鹤北林业局党委着力在解放思想上下功夫

鹤北林业局党委对标平山会议预警点，举办党员领导干部专题研讨班，着力解决思想僵化、因循守旧、创新动力不足的问题。进一步开启思想解放的“闸门”，有力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和作风整顿工作，把“平山会议”精神落到实处。研讨班邀请了省委、森工及合江党干校教授，分别从中央、省委、总局党委三个层面，对习近平总书记对我省两次重要讲话精神、省十二次党代会精神和平山会议精神进行了深入浅出的解读，将习近平总书记提出的“两座金山银山”、“三长三短”、“三篇大文章”等重要论述与林区实际相结合讲深讲透，为党员领导干部落实中央、省委、总局党委的决策部署穿针引线，理清思路。通过研讨找出制约企业转型发展的问题11个，提出合理化意见和建议24条；形成学习心得体会185篇、具有可参考价值的研讨文章12篇。在广大干部中形成了“不转不行、不变不行、不改不行”的思想共识，增强了“创新求发展、开放办森工”的发展理念，进一步转变了干部作风，凝聚了发展力量。

双鸭山局党委四个到位推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是学习教育到位。制定了《2017年理论中心组的学习计划》，坚持原汁原味学、扩大范围学、围绕重点学、典型引路学。采取主题党日筑理念、专家讲座强理论、干部宣讲促业务等方式，认真学习《党章》《准则》《条例》、习近平总书记系列重要讲话精神、省十二次党代会和省委书记张庆伟到森工林区调研时的讲话等，筑牢“关键少数”的思想基础。共开展了理论中心组扩大学习8次，党委书记讲党课2次，举办专题培训班6期、培训干部近400人次。二是服务监督到位。局党委结合作风整顿工作，深入开展了“三亮三监督”（亮身份、亮职责、亮承诺；服务对象的监督、完善内部监督、备案监督）活动，多途径公开党员干部职务、工作职责、联系方式，接受职工群众的监督。同时，结合各自岗位和工作实际，分别向党组织和党员群众提出1-2项承诺事项，利用“支部主题活动日”践行承诺，充分发挥了党员先锋模范作用。三是分类指导到位。抽调相关人员组成指导组，对全局28个党组织进行分类指导，重点指导党建整体水平的提升，班子建设、规范制度等，全面提高“两学一做”学习教育常态化规范化制度化水平。四是从严治党到位。注重廉政风险防控，层层签订了《党风廉政建设责任书》。组织开展《中国共产党问责条例》等廉政学习10次，开展廉政提醒谈话60人次。

                           （鹤北局、双鸭山局报送）