9月20日至21日，龙江森工集团2026年森林资源调查设计队伍业务能力提升培训在柴河林业局有限公司二道林场举行。来自集团相关部门、林业设计院公司、青梅实验林场及各林业局有限公司130名业务骨干参加线下集中培训，集团各基层业务单位1273名工作人员通过线上方式同步参训。

本次培训坚持理论联系实际，采取室内理论授课与现地实操教学相结合的方式进行。邀请国家林业和草原局重点国有林区森林资源监测中心、黑龙江省林业和草原调查规划设计院牡丹江院、北京地林伟业科技股份有限公司行业专家，以及集团业务部门相关同志授课。培训紧扣森林调查设计全流程，坚持问题导向、立足工作实操，围绕森林可持续经营工作要求、内业规程、外业现地调查、软件应用、变更调查5个方面开展全方位教学，通过政策、理论、技术、实践全方位教学，参训人员进一步统一作业标尺，精准补齐业务短板，推动集团森林可持续经营调查设计工作提质增效。

在二道林场沟系经营现场，专家实地示范监测样地布设、目标树选择、树种确定等重点作业流程，现场答疑解惑，把课堂搬到林间地头，推动森林可持续经营理论与现地实践深度融合，切实提升调查设计与内业成果各环节衔接质量。

“开展本次集中培训，旨在进一步统一思想认识、规范作业标准、补齐技术弱项，夯实森林调查设计工作技术根基，为完成年度森林可持续经营目标任务、持续提升森林生态质量和生态功能提供坚实技术支撑和人才保障。”龙江森工集团资源管理部部长杨崇军表示。

此次培训旨在贯彻落实集团关于森林可持续经营工作部署，聚焦沟系经营核心理念，以补齐基层业务短板、压实年度工作任务为导向，着力打造懂政策、精技术、能实操的林调队伍，切实保障2026年度森林调查设计工作依法依规、高质高效落地，为龙江森工林区林分质量精准提升筑牢人才与技术根基。