公开相关信息，并通过相关行政部门和网络平台及时听取反馈意见；在网站的“政务信息公开目录”版块下设置了“规范性文件”栏目和“部门文件”栏目，按相关要求公开规范性文件和部门文件信息。我局在全面公开了权力清单的基础上进一步完善了清单和行政服务指南，删除了公开信息检索中失效的链接并拟进一步提高涉林公开信息检索的便利性。
二、重点领域信息公开
我局政务公开工作业务涉及《黑龙江省人民政府办公厅关于印发2018全省政务公开工作要点的通知》中提及的诸多重点领域，包括教育领域、食药领域、医疗卫生领域等，我局积极以网站为依托，不同渠道为辅助，细化了公开内容、加大了信息公开的力度。
三、创新政务公开方式
我局正积极开展双鸭山林区的政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，努力建立健全政务舆情监测、收集、研判、处置和回应机制，努力发现对政务工作的疑虑、误解、歪曲和谣言以及引起公众广泛关注的热点问题并及时介入，协调宣传部、广电局、应急办公室等多个相关部门在重大突发事件面前，努力做到快速反应、及时发声，在应对虚假不实信息，努力快速澄清事实，消除不良影响。对于重要会议活动和重大决策部署以及经济运行和林区社会发展重要动态等方面信息，统筹运用电视新闻、微信公众号等多个渠道进行同步报道和发布工作。
四、政务公开工作的实效
2018年，为进一步提高政务公开工作的实效，我局以政务公开办公室牵头，协调各个相关业务部门，对政务公开内设机构设置及职能进行了全面说明，提升各相关业务部门主动信息公开的规范化水平，进一步健全信息公开保密审查机制，细化明确绝对不公开、酌定不公开的范围。我局2018年全年对各有关部门信息公开工作人员进行了两次培训，全年共上报政务公开信息404条。同时，我局继续将政务公开工作纳入年度考核体系，对山上林场和山下基层单位进行业务考核，并科学设定分值权重。
五、存在的问题和不足
一是我局政务网站上信息公开的内容和形式有待进一步丰富，信息质量也有待进一步提高。二是政务公开工作队伍建设不够，目前专职负责政务公开工作人手少，一定程度上制约了我局政务信息公开工作的深入推进。三是信息报送的硬约束和软激励都有待加强。在全局全年目标责任考核中，对政务公开工作开展不力的单位和部门缺乏高效的惩治措施。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。
六、2019年政务公开工作思路
2019年，我局政务公开工作的重点放在进一步加强政务公开制度建设和机制创新。
一是按照集团公司有关要求，继续做好重大事项公开工作。对重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等重点领域、各类收费标准等群众关注的信息，在法定时限内进行公开。不断细化公开内容、形式和责任主体，规范有序推进信息公开共享。二是全面做好政策解读和政务咨询工作。对涉及工资待遇、社会保障、安居工程等涉及职工群众切身利益的政策文件全面解读，同时加大宣传，鼓励职工群众积极参与到网上政务互动上来。三是全面加强政务公开职能建设。选调一些具有丰富工作经验的得力人才充实到政务公开工作机构中来。四是加速做好网站改版工作。比照森工门户网站，特别是政务公开板块，在内容涉及上与集团公司保持一致。
