“实”字为先打造高效人事工作

李奎军

   当前，全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动，刹“四风”、转作风已成全党共识。要把教育实践活动开展好，得到群众的认可，关键是要突出一个“实”字。森工各级人事部门和广大人事干部在教育实践活动中要紧紧抓住这一关键点，继续坚持“五个打造”，将开展教育实践活动与做好人事工作紧密结合，扎扎实实下真功夫，让广大群众看到作风实实在在的转变，风气实实在在的进步。

一是推进政务公开，全力打造“阳光人事”。要建立健全各项规章制度，创新政务公开形式，打造政务公开平台，公开各项政策规定和工作制度，以制度约束人，按制度去办事，主动接受群众监督，让人事工作在制度监督下运行，坚决克服随意性，杜绝办人情事，在公务员招考、事业单位招聘、职称评定等工作中严格做到公开、公平、公正。

二是提高服务质量，全力打造“和谐人事”。 要转变思想观念，变人事管理为人事服务，结合新时期人事人才工作实际，深入基层，调查研究，发现新情况，解决新问题，探索新路子。坚持解放思想，与时俱进，改进工作方式和方法，明确职责，严明纪律，建立首问责任制，实行服务承诺制，确保人事管理和服务工作上层次，上水平。

三是加强沟通协调，全力打造“满意人事”。 要拓宽信息渠道，建立健全沟通协调机制，对上级指示精神、工作部署，要结合森工实际及时传达、贯彻落实；对下级请示的事情，立即研究处理，不拖不靠，及时答复，必要时要深入基层，主动指导，真正为基层解决实际问题；对多部门共同负责的工作，要坚持通盘考虑，树立全局观念，加强横向沟通，强化工作协作，确保工作任务顺利完成。

四是提高业务水平，打造“过硬人事”。要坚持与时俱进，自觉加强业务学习，努力建设学习型部门，增强人事干部队伍的生机和活力。要认真学习贯彻党的十八大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，不断增强人事干部思想觉悟和理论水平。要加强业务培训，把握新形势，学习新知识，掌握新技能，不断提高业务水平和工作能力。

五是坚持求真务实，全力打造“高效人事”。要认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《九项规定》、总局党委《九项规定》，在工作作风、文风会风等方面实现根本转变，做到真干事、办实事，讲实效、求实绩，在务实、落实上下功夫。要充分调动广大人事干部的积极性和创造性，始终保持昂扬向上的工作热情，满怀激情干事创业；始终保持锐意进取的工作干劲，闯难关，寻突破，求发展，把人事部门建设成为政治强、业务精、作风正、效率高的一流部门。

（作者系总局人事局党总支部书记）