责任单位：省森林工业总局人事局

责 任 人：承办人A、承办人B、分管副局长、局长

《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等4个文件的通知》黑政办[2006]75号）。

（一）符合以下条件的拟审核：

1、省直机关及未参加养老统筹的财政拨款事业单位；

2、无主管部门的省属事业单位；

3、参加养老统筹的事业单位工作人员未达到法定退（离）休年龄提前办理退（离）休手续的。

(二)离休人员

机关事业单位离休人员离休费分别按本人离休前职务工资和级别工资之和、岗位工资和薪级工资之和全额计发。

(三)退休人员

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

3、机关技术工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资的一定比例计发;普通工人退休后的退休费按本人退休前的岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

4、特殊贡献人员提高退休费计发比例的范围要严格按照国发（1978)104号文件规定执行。获得国家级和省级劳动模范、先进工作者荣誉称号，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费计发比例。其中:获得国家级荣誉称号的为10%，获得省级荣誉称号的为5%。

申请单位应提交以下材料：

机关事业单位工作人员退休(职)待遇核准表。

承办人A或承办人B对材料进行审核，材料齐全符合法定形式的予以受理并出具书面受理通知书。材料不齐全或不符合法定形式的，当场或5个工作日内一次性告知申请单位需要补正的内容。不符合国家法律法规不予受理的项目，出具书面不予受理通知书，并注明不予受理的理由；按照审批权限规定不属于本部门的申请事项不予受理并告知申请单位向有关部门申请。

承办人A或承办人B审查并起草审批意见，报局长审核，局长组织召开局务会集体研究提出处室意见送省人事厅审批。

副局长、局长、分管副局长无法审核、签批的，由其授权人员代签。

自受理之日起，15个工作日内办结。特殊情况经总局主要负责人书面批准可适当延期，但不得超过10个工作日，并将延期理由及时告知申请人。

本制度原文及相关示范文本在黑龙江省森林工业总局网站(http: //www

1jforest.com)长期公布。拟审核情况和审核结果分别在该网站公示、公告不少于7个工作日。

执行《黑龙江省森林工业总局关于执行规范权力运行制度监督检查办法（试行）》。

十、责任追究

执行《黑龙江省森林工业总局关于违反规范权力运行制度责任追究办法（试行）》。

附：机关事业单位工作人员离退休待遇审核工作流程图