深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，黑龙江生态工程职业学院坚持按照“带着问题、带着课题、带着思路、带着意见”的“四带”工作法和“严、真、细、实、快”的五种作风，深入开展调查研究工作。班子成员以调研破题，为发展开路，确保找准问题的“病灶”，提出解决问题的“良方”。

 

　　

在“严”字上下功夫，确保方向不偏。在调研工作前期，学院党委班子成员对调研工作进行安排部署，聚焦学院高质量发展中的重点问题、深化改革中的复杂问题、教学中的难点问题、日常管理和风险管控中的核心问题、师生急难愁盼的民生问题、党的建设和深化能力作风的具体问题，研到点子上、谋到关键处，有效避免“扎堆式”“重复式”调研，不走形式、不走过场。

 

　　

　　 

　　

 

　　

在“真”字上见实效，确保焦点不散。学院党委班子成员立足职责职能、紧密联系实际，突出工作重点，把掌握了解实情与深入研究思考充分结合起来，针对“学生就业、双高建设、学工队伍、专项整治、后勤保障、党建模式及文化育人”等7个关键性问题开展调研工作。4月份以来，建立民生项目清单4项，对实训楼、办公楼共2600平方米的公共区域及学生公寓11间卫生间进行整体改造。同时，制定未来学院项目建设目标，确定13个建设项目。

 

　　

　　 

　　

 

　　

在“细”字上谋良策，确保靶向发力。学院班子成员每人围绕“调研方向”“谁去调研”“去哪儿调研”“什么时候调研”“调研目的”等方面，广泛听取各方面意见建议，研究制定具体方案、方式方法和工作要求，开展沉浸式调研、体验式调研、剖析式调研等，体察实情、解剖麻雀，把问题研究透彻、把措施提准提实。结合集团党委提出的12个方面和学院7个方面的调研课题内容，向全院党员教工征集整理“建言献策”55条，进一步明确了学院当下和年底前可以解决的问题。

 

　　

　　 

　　

 

　　

在“实”字上做文章，确保落实有力。学院班子成员以“新时代生态答卷人”的标准，放下架子、扑下身子倾听一线教师员工诉求，与大家面对面交流沟通。面对学院招生工作，班子成员带队访企43家，组织招聘会29场，为学生推送就业岗位5979个。4月26日，组织70家企业举办实习就业春季校园双选会，为学生提供就业岗位500余个。

 

　　

　　 

　　

　　

　　

在“快”字上正作风，确保全速完成。在调研过程中，以“三个专项”整治工作为契机，对各部门能力作风的自查自纠情况进行督促推进，列出问题清单、明确整改时限。先后组织召开动员部署会1次、党委会2次、工作推进会6次，第一时间深入基层开展调研，第一时间掌握最新情况，以最迅速的行动做好调研工作和“三个专项”治理工作的“后半篇文章”。