本报讯  （张永胜  驻站记者 刘丽丽）  柴河林区工会围绕全面建成林区小康社会的部署要求，在服务发展大局中找准切入点、着力点和落脚点， 充分发挥和体现工会组织的价值与担当，引导林区职工成为转型发展的主力军。

　　柴河林区工会围绕集团党委“486”产业布局，以“当好主人翁、建功新时代”竞赛活动为载体，广泛开展“工人先锋号”“林区工匠”“首席职工”“双创”带头人等竞赛活动，聚力开展森林食品、森林生态旅游等8大转型产业劳动竞赛，加速“绿水青山”“冰天雪地”形成“金山银山”发展优势，推动转型发展升级。聚焦大众创业、万众创新重点方向和重点领域，通过技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，引导、鼓励和扶持林区职工积极投身到创业创新实践。坚持开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武、技术交流等活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神，培养造就了一批“双创”带头人和具有林业特色的“林区工匠”。

　　柴河林区工会坚持以职工需求为导向，实施技能帮扶、产业帮扶、关爱帮扶、政策帮扶行动，紧扣“精准”核心要求，针对三类重点困难群体，实施“四个一批”帮扶措施，打好精准解困脱困攻坚战，让困难职工在全面建成小康社会道路上“一个都不掉队”。充分发挥困难职工帮扶中心作用，放大“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”活动品牌效应，为困难职工解困脱困提供高效优质的服务。

　　柴河林区工会还不断推进“互联网+工会”平台建设，运用工会网站、微信公众号、手机APP等信息化手段，建立“互联网+服务职工”体系，努力打通工会联系服务职工群众的渠道，让职工群众在网上能够找到工会、表达诉求、参加活动。