全面加强纪检监察干部监督管理

近日，柴河重点国有林管理局纪委召开纪检监察会议，传达总局纪委召开的电视电话会议精神，针对纪检监察干部作风建设中存在的问题提出具体的改进要求，并对下一步纪检监察工作做出部署安排。

着力纪检监察干部教育引导，强化自我监督。要树立主动接受监督的意识，通过会议、专题讲座和党课等形式，组织学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和中央纪委、监察部有关文件，引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识；要发挥好表率带头作用，打铁还须自身硬，作为纪检监察机关和纪检监察干部要起表率作用，凡要求基层单位和部门执行的，纪检监察机关首先执行，凡要求别人做到的，纪检监察干部首先做到，凡要求纪检监察干部做到的，纪检监察机关的领导要首先做到，做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去，纯洁生活圈和交友圈；要把深入学习纪检监察工作纪律等贯穿于“两学一做”教育活动的始终，增强自我免疫力。经常性地组织纪检监察干部对先进事迹和反面教材进行深入剖析，举一反三，从中吸取经验和教训。通过扎实有效的教育引导活动，促进纪检监察干部队伍的公众满意度稳步上升。

完善纪检监察业务工作流程，强化岗位监督。一是明确岗位责任，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离。如，受理信访人员只受理信访转办，不直接参与纪律审查，纪律审查人员只调查突破案件，不从事案件定性处理。二是严格遵循新制定的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，按程序办事。如，在纪律审查谈话和调查取证时，必须2名办案人员同时参加，防止逼供或串供，取假证等情况发生。三是实行纪律审查终身追究制。对在执纪审查过程中承办的案件出现的问题和发生的违纪现象，进行终身责任追究，对造成重大违纪违法问题的，依据有关规定追究责任，从严处理，从而确保纪律审查的严肃性。

健全纪检监察内部监督办法，强化制度监督。把建立、健全和完善各项制度放在首位，建成覆盖干部监督管理工作各个环节的制度体系，从体制机制上筑牢监督防线。一是民主集中制。坚持民主议事，修订完善纪委常委会议事规则，凡重要工作和重大问题等都召开纪委会集体研究，保证民主决策、科学决策。二是情况通报制。建立纪律审查情况通报制度，及时向社会公开纪律审查情况，接受社会对纪律审查工作的监督。三是干部轮岗交流制。建立纪检监察机关干部轮岗制度，普通岗位5年内必须轮岗，重要岗位，3年内必须轮岗。如，信访举报、案件检查、案件审理等重点岗位的工作人员，定期进行轮岗交流，加强权力监督，防止干部因从事某项工作时间过长而出现以权谋私，以案谋私，办人情案、关系案等情况。

拓宽纪检监察干部监督渠道，强化立体监督。要调动各方面力量参与监督纪检监察干部。一是组织监督。坚持上级监督下级，经常向总局纪委监察局汇报工作，接受上级纪检监察机关的监督。明确党风政风监督室为纪检监察机关内部监督科室，开展经常性干部监督，保证权力的正确行使，保证纪检监察干部的清正廉洁。二是社会监督。聘请基层干部、退休老党员、离退休老干部等为行风建设监督员，定期召开座谈会，让行风监督员为纪检监察干部“把脉问诊”，对纪检监察干部实施全方位监督。三是家庭监督。教育引导纪检监察干部家属当好家庭“哨兵”，把好纪检监察干部“八小时之外”关。打铁先要自身硬，纪检监察机关只有习惯在“聚光灯”“显微镜”下开展工作，以兢兢业业、如履薄冰之心履行职责、开展工作，才能建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，才能有资格、有能力完成党和人民赋予的历史使命。